战略采购员

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategic Buyer am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Wir leben Innovationen und Nachhaltigkeit und glauben an die transformative Kraft moderner Technologien. Unser Ziel ist es, durch smarte Beschaffungsstrategien den Einkauf auf das nächste Level zu heben.

Deine Aufgaben

• Strategische Beschaffung: Du bist für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Beschaffungsstrategien für die von Dir verantworteten Warengruppen zuständig.
• Vergabeverfahren: Du managst eigenständig, u.a. EU-weite Vergabeverfahren und stellst sicher, dass alle rechtlichen Anforderungen eingehalten werden.
• Marktanalysen: Du führst Marktanalysen durch und bewertest Lieferanten, um die besten Beschaffungsquellen zu identifizieren und optimale Ausschreibungsstrategien zu entwickeln.
• Vertragsverhandlungen: Du verhandelst Verträge, die Kosten, Qualität und Zeitvorgaben optimal berücksichtigen.
• Lieferantenmanagement: Du pflegst starke Beziehungen zu Lieferanten und überwachst deren Leistung.
• Compliance: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden, auch in Zusammenarbeit mit unserer Legal-Abteilung.

Qualifikationen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre,
  Wirtschaftsingenieurwesen oder ein gleichwertiger Abschluss.
• Relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf, wünschenswerterweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: E-Technik, Bauleistungen, Anlagentechnik.
• Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, insbesondere in der Erstellung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen und Angeboten.
• Deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sind ausgeprägt und Du trittst sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf.
• Du bist versiert in den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP (MM).
• Du bist Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft. Darüber hinaus übernimmst Du gern Verantwortung, denkst unternehmerisch und hast Spaß an der Arbeit
• Hinweis: Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 12.06.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Katharina Geelhaar unter der Emailadresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.