电气工程师 / 控制系统工程师

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroingenieur:in / Leittechnikingenieur:in am Standort HKW Reuter West (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Als Elektroingenieur:in / Leittechnikingenieur:in vertrittst Du die Interessen des Betriebs bei der Umsetzung neuer Projekte. Du arbeitest eng mit Projektingenieuren, Betriebsingenieuren, internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass neue Anlagen fachgerecht geplant, gebaut und in den Bestand integriert werden können. Dabei behältst du sowohl die Anforderungen des Betriebs als auch die langfristige technische Konsistenz unserer Anlagen im Blick.

Deine Aufgaben

• Du betreust und koordinierst die Schnittstelle im Bereich Automatisierungstechnik & Elektrotechnik zwischen Neubau- und Bestandsanlagen
• Du klärst und koordinierst technische Anforderungen mit Projekten mit Deiner leit- und elektrotechnischen Expertise und stimmst die Schnittstelen zum Betrieb ab
• Du achtest darauf, dass Normen, Vorschriften und interne Standards berücksichtigt werden
• Du prüfst und pflegst technische Unterlagen
• Du unterstützt die Projekte bei der Umsetzung von Neubauprojekten und koordinierst deren Integration in den Bestand
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen ein
• Du wirkst bei der Erstellung von Ausschreibungen mit und Du begleitest Abnahmen, Prüfungen und Inbetriebnahmen
• Du setzt Maßnahmen an den Bestandsanlagen und in Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit von übergeordneten Systemen in Eigenverantwortung um

Qualifikationen

Dein Profil

• Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar (ist ein "Muss")
• Umfassende Kenntnisse der technischen Zusammenhänge in den Erzeugungsanlagen und Eigenbedarfsnetzen
• Kenntnisse im Bereich Eigenbedarf von Kraftwerksanlagen, Stationsleitsysteme, Mittelspannungsschaltanlagen
• Kenntnisse zu den gültigen Regelwerken in der Elektrotechnik
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss"), sowie gute Englischkenntnisse (B2)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität, und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 23.07.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Diandra Bräsel unter der Telefonnummer +49 152 54629200 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 587585193.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.