社区与活动专员 - 青年专业人才计划

Job Description

Ben jij een energieke starter die graag mensen verbindt, events organiseert en communities laat groeien? Wil je een vliegende start maken in je carrière én bijdragen aan een organisatie die midden in de energietransitie staat? Dan is dit jouw kans.

Als Young Professional Community & Events bij Enexis Digital speel je een belangrijke rol in het verbinden van ruim 1.500 digitale collega's. Je helpt nieuwe collega's zich snel thuis te voelen, brengt mensen met elkaar in contact en organiseert evenementen die kennisdeling, samenwerking en werkplezier stimuleren.

Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen ideeën en de kans om zichtbaar impact te maken binnen de organisatie. Tegelijkertijd neem je deel aan het Young Professional Programma, waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat.

Jouw energie telt.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen Enexis Digital geloven we dat sterke netwerken en verbonden collega's essentieel zijn om samen succesvol te zijn. Daarom investeren we volop in onze community.

Als Young Professional Community & Events werk je nauw samen met de Community Manager en ondersteun je verschillende initiatieven die bijdragen aan een sterke, betrokken en inspirerende Digital-community.

Geen dag is hetzelfde. De ene week begeleid je een onboarding voor nieuwe collega's, de andere week organiseer je een inspiratielunch, speedmeet, hackathon of DevDay.

Zo ga je onder andere:

• De maandelijkse onboarding voor nieuwe Digital-collega's organiseren en begeleiden.
• Nieuwe collega's welkom heten en zorgen voor een warme landing binnen Enexis Digital.
• Grote communities ondersteunen bij evenementen, communicatie en activiteiten.
• Inspiratielunches, speedmeets, hackathons, DevDays en andere bijeenkomsten organiseren.
• Collega's actief verbinden met elkaar en met relevante initiatieven binnen Digital.
• Communicatie rondom community-activiteiten verzorgen.
• Nieuwe ideeën bedenken die bijdragen aan betrokkenheid, kennisdeling en werkplezier.
• Data en feedback verzamelen om evenementen en community-activiteiten continu te verbeteren.

Jouw ontwikkeling: Young Professional Programma

Naast je inhoudelijke rol neem je deel aan het Young Professional Programma: een intensief ontwikkeltraject van 9 maanden waarin jouw groei centraal staat.

Wat je kunt verwachten:

• Trainingen op het gebied van communicatie, stakeholdermanagement en persoonlijke effectiviteit.
• Intervisies en coachingmomenten.
• Inspiratiesessies en netwerkactiviteiten.
• Samen leren en groeien met andere Young Professionals binnen Enexis.
• Begeleiding bij het opstellen van jouw persoonlijke ontwikkelplan.

Zo ontwikkel je jezelf niet alleen als professional, maar bouw je ook aan een waardevol netwerk binnen de organisatie.

Zo ziet jouw eerste jaar eruit

• Je organiseert en begeleidt onboardingdagen voor nieuwe collega's.
• Je ondersteunt diverse communities binnen Enexis Digital.
• Je organiseert evenementen die bijdragen aan kennisdeling en verbinding.
• Je volgt het Young Professional Programma.
• Je neemt deel aan kennissessies, intervisies en netwerkactiviteiten.
• Je bouwt een groot intern netwerk op binnen Enexis.
• Je groeit stap voor stap naar een zelfstandige community- en eventprofessional.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Jij krijgt energie van mensen verbinden, organiseren en ideeën werkelijkheid maken. Je ziet kansen, neemt initiatief en vindt het leuk om zichtbaar resultaat neer te zetten.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Communicatie, Eventmanagement, Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Een proactieve houding en de durf om initiatief te nemen.
• Sterke sociale vaardigheden; je stapt gemakkelijk op mensen af.
• Affiniteit met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten.
• Het vertrouwen om voor groepen te staan en presentaties of bijeenkomsten te begeleiden.
• Organisatietalent en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen.
• Creativiteit en een frisse blik op community-building.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een sterke leerdrive en eigenaarschap over je eigen ontwikkeling.

Team & cultuur

Je werkt samen met de Community Manager en diverse collega's binnen Enexis Digital. Daarnaast heb je veel contact met developers, architecten, teammanagers, product owners en andere professionals binnen onze digitale organisatie.

Juist die veelzijdigheid maakt deze functie uniek. Je bouwt in korte tijd een groot netwerk op en krijgt een goed beeld van hoe een digitale organisatie opereert.

Je werkt hybride, waarbij je deels vanuit huis werkt en deels aanwezig bent op onze locaties.

Wat maakt deze functie leuk?

• Je bouwt een groot intern netwerk op binnen Enexis Digital.
• Je krijgt veel vrijheid om eigen ideeën uit te werken en te realiseren.
• Je organiseert zichtbare evenementen waar collega's écht iets aan hebben.
• Je draagt direct bij aan het binden, boeien en behouden van collega's.
• Je werkt samen met collega's uit uiteenlopende disciplines.
• Je krijgt de kans om jezelf persoonlijk én professioneel snel te ontwikkelen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.160,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer nu! Lijkt het je tof om bij Enexis af te studeren? Reageer via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. Overtuig ons in je motivatiebrief met een heldere beschrijving van jouw afstudeeronderwerp.

Heb je vragen over de functie?

Neem contact op met:

Laili Waziry - Campus Recruiter
📧 [email protected]📞 +31 6 29007385

Goed om te weten:

• Binnen twee weken na je sollicitatie ontvang je een reactie.
• De procedure bestaat meestal uit twee gesprekken.
• Een screening maakt deel uit van de procedure (VOG).
• Startdatum: 1 Novomber 2026