Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Als Referent:in der Geschäftsführung fungierst Du als kompetente Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und internen Fachbereichen sowie unseren Kunden und Partnern. Mit einem guten Gespür für unternehmerische Zusammenhänge sowie einer schnellen Auffassungsgabe verantwortest und realisierst Du eine reibungslose Umsetzung von Abläufen im Tagesgeschäft und Projekten im direkten Auftrag der Geschäftsführung und unterstützt diese vorausschauend.

Deine Aufgaben

• Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und internen Fachbereichen sowie externen Partnern
• Priorisierung und selbstständige Bearbeitung von verschiedenen Themenstellungen sowie Monitoring und Analyse aktueller Projekte der Geschäftsleitung
• Selbstständige Durchführung von internen Projekten zur Optimierung der Geschäftstätigkeit
• Koordination, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Events
• Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
• Aktive Begleitung von strategischen Wachstums- und Veränderungsprozessen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder einer anderen Ingenieurwissenschaft
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Feld der Energiewirtschaft oder im Beratungsumfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Power Point, Excel und Power BI
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens
• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke sowie Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15% zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350