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高级商业合作伙伴专员(男女不限)

加入柏林Rabot Energy,担任高级商业合作伙伴。负责制定商业策略,管理合作渠道,推动可再生能源增长。享有自主权、创新型团队文化及员工优惠和Urban Sports Club会员福利。

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Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen.

Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen.

Warum jetzt?

Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig, und mit dem Wachstum wächst unser Team. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen: Du lernst nicht in einem fertigen Konzern, sondern dort, wo Prozesse gerade entstehen. Hier kannst du mehr bewegen und mehr lernen als in jedem Lehrbuch.

Deine Mission

Du entwickelst die kommerzielle Strategie für die Kanäle und Partnerschaften in deinem Verantwortungsbereich - und setzt sie selbst um. Du steuerst deine Partner direkt, mit Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum, und verantwortest sie end-to-end: von Reporting, Clearing und Forecast-Abgleich im laufenden Betrieb über konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Kanalproduktivität bis zum Onboarding neuer Partner.

Nach außen bist du die Hauptansprechperson für deine Partner: Du führst die regelmäßigen Termine mit eigener Agenda, verhandelst und erklärst unser Produkt, unsere Pricing-Logik und unsere Prozesse so, dass sie funktionieren. Nach innen bist du das verbindende Glied für die cross-funktionale Zusammenarbeit - Pricing, Marketing, Produkt und Billing sind deine täglichen Schnittstellen.

Und du denkst weiter als bis zum nächsten Partnertermin: Du erkennst, wo ein Kanal Marge oder Effizienz verliert, kommst mit einem Vorschlag samt Zahl und bringst eigene Ideen für neue Partnerschaften und Modelle ein.

Deine Ergebnisse

Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an - als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.

Monat 3 (Ramp-up)

  • Du betreust ein definiertes Portfolio an Partnern und Kanälen eigenständig: Reporting, Clearing und Forecast-Abgleich laufen ohne Nachfassen.
  • Du kennst Produkt, Pricing-Logik und die Mechanik der Vertriebskanäle so gut, dass du Partneranfragen selbst beantworten kannst - ohne Umweg über Dritte.
  • Bei deinen Partnern bist du als Ansprechperson eingeführt und führst die regelmäßigen Termine mit eigener Agenda.
  • Du hast deine internen Schnittstellen aufgebaut und weißt, wen du in Pricing, Marketing, Produkt und Billing für welche Frage brauchst.

Monat 6 (Performance)

  • Deine Kanäle erreichen ihre Akquisitionsziele. Abweichungen erkennst du früh und adressierst sie mit konkreten Maßnahmen statt mit Erklärungen.
  • Du hast mindestens eine eigene Maßnahme zur Steigerung von Produktivität oder Effizienz entwickelt, gemeinsam mit Pricing, Marketing oder Produkt umgesetzt und ihren Effekt belegt.
  • Das Onboarding eines neuen Partners hast du cross-funktional selbst gesteuert - von Setup und Prozess über Reporting bis zum ersten Kunden.
  • Was von dir an Partner geht, ist inhaltlich geprüft und sauber aufbereitet; interne Stakeholder:innen müssen deine externe Kommunikation nicht nachkorrigieren.

Monat 12 (Scale)

  • Du bist intern wie extern die anerkannte Hauptansprechperson für deine Partner und Kanäle.
  • Dein Beitrag zum Wachstum ist messbar - über Neukunden, Kanalproduktivität und Akquisitionseffizienz.
  • Du entwickelst deine Kanäle kommerziell aktiv weiter: Konditionen, Prozesse und Wirtschaftlichkeit stehen dort, wo sie stehen sollen.
  • Du bringst eigene Vorschläge für neue Partnerschaften oder Modelle ein - bewertet, priorisiert und mit einer Zahl hinterlegt.

Wen wir suchen

  • Kommerzielles Fundament: Berufserfahrung im kommerziellen Umfeld - zum Beispiel Category Management, Business Development, Vertrieb oder Consulting. Ob du nach ein paar Jahren den nächsten Schritt suchst oder deutlich mehr Erfahrung mitbringst, ist für uns offen: Wir schneiden die Rolle auf das zu, was du mitbringst.
  • Sicher mit Zahlen: Du arbeitest routiniert in Excel oder Google Sheets, baust dir eigene Auswertungen und erkennst selbst, wenn eine Zahl nicht plausibel ist.
  • Struktur & Sorgfalt: Du arbeitest strukturiert und eigenständig, mit Blick fürs Detail. Gerade in der Kommunikation mit Partnern ist Sorgfalt für dich kein Extra, sondern Standard.
  • Kommunikationsstark: Du kommunizierst klar und strukturiert, schriftlich wie mündlich, und bewegst dich zwischen Partnergespräch und interner Abstimmung genauso souverän.
  • Ownership & operative Umsetzung: Du treibst Themen end-to-end, statt sie abzuarbeiten - und packst dabei auch operativ selbst an.
  • Präsenz: Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserem Berliner Büro zu sein. Cross-funktionale Arbeit funktioniert bei uns auch im Raum, nicht nur im Call.
  • Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - du arbeitest täglich mit deutschsprachigen Partnern und Stakeholder:innen.

