Rejobs
Enexis

Manager Flex Consument

成为Enexis在荷兰Den Bosch的灵活消费者经理。开发家庭和小企业的灵活能源产品。享受竞争力薪资和灵活工作选项。
Enexis
Enexis
荷兰,登博斯 灵活 全职 EUR 8k–11k monthly UTC+01:00

Enexis

公司概况

Enexis Holding N.V.

荷兰赫尔托亨博斯

1999年

约5500名员工,2023年营业额为30亿欧元(来源:enexis.nl)。

他们的业务

Enexis主要专注于网络基础设施作为核心技术,管理和开发低压和中压电力网络以及低压天然气分配。该公司越来越重视智能网络自动化、分配自动化、智能表计以及可再生能源的整合,如分散式太阳能和陆上风能。他们的服务包括网络安装、维护、为数百万客户提供计量服务,以及公共照明管理,重点支持荷兰的能源转型(来源:bitscale.ai)。

项目与业绩

Enexis在促进其地区可再生能源的整合方面拥有令人印象深刻的业绩记录。这包括通过在格罗宁根、德伦特和上艾瑟尔的网络连接支持SDE+补贴申请者的太阳能和风能。该公司正在进行持续的网络增强,以实现到2030年70%的可再生电力,符合荷兰气候协议。重要项目包括加速去碳化投资,如智能表计的推广和通过Enpuls开发供热网络(来源:enexisgroep.com)。

近期发展

在过去两年中,Enexis于2025年5月23日收到了标准普尔的负面信用展望,原因是由于能源转型带来的投资压力不断上升。尽管面临这些压力,受监管的收益在2022-2026年ACM框架下保持稳定。该公司没有报告重大收购或合并,但可能会有政府投资的前景(来源:enexisgroep.nl)。

在Enexis工作

Enexis提供广泛的职位,包括安装和维护技术人员、电力和天然气网络工程师,以及IT和数字职位,如低代码开发人员。该公司在IT和业务价值链中拥有近900名员工,专注于维护和事件的敏捷冲刺。Enexis的文化强调安全作为首要任务,设有严格的标准和监控,并鼓励与利益相关者的合作(来源:mendix.com)。

联系方式


最后更新于 2025-12-26 | 报告问题

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het

  • Zorg jij dat huishoudens en kleine ondernemers ook in een vol net kunnen blijven verduurzamen;
  • Ontwikkel en realiseer je schaalbare flexproducten voor consumenten, gericht op slim energieverbruik;
  • Breng je strategie, productportfolio en operatie samen om energie toegankelijk en betrouwbaar te houden voor miljoenen klanten.

Als Manager Flex Consument sta jij aan de basis van één van de belangrijkste transities binnen Enexis: energie toegankelijk houden voor consumenten. Jij zorgt ervoor dat flex geen los beleidsconcept blijft, maar begrijpelijk, betrouwbaar en toepasbaar wordt voor huishoudens.

Daarbij bouw je actief aan een nieuwe afdeling Flex Consument. Je richt teams, processen en verantwoordelijkheden in en zorgt dat flexoplossingen structureel worden belegd in de organisatie. Hiermee leg je het fundament voor een volwassen, schaalbare en resultaatgerichte organisatie voor flexproducten aan de consumentenkant.

Je opereert op strategisch niveau en ontwikkelt, beheert en realiseert flexproducten die klanten perspectief bieden binnen de fysieke grenzen van het net. Daarbij heb je een pioniersrol, je draagt nieuw beleid uit, zet nieuwe samenwerkingen op en weet collega's, marktpartijen en andere stakeholders mee te krijgen in de verandering.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Manager Flex Consument organiseer je een optimale benutting van het elektriciteitsnet voor huishoudens en kleinverbruikers. Je vertaalt strategische doelstellingen en maatschappelijke ontwikkelingen naar een samenhangende visie, concrete plannen en realiseerbare producten.

Je bent nadrukkelijk verantwoordelijk voor het realiseren van een concreet flexresultaat. Je stuurt actief op conversie: het omzetten van flexpotentieel naar daadwerkelijk ingezet flexoplossingen die aantoonbaar bijdragen aan het ontlasten van het net. Daarmee maak je de stap van visie en planvorming naar meetbare impact in de dagelijkse praktijk.

