市场经理
Vattenfall
公司概况
Vattenfall AB
瑞典斯德哥尔摩
1909年
在欧洲约有21,000名员工(来源: group.vattenfall.com)。2023财年的收入为165亿欧元(来源: energydigital.com)。
他们的业务
Vattenfall是一家领先的欧洲能源公司,专注于可再生能源的生产和分配。该公司拥有丰富的历史,始于水电,现已发展出多样化的能源组合,包括海上和陆上风能、核能和热网。Vattenfall在瑞典运营约139,000公里的电力线路,服务约90万客户,并被公认为瑞典第二大能源公司和丹麦最大的海上风电运营商(来源: group.vattenfall.com)。他们对无化石电力和热能生产的承诺在其持续项目和战略重点上得到了体现,致力于逐步摆脱化石燃料。
项目与业绩
Vattenfall在重大项目方面有着显著的业绩,包括历史悠久的奥利丹水电站,该电站在20世纪初是瑞典最大的水电站,以及自1915年投入运营的波尤斯发电厂。近年来,他们通过丹麦的霍恩斯雷夫1号和3号等项目扩展了海上风电能力,以及于2024年秋季开放的维斯特哈夫北部和南部风电场。此外,Vattenfall在芬兰开发了九座水电站,自2008年以来在英国参与了13个风能和电池储存项目,展示了他们在多个地区对可再生能源的承诺(来源: history.vattenfall.com)。他们正在进行的项目包括丹麦的克里格斯弗拉克海上风电场和芬兰的科尔斯纳斯海上风电场,支持到2035年的碳中和目标。
近期发展
在过去两年中,Vattenfall庆祝了其115周年纪念,强调其对无化石能源的承诺,并宣布计划在2030年前逐步淘汰煤炭,并在2040年前实现净零排放,首席执行官安娜·博格(Anna Borg)领导下的公司还成功于2024年秋季在丹麦开放了维斯特哈夫北部和南部海上风电场,标志着其可再生能源倡议的重要里程碑(来源: group.vattenfall.com)。虽然没有报告2023-2024年的具体新合同或收购,Vattenfall仍然专注于其运营里程碑和海上风能的持续发展。
在这里工作
Vattenfall在其运营中提供多种职位,包括水电、风能和核能领域的能源生产,以及电网运营和零售服务。该公司在丹麦和英国约有500名员工,专注于海上风电和热网,并在瑞典(斯德哥尔摩总部)、丹麦(科尔丁总部)以及英国和芬兰的多个城市积极招聘(来源: group.vattenfall.com)。公司的文化以长期国有为特征,促进了稳定和合作,特别是通过自1909年成立以来的历史性北欧电力协调努力。这种文化支持Vattenfall适应能源转型,并致力于推动无化石能源解决方案。
最后更新于 2月 23, 2026 | 报告问题
Stellenbeschreibung
Zweck der Stelle:
Konzeptionieren und Realisieren der deutschlandweiten, zielgruppenspezifischen und crossmedialen
Marketingaktivitäten zur Erreichung der Ziele der BU.
Deine Hauptaufgaben
Projektmanagement
- Leiten von komplexen und zeitkritischen abteilungsübergreifenden Projekten zur Umsetzung aller marketingrelevanten Vorhaben (z.B. Klassische Werbung, Dialogmarketing, Werbemittel, Onlinemarketing und Verkaufsförderung wie auch Messen und Promotion) für alle Kundensegmente zum Erreichen und Sicherstellen der wirtschaftlich gesetzten Ziele Koordinieren der Projektbudgets
- Entwickeln von übergeordneten Sprachregelungen bis zur finalen internen/externen Veröffentlichung
Kommunikationsmaßnahmen (On- und Offline)
- Selbstständige Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung aller werblichen und geschäftlichen Kommunikationsmaßnahmen (On- und Offline) mit dem Schwerpunkt digitale Kooperationen und SEO Marketing
- Durchführen Ständiger Analysen der Marketingaktionen der Wettbewerber und Ableiten von Handlungsoptionen
- Entwickeln von Kommunikationsstrategien und Berücksichtigen aller inhaltlichen sowie gestalterischen Möglichkeiten über den gesamten Kommunikationsmix (wie klassische Werbung, Anzeigen, Broschüren, Dialogmarketing, Werbemittel, Onlinekampagnen sowie verkaufsfördernde Maßnahmen wie Messen und Promotions)
- Konzeptionieren, Ausgestalten und Umsetzen von segment-, zielgruppen- oder produktspezifischen Kampagnen im Rahmen der Kundenakquisition, -bindung sowie -rückgewinnung.
- Abstimmen der Projekte mit Auftraggebern, Kundenservice, externer und interner Dienstleister sowie der Unternehmenskommunikation
- Freigeben und Sicherstellen aller qualitätssichernden Maßnahmen, wie z.B. zusätzliche Freigabe durch Spezialisten oder Vor-Ort-Abnahme des erstellten Produktes (deutschlandweit)
- Koordinieren der Verfügbarkeit (on/offline) aller Werbemittel und Informationen zu Produkten, Preisen sowie Kampagnen
Unterstützung anderer Bereiche
- Beraten und Unterstützten anderer Unternehmensbereiche bei marketingrelevanten Fragestellungen
- Durchführen von internen Schulungen
Führen interner und externer Dienstleister
- Erstellen von Pflicht- und Lastenheften (Briefing) zur Umsetzung eines Projektes
- Ständiges Durchführen der Leistungsüberwachung und -abnahme (ggf. vor Ort deutschlandweit)
- Abstimmen mit den Auftraggebern und Dienstleistern hinsichtlich Lösungen und der termingerechten Projektabwicklung
Marketingcontrolling
- Analysieren und Bewerten der Marketingmaßnahmen und deren Performance
- Beauftragen von marketingrelevanten Marktforschungsanalysen (wie z. B. Gestaltung, Wirkung von Werbemitteln) und Überwachen der Umsetzung
- Durchführen der projektübergreifenden Budgetüberwachung und -prognose
- Planen einer jährlichen Produkt-Marketing-Konzeption auf Grundlage des Kommunikationsmixes in Zusammenarbeit mit den Auftraggebern
- Analysieren und Ableiten von Handlungsempfehlungen bis zur Entscheidungsvorlage unter wirtschaftlichen Bewertungskriterien
- Erstellen von Abschlussberichten, Ableiten von Handlungsfeldern sowie Präsentieren vor Auftraggebern und Führungskräften
Qualifikationen
Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossenes fachspezifisches Fachhoch-/Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung
- Fachbereichsspezifische Software-Kenntnisse
- Kenntnisse der Prozesse des Fachbereichs
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Europalevel B2)
Was wir Dir bieten
- Sinnstiftende Aufgaben - Sie leiten einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt - inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
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- Ein starkes Miteinander - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 25.05.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an die Hiring Managerin Isabel Schulze von Kap-herr unter der E-Mail Adresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse [email protected].
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.
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2026年5月13日
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