Conseiller(ère) gestion de projets I

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l'information soutenant la gestion de projets.
• Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l'information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
• Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients collaborateurs).
• Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d'identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d'amélioration.
• Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
• Diffuser des sessions de formation et d'information dans son champ d'activité.
• Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.

Votre profil

Exigences

• ​Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente dans la gestion de projets impliquant : la gestion des interrelations entre projets, la gestion des indicateurs de performance de projets et la gestion des parties prenantes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets, plus particulièrement en technologie de l'information et/ou dans le domaine de l'innovation et/ou le domaine des affaires.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de changements et la participation des ressources en mode matricielle.
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365.
• Avoir une bonne connaissance et de l'expérience dans le déploiement de solution et gestion du changement.
• Avoir démontré la capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques.
• Avoir une connaissance dans l'utilisation des outils propre à la gestion de projets, notamment EPM, JIRA et/ou Confluence, un atout.
• Détenir une certification PMP, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.