Client Architekt:in

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Client Architekt:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle gestaltest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Client- und Arbeitsplatzarchitektur in einem mittelständischen Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die Architekturstrategie für unsere Client-Infrastruktur, einschließlich Entra-joined Clients, Azure Virtual Desktop (AVD) und Mobile Device Management.
• Du verwaltest und optimierst das Mobile Device Management.
• Du konzipierst und steuerst die technische Umsetzung neuer Arbeitsplatzlösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Du bewertest technologische Trends und entwickelst daraus zukunftsfähige Konzepte für den digitalen Arbeitsplatz.
• Du verantwortest die technische Architekturdokumentation, inklusive Sicherheits-, Betriebs- und Integrationsaspekten.
• Du definierst Standards und Richtlinien für Softwarepaketierung, Endpoint Security und Lifecycle Management.
• Du unterstützt die Projektleitung bei der Einführung neuer Lösungen und überwachst deren Umsetzung aus architektonischer Sicht.

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Architektur von Client-Umgebungen in komplexen IT-Landschaften
• Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Entra ID (Azure AD), Azure Virtual Desktop, Intune und Windows 11
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere im Bereich Softwareverteilung und Endpoint Management
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln
• Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert oder Azure Solutions Architect Expert sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, wobei Deutsch die Arbeitssprache ist.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit lückenlosem Lebenslauf in deutscher Sprache bis spätestens 18.04.2026!

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter der Telefonnummer [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.