GOLDBECK SOLAR Group

高级电气专家 (m/w/d) - 运营与维护

加入GOLDBECK SOLAR,担任德国Coburg的高级电气专家。负责电气设备管理和质量标准,享受灵活假期、远程工作及国际团队支持。

GOLDBECK SOLAR Group

公司概况

GOLDBECK SOLAR Group,Goldbeck集团的子公司

德国,Hirschberg an der Bergstraße

2001年

约550名员工,2023年营业额为2.188亿欧元(来源: goldbecksolar.com)。

他们的业务

Goldbeck Solar专注于太阳能光伏技术,提供交钥匙的大型系统,适用于开放场地、工业和商业屋顶。该公司不涉及风能、储能解决方案或氢能,但提供光伏集成解决方案(来源: wikipedia.org)。服务涵盖整个价值链:为土地所有者和开发商提供项目开发、工程/采购/建设(EPC)、运营和维护服务(O&M)以优化收益、资产管理以降低风险,以及通过Goldbeck Solar Investment提供融资(来源: goldbecksolar.com)。产品包括专有的支架系统,如为平屋顶和开放场地设计的Sunovation和Sunolition系统,强调“德国制造”的质量(来源: goldbecksolar.com)。

项目与业绩

Goldbeck Solar实现了显著的项目,包括2008年在西班牙的早期开放场地项目,到2022年在北美的累计装机容量达到200 MWp,并计划在2023年再增加200 MWp(来源: wikipedia.org)。该公司拥有1.5 GWp的O&M投资组合,并在20个国家建造了总计2.5 GWp的项目(来源: goldbecksolar.com)。主要客户包括工业公司、地方政府和土地所有者,并与Fraunhofer ITWM在软件解决方案方面以及与Ensinger/BASF在安装系统方面建立了合作关系(来源: goldbecksolar.com)。

最新动态

在过去两年中,Goldbeck Solar报告了218.8百万欧元的营业额和2023年150名员工,并预计到2023年4月员工人数将增至365人(来源: goldbecksolar.com)。该公司在能源行业获得了2022年最佳雇主的称号,彰显了团队的承诺(来源: goldbecksolar.com)。自2018年独立以来,没有进行过重大收购或合并,而是实现了持续的有机增长,O&M投资组合在2023年达到1.5 GWp(来源: growjo.com)。

在这里工作

Goldbeck Solar在项目开发、EPC(工程、采购、建设)、O&M/资产管理、销售、财务/会计和人力资源等领域提供职位,并有国际职位空缺(来源: goldbecksolar.com)。招聘工作在Hirschberg an der Bergstraße的总部以及在北美、英国、波兰、荷兰和墨西哥的子公司进行(来源: growjo.com)。企业文化由创始人Joachim Goldbeck领导的家族式结构和团队对太阳能的热情所塑造(来源: goldbecksolar.com)。


最后更新于 2月 23, 2026 | 报告问题

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet dich

Als Senior Electrical Expert (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer elektrischen Anlagen und technischen Standards innerhalb unserer Operations & Maintenance Abteilung. Du verbindest fundiertes Fachwissen mit praktischer Umsetzung und unterstützt sowohl operative Teams als auch strategische Initiativen. Dabei gestaltest du aktiv Qualitätsprozesse, Sicherheitsstandards und internationale Service-Strukturen mit und bringst deine Expertise gezielt in die Weiterentwicklung unserer Organisation ein.

Deine Aufgaben

  • Übernahme der Anlagenverantwortung für elektrische Anlagen gemäß geltenden Normen und Vorschriften
  • Fachliche Unterstützung des Service- und Technikteams bei elektrotechnischen Fragestellungen
  • Mitwirkung und Unterstützung bei Qualitätsthemen, z. B.:
    • Analyse von Fehlerbildern
    • Ableitung technischer Maßnahmen
    • Weitere Standardisierung von Prüf‑ und Arbeitsprozessen
    • Unterstützung bei Health and Safety Themen
    • Einführung, Bewertung und Weiterentwicklung neuer Mess‑ und Prüfverfahren
    • Wissensaustausch & Know-how-Transfer:
    • Aufbau und Pflege technischer Wissensstrukturen
    • Unterstützung bei Schulungen und fachlicher Weiterentwicklung
    • Verantwortung für den Aufbau internationaler Servicestrukturen in Abstimmung der Markteintrittsszenarien (Business Development):
    • Definition technischer Standards
    • Harmonisierung von Prozessen
    • Fachlicher Ansprechpartner für internationale Teams
    • Hands-on-Unterstützung im operativen Geschäft, wenn erforderlich

Wen wir suchen

  • Abgeschlossene Qualifikation als Elektromeister, staatlich geprüfter Techniker oder Elektroingenieur
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit elektrischen Anlagen
  • Sehr gutes Verständnis für Normen, elektrische Sicherheit und Verantwortlichkeiten
  • Erfahrung oder starkes Interesse an:
    • Qualitätssicherung
    • Mess‑ und Prüfverfahren
    • Technischer Standardisierung
  • Hands-on-Mentalität: Du packst an und übernimmst Verantwortung
  • Keine Scheu vor Verantwortung und klarer Kommunikation
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (für internationale Zusammenarbeit)

Was wir dir bieten

  • Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
  • Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
  • Jobrad nach der Probezeit
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
  • Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

  • 49 6201 7103-350

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