实习生 - H&S 数据与报告分析师及 IA (F/H)
ENGIE
公司简介
他们的业务
ENGIE是能源领域的重要参与者，专注于可再生能源、电力和天然气的传输与分配网络，以及低碳解决方案。公司提供广泛的服务，从可再生能源项目融资到能源基础设施管理，覆盖欧洲及其他地区，包括法国和智利的再气化（来源：investing.com）。ENGIE以其综合模式而闻名，涵盖从上游工程到下游废物管理的各个环节，并通过多样化的投资组合减少对化石燃料的依赖（来源：dcfmodeling.com）。目标市场包括法国、欧洲、北美、亚洲及其他地区，服务对象涵盖政府、企业和最终用户（来源：wikipedia.org）。ENGIE拥有超过30GW的可再生能源装机容量，能够有效应对全球能源转型的挑战。
项目与历史
ENGIE拥有丰富的显著项目历史，包括1948年由Degrémont在埃及建造的第一座饮用水处理厂，以及1975年在沙特阿拉伯利雅得建造的反渗透海水淡化厂（来源：sourcewatch.org）。最近，公司完成了大规模的可再生能源项目，包括巴西的陆上风电场和北美的太阳能设施，进一步丰富了其30GW的可再生能源投资组合（来源：dcfmodeling.com）。ENGIE继续投资于重大项目，包括电池储能资产和灵活发电解决方案，依托其在70多个国家的全球业务（来源：investing.com）。主要客户包括住宅和商业能源用户，以及与EVBox等企业在电动车基础设施方面的合作。
近期发展
在过去两年中，ENGIE保持了稳定的股权结构，法国政府持有23.6%的股份，机构投资者如BlackRock持有5.1%（来源：dcfmodeling.com）。自2021年起担任首席执行官的Catherine MacGregor和自2018年起担任独立董事长的Jean-Pierre Clamadieu，领导了旨在加强向低碳解决方案转型的战略举措（来源：investing.com）。尽管近期没有重大合并或融资的消息，但公司专注于将可再生能源能力提升至30GW以上，董事会的任命显示出治理结构的演变（来源：wikipedia.org）。公司在多个领域继续运营，包括FlexGen和核能，进一步巩固了ENGIE在市场上的地位。
在ENGIE工作
ENGIE在其七个业务领域提供多种职位，包括可再生能源、网络、能源解决方案、灵活发电、零售、核能及其他如交易和设施管理等业务（来源：investing.com）。招聘主要在其位于法国库尔布瓦的总部进行，同时在巴西、北美、亚洲和比利时的国际中心也有招聘，支持超过96,000名员工的团队（来源：dcfmodeling.com）。企业文化以员工参与、多元化的董事会和国际合作的能源转型项目为特征（来源：kids.kiddle.co）。已记录的福利包括每年500万欧元用于可持续社区项目的承诺，与各市场的运营相一致。
最后更新于 4月 21, 2026 | 报告问题
Description de poste
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Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE HQ recrute : une.e Alternant*e - H&S Data and Reporting Analyst & IA (F/H)
diplôme préparé : Master - DURÉE : 24 mois Lieu : La Garenne Colombes - Campus Engie
Vos missions, si vous les acceptez
- Gestion du reporting opérationnel santé-sécurité à destination du COMEX et direction, publication d'un reporting pour le groupe en ANGLAIS et FRANÇAIS
- Participation à la préparation des revues de performance en vue du COMEX : analyse des données, mise en forme, utilisation IA pour préparation du reporting et analyse des données.
- Animation du VIVA ENGAGE de l'équipe digitale ONE SAFETY TOOL OST et mise à jour du sharepoint OST de communication
- Préparation des TUTOS d'utilisation outil digital OST
- Participation au reporting trimestriel des données Santé-sécurité et collecte au travers de 'outil global groupe ONE SAFET TOOL - OST
- Participation à la préparation des évènements de communication de l'équipe de la direction santé-sécurité (convention annuelle, regional days dans les régions du groupe, ..), support dans la préparation des évènements, des supports audio-visuels, traitement des questionnaires forms et gestion des listes de participants et communciation
- D'autres missions en fonction de l'actualité et selon le profil de l'alternant.e
Ce poste est fait pour vous si
- Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
- Autonomie, motivé.e, sérieux.se, organisé.e, force de proposition, polyvalence, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe.
- Compténeces digitakes avérées, maitrise des outils informatiques (suite Microsoft (-excel, ppt et word avec grande maitrise excel, Canva, video, suite adobe, ..)
- communication et écrits en anglais et français.
Nous rejoindre c'est surtout
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L'assurance d'avoir un métier à impact positif
Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication...) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.
L'organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris - La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l'importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
La Direction Santé, Sécurité, Support Projets Groupe D3SPG s'appuie sur une vision centrée sur la gestion des risques, un ancrage opérationnel fort et une expertise technique reconnue pour porter la stratégie Santé-Sécurité du Groupe au travers du programme One Safety, accompagner les projets industriels et renforcer notre capacité à gérer les crises.
Notre ambition : faire de la prévention et de la performance un moteur collectif d'excellence opérationnelle, au service de chacun sur le terrain.
Au sein de la D3SPG, la direction Santé-Sécurité et Transformation a comme objectif d'être le moteur du plan de transformation One Safety, cette équipe pilote la majorité des macro-processus du H&S Management System et assure le lien fonctionnel avec les entités du Groupe ; elle est garante de l'exécution de la feuille de route Santé-Sécurité et incarne ses ambitions à travers une communication engageante et fédératrice.
MARQUE EMPLOYEUR
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d'intégration et accord préalable du tuteur.
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