Especialista Sistemas I

Descrição do Cargo

Este cargo é responsável por orientar e analisar as demandas para melhorias e evolução de sistemas e processos junto às áreas de negócio, assim como pela manutenção e suporte das aplicações, pesquisando e analisando soluções, visando padronização, eficiência operacional, melhoria contínua e modernização dos processos, assegurando a implementação das políticas, diretrizes e padrões da TI EDP. Orienta os analistas menos experientes, tem autonomia no desenvolvimento das responsabilidades e suporte ao gestor da área. Executa as análises, discute, esclarece as dúvidas e verifica a conformidade das decisões. Ênfase para responsabilidades de padronização e análise dos procedimentos operacionais e conformidade dos projetos solicitados.

Principais Atividades

• Garantir a qualidade dos entregáveis técnicos e que a aplicação é desenhada e implementada tendo em conta os requisitos de performance e SLAs dos Negócio, tal como toda a documentação da aplicação;
• Aplicar os princípios de engenharia de software ao desenho, desenvolvimento, manutenção, testes e monitorização do software, garantindo a aplicação dos padrões de referencia da TI EDP;
• Conhecer os aspetos técnicos da aplicação (Arquitetura, Infraestrutura…) bem como os seus aspetos funcionais e o seu contexto;
• Criar as condições para que a aplicação evolua para suportar Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD);
• Identificar e manter o backlog de dívida técnica (suportando o Product Owner a reduzir essa dívida);
• Liderar a evolução técnica da aplicação;
• Garantir que a equipa e a aplicação seguem as regras e guidelines de Segurança e continuidade de negócio, incluindo resolução da vulnerabilidades de Segurança;
• Identificação dos indicadores de monitorização e alertas necessários para a gestão da aplicação.
• Participar nos diferentes rituais, de Planning, Daily, Review, Retrospective e reunião de refinamento quando necessário. No caso se suportar diferentes equipas, a participação nas reuniões de Planning, Review e Retrospective deverá ser obrigatório;
• Garantir o sucesso do projeto através da gestão eficaz e eficiente do âmbito, prazo, custo e qualidade;
• Identificar e garantir o envolvimento de todos os recursos que participam direta ou indiretamente no projeto;
• Garantir a elaboração da lista de aquisições, planos e reporting de projeto e toda a informação de gestão necessária para auxiliar as tomadas de decisão;
• Garantir a divulgação da metodologia e assegurar o seu cumprimento (processo de gestão de projetos e modelo de gestão aplicacional);
• Conferir que o estado do projeto está atualizado e de acordo com as ferramentas e procedimentos em vigor;
• Garantir que a execução financeira do projeto está em conformidade com a execução operacional;
• Preparar, agendar e facilitar o Kick-off do projeto;
• Gerir o relacionamento com todos os stakeholders;
• Formalizar a aceitação do projeto;
• Desmobilizar equipas e recursos logísticos;
• Analisar a performance do projeto e Lessons Learned;
• Assegurar o fecho formal do projeto.

Requisitos obrigatórios

• Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou correlatas;
  Vivência em metodologias ágeis;
• Experiência em gerenciamento de projetos;
  Experiência em implementação de indicadores, gestão de fornecedores e gestão de contratos;
• Ter atuado em empresa de Energia/Utilities, ambiente com alta disponibilidade e missão crítica.
• Gestão e implementação dos processos ITIL atuação direta em Incident, problem, changes e config.
• Fortes skills em Comunicação e gestão;

Igualdade de Oportunidades para Todos

Nossa visão é que cada pessoa possa combinar suas características e experiências únicas para cumprir nossa missão de criar novas formas de energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa durante o processo seletivo. Valorizamos todas as pessoas e estamos comprometidos em fomentar um senso de pertencimento para cada colaborador que faz parte do grupo EDP.

Precisa de mais motivos para se candidatar?

Como um empregador de destaque, nós:

• Incentivamos nossos colaboradores por meio de um ambiente de trabalho positivo e inovador, promovendo colaboração e tomada de decisão ágil;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um ambiente de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com uma série de benefícios atrativos;
• Proporcionamos uma experiência profissional significativa e preparamos nossos colaboradores para desafios futuros, com diversas oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Nossas conquistas incluem:

• Certificação Top Employer pelo Top Employers Institute
• Participação no Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg
• Certificação global como Empresa Familiarmente Responsável pela Fundación Másfamília
• Reconhecimento como um dos "Top 100 Workplaces" pelo Houston Chronicle

Descubra nossas dicas para melhorar seu desempenho no processo seletivo e candidate-se até 13/03/2025, caso essa oportunidade faça sentido para você.

Local de trabalho: Lapa - São Paulo
Modelo de trabalho: Híbrido