
Directeur Commercial C&I (m/w/d)
Voltalia
公司概况
Voltalia
法国巴黎
2005年
商业模式
可再生能源
电力生产、可再生能源项目开发与运营
电力销售、项目开发与管理服务
地点与地理
Voltalia在多个国家运营,包括法国、巴西、葡萄牙、意大利和希腊。
公司文化
他们的使命是推动可再生能源的使用,以应对气候变化。
Voltalia提供一个多元化和包容性的工作环境,鼓励创新和团队合作。
公司重视员工的职业发展,提供培训和晋升机会。
活动与项目
Voltalia正在进行多个可再生能源项目,包括风能和太阳能发电厂的建设。
他们致力于开发新技术以提高可再生能源的效率。
Voltalia实施可持续发展战略,致力于减少环境影响。
职业机会
Voltalia通常招聘工程师、项目经理和可再生能源专家。
公司提供竞争力的薪资、健康保险和灵活的工作安排。
联系信息
最后更新于 2025-03-26 | 报告问题
Description de poste
Chez Voltalia, nous sommes passionnés par les énergies renouvelables! Nous sommes producteur d'électricité à travers l'éolien, le solaire, l'hydroélectricité, la biomasse et le stockage et également fournisseur de services pour des clients tiers tels que le Développement, EPC, O&M et la Distribution. Aujourd'hui, nous sommes dans 20 pays, répartis sur 4 continents, et offrant une capacité opérationnelle globale à nos clients. Nous sommes cotés sur le marché Euronext à Paris depuis juillet 2014.
Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et portez un esprit entrepreneurial ? Nous cherchons un(e) directeur(trice) commercial(e) pour piloter le développement et la structuration de notre offre photovoltaïque en toiture destinée aux professionnels.
Vous serez au cœur de la stratégie commerciale : développer notre portefeuille clients, optimiser les processus de vente et constituer une équipe dédiée. Votre mission : accélérer notre croissance et positionner l’entreprise comme un acteur incontournable du marché photovoltaïque.
Développement commercial
- Identifier et prospecter les entreprises et industries ayant des besoins en solutions photovoltaïques.
- Élaborer des offres personnalisées répondant aux besoins spécifiques des clients professionnels.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente en signant des contrats stratégiques.
Structuration des processus
- Optimiser le cycle de vente, de la prise de contact à la signature des contrats.
- Mettre en place des outils de suivi de performance (CRM, tableaux de bord).
- Développer un plan d’action stratégique pour structurer le pôle commercial.
Recrutement et management
- Définir les besoins en recrutement pour constituer une équipe de commerciaux, d’agents commerciaux et d’apporteurs d’affaires.
- Assurer la formation, l’encadrement et la montée en compétences de l’équipe.
- Piloter et motiver les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
Qualifications
Compétences & expériences
- Expérience confirmée (3 à 10 ans) en tant que commercial(e) dans le secteur des énergies renouvelables ou des solutions techniques pour les professionnels.
- Connaissance approfondie des projets photovoltaïques ou d’autoconsommation énergétique.
- Capacité à mettre en place des processus et à structurer une activité commerciale.
Compétences clés
Savoir-être
- Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation.
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
- Rigueur et sens de l’organisation
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