高级健康与安全专家

Job Description

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Sr Health And Safety para incluir en nuestro equipo de Health and Safety Chile!

Misión del rol:

Persona responsable de: Planificar, controlar y coordinar la gestión de Health and Safety a nivel corporativos en Enel Green Power and Thermal Generation, con el fin de contribuir a asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Lo que harás

En este puesto, serás responsable de/apoyarás al equipo en las siguientes actividades:

• Implementar acciones de salud y seguridad laboral y coordinar con diversas unidades de la compañía, con el objeto de contribuir al cumplimiento de los objetivos, planes, metas y estándares definidos por las políticas y procedimientos HSEQ Global y Local de Enel.
• Elaborar informes, responder a requerimientos de autoridades y preparar antecedentes en materia de salud y seguridad laboral, con el fin de lograr el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de procesos de fiscalización y sanción.
• Participar en la elaboración y seguimiento del Plan de Salud y Seguridad (HS), brindando soporte y asesoría a los responsables HSE de las distintas tecnologías, con el objeto de contribuir al cumplimiento de las acciones y objetivos definidos en la materia.
• Monitorear y gestionar el avance de los módulos asignados del Plan de Seguridad y Salud, integrando la gestión de indicadores y su análisis, con el fin de lograr el cumplimiento oportuno de las iniciativas y la mejora continua del desempeño.
• Diseñar, construir y mantener herramientas de gestión de KPIs de salud y seguridad en plataformas como Power BI o aplicaciones basadas en inteligencia artificial, y elaborar reportes ejecutivos, con el objeto de monitorear el desempeño en plantas y proyectos y facilitar la toma de decisiones.
• Realizar auditorías o assessments a empresas contratistas y coordinar campañas, charlas y actividades de difusión en salud y seguridad, con el fin de fortalecer la cultura preventiva, asegurar información clave para la toma de decisiones y promover el cumplimiento de estándares en materia de H&S.

¿Qué se requiere?

Los requisitos mínimos para este puesto son:

Licencia de conducir clase B (excluyente).

Experiencia profesional requerida:

• Habilidades de uso de SAP a nivel de usuario.
• MS Project.

Formación, idiomas y otra información relevante.

Personas con formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Prevención de Riesgos, o carrera de Ingeniería con diplomado en Prevención de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional.

Con al menos 5 años de Experiencia, idealmente en la industria de generación de energía eléctrica.

Inglés nivel básico, deseable.

Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:

• Gestión de datos y manejo de información en herramientas computacionales (bases de datos), programación e inteligencia artificial para la lectura automatizada de los datos gestionados en las distintas plataformas de la compañía.
• Conocimientos y estudios en Prevención de Riesgos, incluyendo legislación vigente asociada, tales como:
• Ley N° 16.744.Decreto Supremo N° 594.
• Decreto Supremo N° 40.
• Decreto Supremo N° 44. Ley N° 20.123.
• Código del Trabajo: Artículos 184 y siguientes, relacionados con la obligación del empleador de proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

¿Por qué unirse a nosotros?

* Contrato de trabajo: Indefinido.

* Rango salarial anual: En línea con tu experiencia profesional.

* Oportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo y planes de formación personalizado/ Itinerarios de desarrollo y empoderamiento.

* Beneficios: Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más.

* Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo:

Roger de Flor 2725, Las Condes.

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia.

Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.