Asset Manager (m/w/d)

Job Description

MaxSolar entwickelt sich zum integrierten IPP mit wachsendem Eigenportfolio aus PV, Batteriespeichern und weiteren Technologien.
Als Asset Manager (m/w/d) sorgst du für Performance, Transparenz und Steuerbarkeit unserer Assets (PV, BESS, Wind und Wärme) und baust diesen Bereich aktiv mit auf.

Deine Aufgaben

• Operatives Asset Management unserer Anlagen ab COD über den gesamten Lebenszyklus
• Sicherstellung der technischen und wirtschaftlichen Performance
• Aufbau und Weiterentwicklung von Asset-, Gesellschafter- und Bankenreportings
• Analyse von Ertrags-, Verfügbarkeits- und Kostenabweichungen inkl. Maßnahmensteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Betriebsführung und unserem Commercial Team
• Steuerung assetrelevanter Verträge, Claims, Garantien und Versicherungsfälle
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen, Audits und Finanzierungsprozessen
• Unterstützung bei der Auswahl und Weiterentwicklung von Asset-Management- und Reporting-Systemen

Was Du bei uns erwarten kannst?

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste relevante Erfahrung im Asset Management, Betrieb oder Controlling erneuerbarer Energien
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Reporting-Affinität
• Nachweisliche Erfahrung oder hohe Affinität zu Power BI, ERP-, SCADA- oder AM-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Sinnstiftende Tätigkeit
  • Dein Beitrag zur Energiewende
  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
  • Gemeinsam in eine bessere Zukunft
• Sicherheit & Flexibilität
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Benefits
  • JobRad ®
  • Givve Card ®
  • Firmenfitness EGYM Wellpass ®
  • Kindergartenzuschuss
  • U.v.m.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
  • Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens