土木主管

Wat ga je doen?

• De uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnetwerk is nodig om de energietransitie te realiseren. Jij draagt hier actief aan bij.
• Jij werkt met een breed scala aan mensen; van gemeentes tot onderaannemers tot monteurs en wisselt met gemak jouw stijl en boodschap hierop aan.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een mooi salaris inclusief 13e maand.

Eigenhandig bijdragen aan de realisatie van de energietransitie in Zuid Limburg? Als civiel uitvoerder heb jij een verantwoordelijke functie. Jij bent civieltechnisch verantwoordelijk voor de vervanging, renovatie en onderhoud van ons energienetwerk waarbij je projecten in goede banen leidt, samen met jouw collega's.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als civiel uitvoerder ben je verantwoordelijk voor de directievoering van onze complexe infra projecten. Samen met het projectteam bespreken jullie het project dat in opdracht wordt uitgevoerd door onze aannemer. Als uitvoerder ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering en houdt het toezicht op het project. Je schakelt met diverse partijen zoals gemeentes, provincies en aannemers om de uitvoering van het project goed te laten verlopen. Komen er knelpunten voor? Dan komen jullie samen als projectteam tot een oplossing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het controleren van de afrekenstaten van de aannemer en de revisie (administratieve afhandeling).

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Jij zorgt voor de organisatie en verslaglegging van de fysieke schouw.
• Je zorgt standaard voor projectbeheersing en administratie, waarbij je verantwoordelijk bent voor de financiële en (data-)technische administratie.
• Je bent de verbinder/directievoerder tussen de beheerders van de openbare ruimte (o.a. gemeentes en Provincies), wegbeheerders, aannemers en Enexis en zorgt zo voor een goede voortgang van de werkzaamheden.
• Jij bent aanspreekpunt namens Enexis, waarbij je de omgeving proactief informeert over projecten en de impact hiervan.
• Jij initieert het maken van verkeersplannen door de aannemer.
• Jij inventariseert en communiceert de risico's van de uit te voeren werkzaamheden.
• Je draagt resultaatverantwoordelijkheid voor de toegewezen projecten, binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en budget.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. Als uitvoerder zorg jij ervoor dat iedereen veilig werkt. Jij neemt dus verantwoordelijkheid en geeft geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: "We werken veilig, of we werken niet". Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen - van agrarische bedrijven tot bewoners - in heldere taal informeren. En natuurlijk help jij je team met jouw coaching vooruit in het werk.

Verder heb jij:

• Minimaal een technisch MBO-4-diploma.
• Beide benen op de grond. Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt kennis van civiele werkzaamheden (GWW, Grond- Weg en Waterbouw) met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je durft collega's of aannemers aan te spreken om gezamenlijk goede kwaliteit op een veilige manier te bereiken.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van aanvullende relevante vak- en veiligheidsopleidingen, waaronder VOL-VCA of bent bereid dit te behalen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Het team bestaat uit verschillende medewerkers. Je werkt hierin vooral samen met collega uitvoerders, (medewerker) engineers, wegbeheerders en overheidsinstanties. Er heerst een informele en open sfeer binnen onze organisatie, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te leren. We werken met korte lijntjes en er is ruimte voor het geven en ontvangen van feedback. De veiligheid en ontwikkeling van onze medewerkers staat voorop.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.146,- en € 4.494,- bruto per maand (schaal 12, afhankelijk van je ervarings- en opleidingsniveau). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.222,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als civiel uitvoerder in opleiding aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Didianne van Wijngaarden, corporate recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden mogelijk de werking van een pacemaker.