Schön zu haben: Erfahrung in der Betreuung oder Steuerung externer Partner bzw. Kunden, Erfahrung im cross-funktionalen Projektmanagement sowie Erfahrung im Energiemarkt oder in einem anderen datenintensiven, regulierten Umfeld.

Was wir Dir bieten

  • Ownership: Du verantwortest eigene Partner und Kanäle direkt - mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zu den Fachbereichen und dem Management-Team.
  • Gestaltungsraum: Vieles entsteht gerade erst - du prägst mit, wie wir unsere Vertriebskanäle kommerziell steuern, statt fertige Prozesse zu bedienen.
  • Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.

Deine Extras

  • Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
  • Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket

Unser Kontakt

同类岗位的典型薪资

估算
€45,150–82,000 每年
德国 · 35 个同类岗位

过去 24 个月内 Rejobs 上该群组广告薪资的中间一半。该雇主未标明薪资。

职位详情

发布时间
18 8月 2026
更新时间
18 8月 2026
工作类型
全职
工作地点
混合
工作时间
UTC+01:00
经验
Berufserfahrung im kommerziellen Umfeld

关于 Rabot Energy

公司概况

名称

RABOT Energy DE GmbH(私营企业)

总部所在地

德国汉堡

成立时间

2021年

员工规模

在汉堡、柏林和慕尼黑设有办事处,员工超过130人(source: rabot.energy)

业务介绍

Rabot Energy是一家总部位于汉堡的创新型电力供应商,专注于基于实时电价的动态电价方案,取代传统的固定电价(source: linkedin.com)。公司为家庭用户提供智能解决方案,特别是针对电动汽车和灵活家用电器的使用,依托人工智能驱动的软件优化电力消费(source: rabot.energy)。该平台使客户能够将用电时间转移至风能和太阳能供应充足的时段,实现可持续且经济高效的用电(source: startupcity.hamburg)。除了面向私人终端用户,Rabot Energy还与能源行业的商业伙伴及智能设备制造商合作,管理灵活负载并优化能源使用(source: rabot.energy)。此外,公司提供客户应用程序,用于控制和优化连接设备,实现自动化负载转移(source: rabot.energy)。

项目与业绩

Rabot Energy已拥有超过10万名客户,确立了其作为动态电力供应商的地位,运营一套将实时电价直接传递给终端客户的平台,并辅以基于人工智能的优化技术(source: rabot.energy)。公司以其在电动汽车智能充电控制以及灵活家电和电池储能集成方面的创新解决方案闻名(source: ess-news.com)。2026年6月,Rabot Energy推出了一款专为多户住宅租户设计的独立2千瓦时家用储能电池,扩展了其能源存储硬件产品线(source: ess-news.com)。该技术还通过与能源供应商及智能设备制造商的B2B合作伙伴关系得到应用,进一步提升了其在能源市场的覆盖和整合能力(source: rabot.energy)。

最新动态

2025年7月,Rabot Energy获得了来自博世创投的重要投资,凸显其作为拥有动态电价平台和超过10万客户的智能能源先锋地位(source: rabot.energy)。早在2024年初,公司完成了1750万欧元的A轮融资,支持了其快速增长及员工规模扩展至130余人(source: startupcity.hamburg)。2026年,Rabot Energy将产品线拓展至多户住宅的电池储能解决方案及智能家居能源管理,标志着其从单纯电力销售向综合能源管理的转型(source: rabot.energy)。

工作环境

Rabot Energy的员工涵盖产品开发、软件、运营、客户服务和销售等多个领域,体现了现代数字化能源供应商的多样化需求(source: rabot.energy)。汉堡、柏林和慕尼黑的办公地点提供多样化的工作环境,客户支持服务周一至周五持续运行,彰显了公司以客户为中心的企业文化(source: rabot.energy)。创新技术与直接客户接触的结合,营造了一个充满活力的工作氛围,吸引技术和商业人才(source: linkedin.com)。

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