职位描述
Als vestigingsleider van depot Best run je je eigen installatiebedrijf. Binnen de installatierichtlijnen van Zonneplan bepaal jij de koers: wie je aanneemt, hoe je opleidt, hoe je efficiënter installeert. Je bouwt een team monteurs dat zonnepanelen, thuisbatterijen en laadpalen installeert en serviceopdrachten uitvoert voor klanten in heel Zuid-Nederland. Het team is nu kleiner dan tien mensen, met de ambitie om door te groeien naar tien. Jij bepaalt hoe dat eruitziet. Veel vrijheid in hoe je dat doet, binnen heldere kaders voor kwaliteit en veiligheid.
Tegelijk staat er een grote organisatie achter je. Planning, werkvoorbereiding, logistiek, HR en een eigen academy met een vaste praktijkopleider nemen je het werk uit handen dat je bij een kleiner bedrijf zelf zou moeten regelen. Samen met de andere vestigingsleiders werk je aan één doel: zo veel mogelijk, zo goed mogelijk installeren voor de klanten van Zonneplan. Zo bouwen we samen aan plan Zero, een Nederland zonder fossiele energie.
Jouw bijdrage aan Plan Zero
- Jij bepaalt de koers van depot Best. Je bedenkt vooraf waar je naartoe wilt en stuurt daarop. Je denkt vooruit over bezetting, planning en teamsamenstelling in plaats van 's ochtends de bus in te stappen en dan pas te bedenken wat de dag brengt.
- Jij pakt kansen om beter te worden. Je ziet waar het efficiënter kan en handelt. Denk aan snelheidsmetingen doen, het team anders samenstellen of een nieuwe werkwijze uitproberen. Een depot ging in één kwartaal van brons naar premium op zoninstallaties, puur door zo'n aanpak. Die ruimte krijg je hier ook.
- Jij bouwt een gemotiveerd, hecht team en laat het groeien. De hele mensenkant is van jou: dagstarts, coaching, 1-op-1's, verzuimbegeleiding en het intern opleiden van nieuwe monteurs via de academy. Je werft actief mee om het team uit te breiden naar tien mensen en bepaalt zelf wie erbij past. Stabiliteit, vertrouwen en plezier in het team zijn je eerste prioriteit.
- Jij stuurt op kwaliteit en resultaat. Je bewaakt de KPI's: klanttevredenheid, first time right en productie staan centraal. Je meet, analyseert en stuurt bij waar nodig. Elke installatie en serviceopdracht moet in één keer goed zijn. Samen met de andere vestigingsleiders bedenk je verbeteringen voor de hele organisatie en werk je die ook echt uit.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt.
- Auto van de zaak.
- 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
- Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
- Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. De techniek van de verticals (zonnepanelen, batterijen, laadpalen) en onze systemen en processen leer je on the job, onder andere via onze vaste praktijkopleider.
- Een werksfeer waarin je klein en persoonlijk werkt op de vloer, met een stevig geregelde organisatie erachter. Je hebt je eigen depot, je eigen team en de vrijheid om het op jouw manier te doen.
Dit neem jij mee
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen en ontwikkelen van een team, bij voorkeur in een operationele of technische omgeving.
- Je bent een natuurlijk leider die kaders durft te stellen, knopen doorhakt en achter beslissingen blijft staan, ook als het lastig wordt.
- Je denkt ondernemend en commercieel: je runt je depot proactief, stuurt op efficiëntie en resultaat en bepaalt zelf de koers in plaats van te reageren op de waan van de dag.
- Je bent in het bezit van NEN 3140.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Zo ziet het proces eruit
- Stap 1: Solliciteer op deze vacature.
- Stap 2: Kennismakingsgesprek met Alice (recruiter).
- Stap 3: Eerste gesprek met Marijn (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
- Stap 4: Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
- Stap 5: Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.
Klaar om jouw leiderschap in te zetten voor plan Zero?
Eerst vragen? Bel of mail met Alice (recruiter) via 088 020 3012 of [email protected].
薪资与福利
职位详情
关于 Zonneplan
公司概况
业务介绍
Zonneplan专注于打造自给自足的住宅,通过生成、储存和智能使用绿色电力,重点提供负担得起的家庭能源解决方案(来源:linkedin.com)。公司提供广泛的产品和服务,包括太阳能电池板、逆变器、家用电池、电动汽车充电桩以及动态能源合同,帮助客户优化能源使用(来源:linkedin.com)。Zonneplan在技术上通过数据、人工智能和优化手段管理和交易数百兆瓦时的可持续能源,直接影响电网运行(来源:careers.zonneplan.nl)。该组织主要服务于追求能源自主和可持续的私人房主(来源:linkedin.com)。此外,Zonneplan还为客户提供安装、维护和客户服务,构成其整体解决方案的重要部分(来源:careers.zonneplan.nl)。
项目与经验
Zonneplan拥有广泛的运营网络,安装和服务活动遍布荷兰多个城市,包括兹沃勒、贝斯特、埃因霍温、霍恩、希伦芬和鹿特丹,体现了其分布式运营模式,而非集中于少数大型项目(来源:indeed.com)。这种地理分布由兹沃勒、布尔古姆和阿尔梅勒的多个办公地点支持,增强了区域覆盖能力(来源:linkedin.com)。公司专注于提供完整的家庭能源系统及相关服务,持续扩大各地区的安装和服务团队(来源:careers.zonneplan.nl)。
最新动态
2024年及2026年,Zonneplan在人员招聘方面表现出强劲增长,多个职位空缺涵盖安装、数据科学、销售、人力资源和客户服务等领域,显示出扩张阶段的迹象(来源:careers.zonneplan.nl)。引入专门的人工智能岗位,如GenAI语音专家和交易与优化领域的数据科学家,凸显了公司在自动化和先进能源优化方面的战略投资(来源:indeed.com)。此外,公司在多个荷兰城市持续招聘,进一步加强区域网络和增长(来源:nationalevacaturebank.nl)。
加入Zonneplan
Zonneplan提供涵盖安装、开发、人力资源、销售、财务、市场营销、业务发展及客户服务等多个领域的职位,办公地点集中在兹沃勒,并在其他城市设有现场工作点(来源:careers.zonneplan.nl)。公司文化高度重视数据和增长,强调人工智能、优化及对电网的可量化影响,这体现在其结构化的招聘流程和技术评估中(来源:careers.zonneplan.nl)。员工享有有竞争力的福利待遇,包括薪资参考、25天带薪假期、交通补贴,以及部分数据相关岗位可使用先进的人工智能工具支持工作和个人项目(来源:indeed.com)。
您的 LinkedIn 人脉
在 LinkedIn 上查看您在 Zonneplan 的联系人,申请时善用您的人脉。
查看人脉