HRBP - Juridique & Relations sociales (m/w/d)
Voltalis
公司简介
他们的业务
Voltalis专注于需求响应和智能电网技术，重点管理来自各种设备的电力需求，如电加热、空调、热水器、电动车充电器和储能设备。该方法旨在在消费高峰或可再生能源短缺期间平衡电网的供需（来源：rocketreach.co）。公司的旗舰产品是一个免费的联网温控器和一个专有平台，能够通过数百万个设备远程调节实时消费，从而减少能源使用并减轻电网压力（来源：memoori.com）。Voltalis主要面向欧洲的住宅用户和商业建筑，目标是在2030年前为300万个法国家庭提供设备（来源：rocketreach.co）。竞争对手包括ENGIE、施耐德电气和特斯拉，但Voltalis凭借其规模和以住宅为中心的方法而脱颖而出（来源：memoori.com）。
项目与背景
Voltalis已在25万个建筑中连接了超过150万个设备，实现了1GWp的需求响应能力在运营中和1GWp在建设中（来源：memoori.com）。在显著项目中，公司计划在法国家庭中再装备150,000个智能设备，并在未来5到7年内在欧洲实现300万个安装（来源：memoori.com）。正在进行的扩展旨在国际上增长，专注于最终使用的电气化，业务遍及包括英国、芬兰和西班牙在内的8个国家（来源：rocketreach.co）。尽管没有提及具体的项目能力或成本，Voltalis的平台为电网平衡提供了重要基础设施（来源：memoori.com）。
近期发展
在2023年3月，Voltalis获得了由Herbert Smith Freehills顾问的贷款融资，贷款方包括La Banque Postale AM和Edmond de Rothschild AM，共筹集了9834万美元（来源：cbinsights.com）。到2025年，公司报告称运营中有1GWp，建设中有1GWp，并计划进入英国市场，在8个欧洲国家开展业务（来源：memoori.com）。在2024年7月，Eight Advisory协助Voltalis为支持需求灵活性倡议的项目融资（来源：8advisory.com）。预计2025年收入将达到2210万美元，目标是实现300万个设备的安装，由Meridiam支持（来源：rocketreach.co）。
在Voltalis工作
Voltalis正在招聘工程、能源管理和运营方面的职位，强调能源转型和敏捷环境的技能（来源：welcometothejungle.com）。开放职位主要位于Puteaux，靠近巴黎总部（来源：welcometothejungle.com）。企业文化鼓励初创企业的心态、合作和能源领域的创新，员工平均年龄为34岁（来源：welcometothejungle.com）。福利包括具有竞争力的薪资、绩效奖金和职业发展机会，员工总数约为580人，遍布欧洲（来源：memoori.com）。
最后更新于 2月 23, 2026 | 报告问题
Description de poste
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre à la fois juridique, opérationnel et stratégique. Véritable pilier de la conformité sociale, vous garantissez le respect des pratiques RH, animez les relations sociales et conseillez les managers au quotidien.
Dans un contexte multisite, votre capacité à jongler entre technicité juridique, écoute des acteurs et vision business fera toute la différence.
Vos missions
Politique RH & conformité
- Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique RH, en cohérence avec les valeurs et processus de l'entreprise.
- Préparer et déployer les accords collectifs, procédures et politiques internes.
- Assurer une veille permanente en droit social et proposer les adaptations nécessaires des règles internes.
- Représenter l'entreprise auprès des administrations sociales (Inspection du Travail, Médecine du Travail, CARSAT...).
Conseil aux managers & contentieux
- Apporter un conseil expert en RH et en droit social aux managers pour sécuriser les pratiques.
- Assurer la gestion des contentieux : coordination, suivi des dossiers et provisionnement financier.
Relations sociales collectives
- Accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales collectives.
- Préparer les réunions CSE et grandes consultations, garantir le bon fonctionnement de la BDESE.
- Contribuer aux négociations syndicales : stratégie, rédaction des accords, analyses juridiques, suivi des coûts et dépôts.
Accompagnement du changement & projets RH
- Structurer juridiquement les projets RH (rétroplanning d'information-consultation, rédaction des notes).
- Simuler et suivre les coûts associés aux projets RH.
- Réaliser les études et analyses RH pour appuyer la prise de décision.
Reporting & données RH
- Mettre en place, suivre et fiabiliser les indicateurs RH.
- Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des représentants du personnel.
Profil recherché
Vous avez une solide expertise en droit du travail (individuel et collectif), idéalement acquise en environnement multisite ou matriciel. Vous maîtrisez les relations collectives et avez une vraie expérience opérationnelle en gestion de projets RH.
- Maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
- Gestion des relations sociales et préparation des instances représentatives du personnel (IRP).
- Rédaction d'accords collectifs, de chartes et de notes juridiques.
- Accompagnement managérial et gestion de dossiers disciplinaires.
- Structuration et suivi de processus RH.
- Fiabilisation des données et pilotage du reporting RH.
SOFT SKILLS
Rigueur & fiabilité - Esprit d'analyse - Confidentialité - Anticipation - Autonomie - Réactivité - Diplomatie - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Initiative - Orientation business
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Puteaux
- Expérience : > 7 ans
- Télétravail ponctuel autorisé
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