
Medewerker Klantcontact
Enexis
公司概况
Enexis
荷兰's-Hertogenbosch
2000年
商业模式
能源分配
Enexis专注于电力和天然气的分配,确保安全和可靠的能源供应。他们还致力于推动可再生能源的整合,以支持可持续发展。
主要收入来源于电力和天然气的分配服务,以及相关的基础设施投资。
地点与地理
Enexis主要在荷兰运营,特别是在北布拉班特省和弗里斯兰省。他们在这些地区提供电力和天然气的分配服务。
公司文化
Enexis的使命是提供安全、可靠和可持续的能源解决方案。他们的核心价值观包括创新、责任和合作。
Enexis提供一个开放和包容的工作环境,鼓励员工提出新想法并参与决策过程。他们重视团队合作和员工的职业发展。
公司为员工提供多种培训和发展机会,帮助他们提升技能并实现职业目标。Enexis还鼓励员工参与行业相关的研讨会和会议。
活动与项目
Enexis目前正在实施多个可再生能源项目,包括太阳能和风能的整合,以减少碳足迹并推动可持续发展。
公司致力于技术创新,特别是在智能电网和能源管理系统方面,以提高能源效率和用户体验。
Enexis积极推动可持续发展,实施多项环保措施,包括减少能源消耗和优化资源使用。
职业机会
Enexis通常招聘电气工程师、项目经理和技术支持人员等职位,以支持其运营和项目实施。
公司为员工提供竞争力的薪资、健康保险和退休福利。此外,Enexis还提供灵活的工作安排和职业发展支持。
联系信息
最后更新于 2025-03-27 | 报告问题
Functieomschrijving
Met jouw energie kan het
- In deze sleutelrol ben je de verbindende schakel tussen klant en organisatie om zo te zorgen voor een soepele uitvoering van projecten.
- Je werkt nauw samen met de afdelingen Realisatie, Engineering & Aanleg en Asset Management.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden
We zoeken een Medewerker Klantcontact voor onze groeiende WFM-afdeling in Den Bosch. In deze sleutelrol ben je de verbindende schakel tussen klant en organisatie. Met een klantgerichte aanpak en actieve samenwerking met interne teams zorg je voor een soepele uitvoering van projecten in lijn met de energietransitie.
Zo ga jij deze uitdaging aan
We zoeken een Medewerker Klantcontact voor onze WFM-afdeling om de groeiende klantvragen en projecten rondom de energietransitie effectief te beheren. Als schakel tussen klanten en onze organisatie ben je verantwoordelijk voor het informeren van klanten over projectvoortgang. Je stelt de klant centraal, werkt nauw samen met planners, engineers en uitvoerders, en bent het aanspreekpunt voor klantvragen. Je speelt een cruciale rol in het proces, waarbij je klanten begeleidt en zorgt dat alle benodigdheden voor een succesvolle uitvoering op tijd geregeld zijn.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
- Overleggen met klanten over gewenste opleverdatum en systematische verwerking van deze data. Door de energietransitie kunnen we niet alle klanten helpen op de gewenste datum - ook het voeren van deze gesprekken behoort tot je taken.
- Intern afstemmen met collega's om de uitvoeringsdatum van het project te bepalen.
- Klanten informeren en meenemen in het proces zodat de zaken die de klant zelf moet regelen, tijdig en correct worden uitgevoerd en het project in de geplande periode kan worden uitgevoerd.
- Regelmatig updates geven aan klanten over de projectstatus tijdens het traject.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Onze klanten en hun vragen stel jij centraal, je bent klant- en servicegericht. Je bent sterk in het werken onder druk en kunt goed overzicht houden. De planning wordt regelmatig bijgesteld, bijvoorbeeld wanneer het aantal storingen oploopt. Het is jouw taak om onze klanten te informeren over de bijgestelde planning en het vervolgtraject.
Verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau hebt en minimaal een afgeronde mbo4-opleiding
- Een uitstekend plan- en organisatievermogen hebt en resultaatgericht werkt
- Overtuigingskracht hebt en graag initiatieven oppakt met het oog op verbetering
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's van de afdeling Workforce Management (WFM). Hier vorm je een team met twee Middellange Termijn Planners (MLTP), zeven Korte Termijn Planners (KTP) en een Medewerker Klantcontact die alle werkzaamheden aan het gas- en elektriciteitsnetwerk voor de regio Noord-Oost Brabant plannen.
Workforce Management (WFM) is de afdeling die ervoor zorgt dat op korte-, middellange- en lange termijn de resources (capaciteit van Enexis, aannemerij en materiaal) voorhanden zijn om het Jaarorderboek 100% uit te voeren en dat de beschikbare capaciteit maximaal benut wordt. Dat medewerkers met de juiste kwalificaties op het juiste moment op de juiste plek aanwezig zijn en het geplande werk in één keer wordt uitgevoerd in de goede volgorde, waar nodig na prioritering.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 3.024,- en € 4.320,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.560,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Medewerker Klantservice aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sandwer Burgmans
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
获取工作提醒
获取荷兰,登博斯地区职位机会的工作提醒
关于这个角色
2025年10月21日
全职
公司
2025年10月21日
混合
EUR 3k–4k monthly
- 荷兰,登博斯
Hbo werk- en denkniveau met minimaal mbo4-opleiding
UTC+01:00
靠近 荷兰,登博斯 的类似工作
与朋友分享
形势严峻,谈话的时机已过。现在是采取行动的时候。 帮助朋友加快向可持续未来的转变。
分享这份工作 - Medewerker Klantcontact - 给你的朋友们,帮助他们找到一份值得自豪的职业。