Teammanager Realisatie Hoog-/Middenspanningsstations (m/w/d)

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het

• Je faciliteert en coördineert de werkzaamheden van je team aan hoog- en middenspanningsstations, en draagt zo direct bij aan de energietransitie.
• Samen met andere teams werk je aan innovatieve en efficiënte oplossingen voor onze energienetwerken.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een salaris tussen € 4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week), een persoonlijk budget en een dertiende maand.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, versneld uitbreiden en verzwaren van ons net, zon- en windparken aansluiten; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken.

Als Teammanager Realisatie HS/MS stations in Noord-Nederland (Groningen en Drenthe) geef je, samen met je collega Teammanager Realisatie HS/MS, leiding aan een team van ca. 40 technisch operationele medewerkers, met name monteurs, uitvoerders en technisch specialisten.

Het werk van het team bestaat uit het uitbreiden en verzwaren van onze HS/MS stations, het bijbehorend onderhoud en verhelpen van storingen.

Het werk vindt, meer dan ooit, plaats in een dynamische omgeving waarbij er vaak een beroep wordt gedaan op wendbaarheid en praktische oplossingen.

Je schept de voorwaarden waardoor de medewerkers met plezier hun werk veilig, vakkundig en efficiënt kunnen uitvoeren. Veiligheid staat bij ons op 1.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt op het nakomen van gemaakte afspraken en het behalen van doelstellingen binnen je team
• Je coacht en faciliteert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden
• Je bevordert de samenwerking met andere teams binnen de organisatie en werkt aan een gezamenlijke visie
• Met de collega-teammanagers van de andere HS/MS teams wordt continu gezocht naar optimalisatie in de keten. Je deelt graag jouw kennis, kunde en pakt hierin een constructieve rol.
• Je hebt ervaring met, en je draagt van nature zorg voor de coaching en ontwikkeling van medewerkers, dusdanig dat het omgaan met de veranderende omstandigheden een vanzelfsprekendheid is en medewerkers duurzaam inzetbaar zijn.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden en dat de afgesproken werkwijze geborgd is.
• Veiligheid staat bij ons op 1 en is het daarom van belang dat je goed Nederlands spreekt en schrijft én dat jij VEILIGHEID "met hoofdletters schrijft".

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Enthousiast, ambitieus en energiek, zo omschrijven anderen jouw persoonlijkheid. Je gaat graag samenwerkingen aan om gezamenlijk doelen te realiseren, staat open voor nieuwe ideeën en durft ongebaande paden te onderzoeken. Ook deel je graag je kennis met anderen. Zo pak je een constructieve rol in het optimaliseren van werkwijzen en samenwerkingen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Je hebt ervaring in het aansturen van een team.
• Je hebt affiniteit met het werk van teams binnen bij voorkeur de (energie)techniek.
• Je hebt ervaring met coaching en ontwikkeling van (technische) medewerkers.
• Je hebt ervaring met health, safety & environment-management.
• Je hebt een VCA-VOL-certificering of bent gemotiveerd om die te halen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met...

Je komt te werken in een team dat volop in beweging is. Kenmerken van het team zijn; veiligheid, samenwerken, vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit én kwaliteit boven kwantiteit. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens maar ook vakinhoudelijk. Verder vinden we het hebben van een luisterend oor belangrijk en hebben we een sfeer die zich kenmerkt door openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.752,89,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Leasebeleid (afhankelijk van de reisbewegingen).
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. Het leasebeleid is van toepassing afhankelijk van het aantal reisbewegingen.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Teammanager Realisatie aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onderaan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra of via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure, die bestaat uit een screening en een aantal gesprekken.
• Een screening kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een VOG. Vanwege veiligheidsvoorschriften is het bij onze vacatures belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.