中压配电网项目负责人

Job Description

Met jouw energie kan het

• Jij zorgt voor de versnelling en optimalisatie van processen om de energietransitie te realiseren.
• Samenwerken met interne en externe partners om proactieve oplossingen te bieden en uniformiteit en kwaliteit te waarborgen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden.

Blink jij uit in projectmanagement en weet jij plannen om te zetten in daden?

Zo ga jij deze uitdaging aan

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We moeten al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Ons motto voor de komende jaren is simpel: bouwen, bouwen, bouwen. Deze uitdaging is van ons allemaal, en wat deze functie zo interessant maakt, is dat jij nieuwe werkwijzen gaat versnellen. Betrouwbaarheid staat hoog in het vaandel, en veiligheid is altijd topprioriteit. Ben jij klaar voor deze boeiende en uitdagende reis?

We zoeken een ervaren projectleider (medior of senior) voor het MS-D werkpakket van Productie Zuid.

Jouw grootste speerpunten

Productiestraten Zuid heeft de regie-verantwoordelijkheid over het MS-D werkpakket voor heel Productie Zuid. Als Projectleider MS-D bestuur en coördineer jij deze werkstroom. Dit omvat:

• Het uitvoeren van pre-scans op de MS-D opdrachten die assetmanagement (ASM) uitgeeft. Dit betreft een inhoudelijke check op raakvlakken tussen deze opdrachten met het 'Proactief investeren in laagspanning' (PILS) en 'Proactief investeren in middenspanning' (PIMS) werkpakket.
• Samen met onze planners verdelen van het MS-D werkpakket tussen vestigingen en Productiestraten op basis van de uitgevoerde pre-scans.
• Afstemming (en warme overdracht) met de werkstroom coördinatoren van de vestigingen, projectleiders van Productiestraten en onze opdrachtgever ASM.
• Besturen van het werkverdelingsmechanisme (volgens de aanbesteding) in overleg met de planners van Productiestraten.
• Maandelijks afleggen van verantwoording aan het management over de voortgang van het totale MS-D werkpakket.
• Primair aanspreekpunt en vraagbaak voor de organisatie voor het MS-D werkpakket en de doorontwikkeling van processen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

We zoeken een stevige medior of senior projectleider die collega's weet te inspireren en die (pro)actief de samenwerking opzoekt met zijn of haar stakeholders. Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig om de verschillende aspecten in het werk duidelijk op elkaar over te brengen en je weet daarbij te benoemen wat er wel en niet goed gaat. Bovenal heb je een drive om proces en organisatie continu te verbeteren. Je doorziet snel wat er aan de hand is en wat er moet gebeuren. Je bent in staat om dit te vertalen naar de concrete stappen die hiervoor gezet moeten worden in de tijd, en weet dit goed vast te leggen en te borgen.

• Binnen het team Productiestraten ben jij het primaire aanspreekpunt voor MS-D, je werkt functioneel samen met de vestigingen, de PILS en PIMS teams, maar hebt binnen het team een solistische rol. We zoeken dus een 'zelfstarter' die initiatief neemt.
• Jij bouwt structuur, bewaakt het overzicht en vindt het leuk te acteren in een ingewikkeld stakeholderveld.
• Daarnaast heb je de technische kennis die nodig is om de MS-D opdrachten te doorgronden en de samenhang met de werkpakketten PILS en PIMS op waarde te kunnen inschatten en vind je het leuk om betrokken te zijn bij de technische inhoud van onze werkpakketten.
• In deze rol heb je veel vrijheid om de interne processen vorm te geven en te optimaliseren en het management van Productiestraten hierover te adviseren.

Omdat dit een nieuwe werkstroom betreft is de exacte workload voor de projectleider MS-D nog niet in te schatten. De opdrachtverstrekking van ASM komt periodiek in bulk binnen waardoor er naar verwachting pieken en dalen zullen zijn in het werk. Binnen de afdeling Productiestraten zijn echter diverse andere (change)initiatieven voor PILS en PIMS waar de Projectleider MS-D in overleg met het managementteam op in kan stappen. Wij zijn een hecht team en zoeken een 'hands on' projectleider die ook nadrukkelijk betrokken is bij de andere werkstromen van onze afdeling (PILS en PIMS).

Verder heb je:

• Een afgeronde (technische) hbo-opleiding -werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
• Je hebt aantoonbare kennis van proces- en projectmanagement.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met...

De afdeling Productiestraten in Productie Zuid is begin 2024 van start gegaan. De Productiestraten hebben de uitdaging om de MS-tracés - de energiesnelwegen van Enexis van Tennet naar de gemeentes - en het aantal grote Transportverdeelstations te verdubbelen in de aankomende 10 jaar (PIMS). Tevens pakken we een kwart van alle buurten van Nederland aan om deze toekomstbestendig te maken voor de energietransitie (warmtepompen, zonnepanelen en elektrisch vervoer) door ook hier het kabelpakket en de MS/LS stations in de wijk te verdubbelen (PILS). Vanaf 2026 komt hier de regie verantwoordelijkheid voor het MS-D werkpakket bij. Met dit werkpakket zorgen wij voor een opwaardering van de bestaande MS-D netten zodat ook deze voldoen aan de energiebehoefte van de toekomst.

Je rapporteert in deze functie aan de Programmamanager PILS. Samenwerking met jouw collega's binnen de vestigingen en de Productiestraten is 'key' en je opereert in een uitdagend stakeholdersveld.

Je standplaats voor Productie Zuid is in principe de vestiging in Den Bosch, maar het MS-D werkpakket geldt voor heel Productie Zuid. Je bent bereid om binnen dit werkgebied te reizen wanneer dat nodig is.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week in klasse 15 of 16, afhankelijk van jouw kennis en ervaring). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als projectleider MS-D aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer direct! Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.