Je balanceert continu tussen urgente vraagstukken zoals netcongestie en netdruk in woonwijken, groei van zonnepanelen en elektrisch laden, en ontwikkelt oplossingen die passen bij consumentengedrag. Je stuurt daarbij niet alleen op vandaag, maar werkt ook gericht aan het energiesysteem van 2030 en 2050.

Je zorgt dat flexoplossingen niet blijven hangen in pilots of experimenten, maar worden opgeschaald en daadwerkelijk benut door consumenten. Resultaat, voortgang en effectiviteit zijn leidend in je aansturing.

In deze rol bouw en ontwikkel je een nieuwe afdeling. Je brengt mensen samen, creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatgerichtheid en continu leren centraal staan. Je geeft leiding aan meerdere teammanagers die elk een eigen team onder zich hebben. Jij zorgt voor samenhang, prioritering & voortgang en borgt dat resultaten structureel worden geborgd in de organisatie.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Als Manager Flex Consument zorg je dat flexibiliteit voor huishoudens en kleinverbruikers daadwerkelijk werkt in de praktijk. Je verbindt strategie, productontwikkeling en operatie tot één samenhangend geheel en stuurt actief op resultaat. Jij maakt van flex geen abstract beleidsinstrument, maar een betrouwbaar en begrijpelijk onderdeel van het energiesysteem voor consumenten.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van aantoonbaar flexresultaat. Dat betekent dat je stuurt op conversie: het omzetten van theoretisch flexpotentieel naar daadwerkelijk ingezette oplossingen die het net ontlasten. Je beweegt continu tussen urgente vraagstukken zoals netdruk in woonwijken en de groei van elektrisch laden, en de lange termijn ontwikkeling van het energiesysteem richting 2030 en 2050.

Daarnaast bouw en ontwikkel je de nieuwe afdeling Flex Consument. Je brengt structuur aan, ontwikkelt mensen en teams en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden. Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continu leren centraal staan en waarin resultaten duurzaam worden geborgd.

Dit ga je concreet doen

  • Ontwikkelen en realiseren van de strategie voor flexibiliteit aan de consumentenkant, met focus op conversie en meetbaar neteffect.
  • Ontwikkelen en beheren van een schaalbare product- en portfoliovisie voor flexproducten voor consumenten, met aandacht voor eenvoud, betrouwbaarheid en begrijpelijkheid.
  • Opbouwen, inrichten en doorontwikkelen van de afdeling Flex Consument, inclusief teams, processen, governance en sturing.
  • Aansturen van meerdere teammanagers en zorgen voor samenhang, prioritering en voortgang over teams heen.
  • Organiseren van intensieve samenwerking met onder andere Productontwikkeling, Assetmanagement, Operatie en Strategie.
  • Prioriteren van initiatieven op basis van netimpact, strategische waarde, marktkennis en beschikbare capaciteit.
  • Opbouwen en onderhouden van een sterk intern en extern stakeholdernetwerk, waaronder consumentenorganisaties, leveranciers, marktpartijen en overheden.
  • Zorgen dat flexoplossingen worden opgeschaald en structureel worden benut door consumenten.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met de directeur Consument waarvan je leiding krijgt. Maar natuurlijk ook met een breed netwerk van collega's binnen Enexis, waaronder Asset Management, Innovatie & Ontwikkeling, Netwerk Performance Management en Strategie. Daarnaast werk je samen met externe partijen zoals consumentenorganisaties, leveranciers, marktpartijen, overheden en ketenpartners.

Wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Je kunt rekenen op:

  • Een functie in salarisschaal 19 Salaris tussen € 7.687,- en € 10.981, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 14.133 - bruto per maand inclusief vakantiegeld.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Manager Flex Consument aan het energiesysteem van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, via [email protected].

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.

Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de Directeur, iemand van HR en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

获取工作提醒

获取荷兰,登博斯地区能源管理领域职位的提醒

关于这个角色

2026年2月4日

全职

公司

2026年2月4日

灵活

EUR 8k–11k monthly

Enexis

werkenbijenexis.nl

  •  荷兰,登博斯

Senior management

UTC+01:00

立即申请

工作已过期?

请告知 Enexis 您是在 Rejobs 上找到这份工作的。这将帮助我们成长,并让更多人投身于可再生能源工作!

如何连接

查看您的连接

在 LinkedIn 上查看您在 Enexis 的联系人,在申请此职位时充分利用您的人际网络