Product Owner (m/w/d)
Enexis
公司概况
他们的业务
Enexis主要专注于网络基础设施作为核心技术,管理和开发低压和中压电力网络以及低压天然气分配。该公司越来越重视智能网络自动化、分配自动化、智能表计以及可再生能源的整合,如分散式太阳能和陆上风能。他们的服务包括网络安装、维护、为数百万客户提供计量服务,以及公共照明管理,重点支持荷兰的能源转型(来源:bitscale.ai)。
项目与业绩
Enexis在促进其地区可再生能源的整合方面拥有令人印象深刻的业绩记录。这包括通过在格罗宁根、德伦特和上艾瑟尔的网络连接支持SDE+补贴申请者的太阳能和风能。该公司正在进行持续的网络增强,以实现到2030年70%的可再生电力,符合荷兰气候协议。重要项目包括加速去碳化投资,如智能表计的推广和通过Enpuls开发供热网络(来源:enexisgroep.com)。
近期发展
在过去两年中,Enexis于2025年5月23日收到了标准普尔的负面信用展望,原因是由于能源转型带来的投资压力不断上升。尽管面临这些压力,受监管的收益在2022-2026年ACM框架下保持稳定。该公司没有报告重大收购或合并,但可能会有政府投资的前景(来源:enexisgroep.nl)。
在Enexis工作
Enexis提供广泛的职位,包括安装和维护技术人员、电力和天然气网络工程师,以及IT和数字职位,如低代码开发人员。该公司在IT和业务价值链中拥有近900名员工,专注于维护和事件的敏捷冲刺。Enexis的文化强调安全作为首要任务,设有严格的标准和监控,并鼓励与利益相关者的合作(来源:mendix.com)。
联系方式
最后更新于 2025-12-26 | 报告问题
Job Description
Met jouw energie kan het
- Je maakt deel uit van een innovatief en gemotiveerd team dat niet alleen met onderscheidende producten de toekomst van energie helpt vormgeven, maar ook bijdraagt aan de dagelijkse uitvoering van kritieke processen binnen Enexis.
- Team GIDS maakt deel uit van de Asset Planning & Performance-keten, waar we samen wordt gewerkt aan innovatieve dataoplossingen die de energietransitie kan versnellen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Binnen Enexis werken we volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Als Product Owner begeleid je het team in Agile/Scrum-processen en vervul je een cruciale rol in de productontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van een heldere productvisie en zorgt ervoor dat het team zich richt op het leveren van oplossingen met de hoogste waarde. Samen met diverse stakeholders stel je duidelijke prioriteiten en zorg je dat het team een goed begrip heeft van de eindgebruikers en hun behoeften.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Opstellen en uitdragen van een toekomstbestendige productvisie waarin je proactief relevante ontwikkelingen en gebruikersbehoeften vertaalt naar je productroadmap;
- Beheren en prioriteren van de backlog van team Gids.
- Met effectief stakeholdermanagement zorg je voor een gedragen product(visie) en prioritering;
- Organiseren van demo's en reviews om voortgang te tonen en feedback te verzamelen.
- Samenwerken met de Productmanager, Release Train Engineer en System Architect om je producten en de werkwijze verder te ontwikkelen en te optimaliseren.
- Samen met ontwikkelaars bepalen en implementeren van noodzakelijke verbeteringen op het gebied van productbeheer, monitoring en processen.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak.
Daarnaast heb je:
- Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, met aantoonbare ervaring in het creëren van een productvisie en de vertaling hiervan naar concrete epics en features.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar stakeholders.
- Een goed gevoel voor stakeholdermanagement; het onderhouden van een goede relatie met stakeholders en hun belangen transparant afwegen
- Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.
- Affiniteit en/of ervaring met dataproducten
- Ervaring binnen de energiesector is een pré
- PSPO (Professional Scrum Product Owner) certificaat is een pré
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega's van de afdeling Change & Development. Hier vorm je een team met collega Product Owners en Product Managers met wie je nauw samenwerkt. We werken in multifunctionele teams samen met ketenpartners en IT met één doel: het realiseren van business waarde met nieuwe oplossingen. Je levert een bijdrage in de verdere ontwikkeling van het Productmanagement cluster door jouw Product Owner ervaring en best practise te delen.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Product Owner Assetdata en Netinzicht aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cindy Zhang, Recruiter, via [email protected]
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
获取工作提醒
获取荷兰,登博斯地区职位机会的工作提醒
关于这个角色
2025年12月11日
全职
公司
2025年12月30日
灵活
EUR 5k–7k monthly
- 荷兰,登博斯
Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner
UTC+01:00
靠近 荷兰,登博斯 的类似工作
与朋友分享
形势严峻,谈话的时机已过。现在是采取行动的时候。 帮助朋友加快向可持续未来的转变。
分享这份工作 - Product Owner (m/w/d) - 给你的朋友们,帮助他们找到一份值得自豪的职业。