Engineer, Implementation (m/w/d)
Power Factors
公司概况
Power Factors, Inc.
美国加利福尼亚州旧金山
2013年
全球约600名员工(来源:linkedin.com)。2023财年的收入约为1.26亿美元(来源:powerfactors.com)。
他们的业务
Power Factors开发创新的软件解决方案,旨在监控、管理和优化各种技术的可再生能源资产,包括太阳能、风能、水电和电池储能系统。他们的旗舰产品Unity是2023年推出的下一代可再生能源管理套件(REMS),将现场传感器技术与基于云的分析相结合,提供全面的管理能力(来源:powerfactors.com)。公司的解决方案涵盖整个可再生能源资产生命周期,提供本地监控和控制、集中运营、资产管理能力以及投资组合级别的监督,旨在提高运营效率并符合市场需求(来源:powerfactors.com)。Power Factors服务于多样化的客户群体,包括独立电力生产商、公用事业公司和企业用户,确保他们满足对清洁能源解决方案日益增长的需求。
项目与业绩
Power Factors在全球范围内管理重大可再生能源项目方面建立了强大的业绩记录。特别是通过收购Inaccess,该公司参与了主要的电池储能项目,包括加利福尼亚州的一座300 MWac太阳能电站与140 MW/560 MWh电池项目的配对,其中他们的能源管理系统(EMS)协调多个子电站(来源:pv-magazine.com)。此外,Arevon资产管理公司的一项100 MW/400 MWh电池储能项目Saticoy于2021年5月成功投入使用并接入Power Factors的Drive平台(来源:pv-magazine.com)。Power Factors在全球范围内管理近200 GW的可再生资产,覆盖超过60个国家,展示了其在交付复杂混合项目和管理超过34 GWh电池储能系统方面的能力。
近期发展
在2024年7月,Power Factors被认定为COP29愿景2045活动中的全球创新者,展示了其对可持续性和清洁能源转型的承诺(来源:powerfactors.com)。该公司还在2024年8月推出了新网站,展示Unity可再生能源管理套件,并反映其全面的产品演变(来源:powerfactors.com)。在2024年3月,Julieann Esper Rainville被任命为新任首席执行官,接替Gary Meyers,标志着公司战略领导的过渡,旨在进一步推动公司的增长(来源:powerfactors.com)。此外,Power Factors在2025年Gartner可再生能源管理解决方案市场指南中被认可,巩固了其在行业中的领导地位(来源:gartner.com)。
在这里工作
Power Factors提供多个部门的多种职位,包括软件工程、产品开发、运营、客户成功、销售和数据科学。该公司在全球雇佣了超过600名员工,反映了其增长和收购Inaccess后运营足迹的扩展(来源:linkedin.com)。组织文化强调协作、自动化和数据驱动的决策,符合其赋能可再生能源专业人士的使命(来源:powerfactors.com)。虽然没有详细说明具体的员工福利,但鼓励潜在候选人访问职业页面以获取有关健康保险、退休计划和职业发展机会的信息(来源:powerfactors.com)。
最后更新于 2026-02-23 | 报告问题
Description de poste
Power Factors est un fournisseur de logiciels et de solutions qui joue un rôle clé dans la prochaine génération d'énergie propre grâce à Unity, l'une des plateformes de gestion des énergies renouvelables (REMS) les plus complètes et largement déployées sur le marché. Avec plus de 300 GW d'actifs éoliens, solaires et de stockage d'énergie gérés dans le monde entier, couvrant plus de 600 clients et 18 000 sites, Power Factors gère 25 % des données mondiales sur les énergies renouvelables*.
La plateforme REMS Unity couvre l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique - de la surveillance et du contrôle à l'analyse de marché. Notre suite d'applications ouvertes et basées sur les données permet aux acteurs du secteur des énergies renouvelables de collaborer, d'automatiser les processus critiques et de prendre des décisions éclairées pour maximiser le rendement des actifs. Nous offrons un accompagnement complet, avec des solutions SCADA et PPC, de surveillance centralisée, de gestion de la performance, de gestion commerciale des actifs et de gestion des opérations sur le terrain.
Grâce à notre expertise sectorielle et à des analyses alimentées par l'IA, nous aidons les entreprises à optimiser leurs actifs, à stimuler leur croissance et à prendre de meilleures décisions dans un contexte de transition rapide vers une énergie propre. Chez Power Factors, nous luttons contre le changement climatique... avec du code.
*Hors Chine et Inde
À propos du poste
Nous recherchons un*e Ingénieur*e de mise en œuvre expérimenté*e pour rejoindre notre équipe mondiale des services professionnels. Dans ce rôle, vous serez chargé*e de l'intégration de nouveaux actifs d'énergie renouvelable - tels que des installations éoliennes, solaires ou de stockage - sur notre plateforme SaaS. Vous collaborerez étroitement avec les clients et les équipes internes pour garantir une intégration fluide des données, une configuration système précise, et l'amélioration continue de nos outils et processus.
Responsabilités principales
- Collaborer avec les clients et les membres de l'équipe Services professionnels pour recueillir les besoins d'intégration
- Établir une connectivité sécurisée (par exemple via des tunnels IPSEC) entre les sites et notre plateforme
- Configurer les points de données des actifs et valider les performances à l'aide de nos campagnes de test
- Diagnostiquer les problèmes à l'aide de protocoles comme TCP/IP, SQL, FTP, HTTP et SSH
- Accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'implémentation et les fonctionnalités de base de notre produit
- Participer à des projets internes visant à améliorer les processus, l'infrastructure et la qualité des données
Profil recherché
- Diplôme technique ou expérience équivalente sur le terrain
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle
- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Bonne compréhension des concepts et protocoles réseau
- Expérience avec Linux, réseau Windows et bases de données SQL
- Maîtrise des scripts (Python, Bash) et des formats de fichiers comme JSON, XML, Excel, CSV
- Esprit analytique et capacité à apprendre rapidement des domaines techniques
- Connaissances de base en électricité (AC/DC, types de tension, puissance réactive)
Good to have
- Expérience avec AWS ou un autre environnement cloud
- Connaissance des systèmes SCADA et des protocoles industriels (OPC, Modbus, IEC104, API REST)
- Capacité à lire et comprendre des schémas électriques ou réseaux
La vie chez Power Factors
Nous sommes une entreprise de développement logiciel agile - assez grande pour avoir de l'impact, mais assez petite pour bouger vite et évoluer dans un secteur en pleine croissance.
Notre équipe est composée de talents audacieux et ingénieux, animés par les résultats et portés par la volonté de contribuer à un monde meilleur.
Nous recherchons des personnes à la fois déterminées et humbles pour atteindre nos objectifs ambitieux.
Pourquoi nous rejoindre
En rejoignant Power Factors, vous ferez partie d'une équipe dynamique, innovante et motivée à faire bouger les lignes.
Votre travail contribuera directement à faire avancer les solutions en énergie propre et les initiatives de durabilité dans le monde entier.
Notre culture d'entreprise est forte et se reflète dans la manière dont nous collaborons : avec engagement, bienveillance et efficacité.
Avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, Power Factors vous accompagne dans votre évolution au sein d'un secteur en pleine transformation.
Équité et inclusion
Power Factors est un employeur qui applique un principe d'équité en matière d'emploi et valorise la diversité au sein de son équipe.
Nous nous engageons à recruter une équipe représentative et à maintenir une culture inclusive et respectueuse.
Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran.
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关于这个角色
2026年2月25日
全职
公司
2026年2月25日
现场
- Brossard, Canada
Expérience requise
UTC-05:00
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