商务总监 (m/w/d)
Octopus Energy
公司概况
章鱼能源,章鱼资本有限公司的子公司,属于章鱼集团
英国伦敦
2015年
全球约有3,000名员工(来源: linkedin.com)。2023年及以后的公开收入数据未披露,但该公司管理着70亿英镑的可再生资产和60亿英镑的发电能力,为400万家庭供电(来源: octopusenergy.com)。
他们的业务
章鱼能源迅速从一家英国能源供应商发展成为全球实体,提供多样化的服务和产品。该公司专注于技术驱动的能源解决方案,主要通过其Kraken Technologies平台,利用机器学习实现以客户为中心的自动化和供应链管理。该平台已授权给EDF能源和E.ON等公用事业公司,支持全球超过5000万个账户(来源: octopusenergy.group)。他们的产品包括100%可再生电力收费标准、按需使用计划和电动车礼宾服务,面向家庭、企业和全球公用事业(来源: octopusenergy.com)。章鱼能源强调整合可再生能源,目标客户包括电动车车主、太阳能用户和智能家居用户,提供创新解决方案,通过动态定价促进节省(来源: energydigital.com)。
项目与业绩
章鱼能源发电管理着跨越八个国家的300个项目组合,主要专注于太阳能和海上风能。拥有60亿英镑的资产,这些项目为约400万家庭供电,该公司以向10万户英国家庭支付太阳能出口费用而闻名,每年产生12亿千瓦时(来源: octopusenergy.com)。值得注意的项目包括在2022年12月收购Zestec可再生能源,旨在扩大其可再生能源能力,以及在曼彻斯特的碳中和投标交易,目标是2038年实现中和(来源: wikipedia.org)。该公司还积极参与诸如KrakenFlex等正在进行的倡议,通过整合电动车、电池和太阳能技术来平衡电网能源(来源: octopusenergygeneration.com)。
近期发展
近年来,章鱼能源在扩大市场影响力方面取得了显著进展。在2023年9月,该公司完成了对壳牌能源在英国和德国的家庭业务的收购,使其国内和商业客户基础增加到650万,到2024年4月在英国市场份额达到22%(来源: wikipedia.org)。此外,该公司还宣布计划在2025年9月剥离Kraken Technologies,旨在将运营规模扩大到超过700万名英国客户,并增强其能源转型技术(来源: youtube.com)。这些发展凸显了章鱼能源在能源领域的创新和增长承诺。
在这里工作
章鱼能源在多个部门提供多种职位,包括零售供应、技术开发和可再生能源项目管理。该公司在其伦敦总部以及曼彻斯特、纽卡斯尔、罗瑟汉姆和伯明翰积极招聘,员工在Indeed等平台上的评分反映了积极的工作文化(伦敦3.9/5,曼彻斯特4.2/5,罗瑟汉姆5.0/5)(来源: indeed.com)。章鱼能源的文化强调以客户为中心以及对员工和技术的长期投资,营造出鼓励员工创新并为公司提供可持续能源解决方案的环境(来源: energydigital.com)。虽然具体的福利如薪资或健康计划未公开详细说明,但该公司以其对低成本服务和可扩展技术职业发展机会的承诺而闻名,覆盖其国际业务。
最后更新于 2月 23, 2026 | 报告问题
Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.
Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu Produktentwicklung und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens.
Deine Verantwortung
Commercial Strategy & Performance
- Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, Preisvergleichsportale und Partnerschaften
- Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität - mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über Matrixstrukturen - du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend
- Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, Wettbewerbsbewegungen und Kundenverhalten
Kundenbindung & Customer Lifetime Value
- Ownership der Retention-Strategie: Kohortenanalysen, Preissensitivität, Angebotsgestaltung und optimales Timing
- Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing
- Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsprozessen auf unserer Technologieplattform
Produkte, Innovation & Skalierung
- Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife - mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit
- Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbare Produkt - mit unternehmerischem Urteilsvermögen, nicht nur Projektmanagement
- Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg
Vertrieb & Partnerschaften
- Direkte Führungsverantwortung für Vertriebsteams und das Partnerships-Team - Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform-Strategie
- Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen
Führung & Zusammenarbeit
- Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People
- Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über Matrixstrukturen
- Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen
Dein Profil
- 8-12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus - z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Querschnittsrolle mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche - du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst
- Datengetrieben, aber nicht datenabhängig: Du verstehst Analytics als Steuerungstool, stellst die richtigen Fragen und kannst idealerweise auch selbst in Daten eintauchen - triffst aber genauso Entscheidungen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist
- Unternehmerisches Mindset: Du siehst Opportunitäten, bewertest sie schnell und setzt in Eigenverantwortung um - ohne auf eindeutige Arbeitsanweisungen zu warten
- Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operativ tief einzusteigen, und entwickelst gleichzeitig die übergreifende Strategie
- Erfahrung in der Führung über Matrixstrukturen - du mobilisierst Teams auch dort, wo du nicht disziplinarisch führst
- Hohe Ambiguitätstoleranz: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit und priorisierst sicher in einem schnelllebigen Umfeld
- Fließend Deutsch und Englisch
Wichtiger als Branchenwissen: Wir suchen keine Energieexperten, sondern kommerzielle Exzellenz. Wer ein analytisches Gehirn mit Drive und Kreativität verbindet und in komplexen, dynamischen Umgebungen zu Hause ist, bringt das Wichtigste mit. Fachtiefe im Energiemarkt lässt sich zügig aufbauen.
Was wir bieten
- Gestaltungsfreiheit: Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Energieversorger Europas - und setzt sie um.
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Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.
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- 慕尼黑,德国
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