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Growth Manager (m/w/d)

加入柏林Rabot Energy,担任增长经理,负责动态电价产品的市场推广。主导市场策略,搭建落地页,执行增长实验。享受AI工具支持、真正的自主权及员工优惠和Urban Sports Club福利。

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Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100 % Ökostrom. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kund:innen reduzieren wir deren Stromrechnung im Schnitt um rund 35 %. Besitzer:innen von Elektrofahrzeugen und Smart Metern profitieren besonders, da sie automatisch dann laden, wenn die Börsenstrompreise günstig sind.

Unsere Vision ist es, jedem Menschen die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 160.000 Kund:innen überzeugen - und das ist erst der Anfang.

Warum jetzt?

Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. Unser Large Asset Squad verantwortet dabei die großen Verbraucher im Haushalt: E-Auto und Wärmepumpe.

Dieses Squad stellt sein Wachstum gerade um - künftig soll es aus dem Produkt selbst kommen, über Website, Funnel und Lifecycle statt über eine eigene Sales-Engine. Gleichzeitig hat das Squad ab Q4 keine eigene Marketing-Ressource mehr. Diese Rolle schließt die Lücke und ownt den Go-to-Market für unsere Large Assets.

Deine Mission

Du bist die einzige Marketing- und Growth-Rolle im Large Asset Squad und damit Single-Threaded Owner für den kommerziellen Auftritt des Segments. Fachlich berichtest du an unsere Head of Marketing, gearbeitet wird im Squad - zwischen Product, Tech, Operations und Customer Support.

Deine Aufgabe ist es, erklärungsbedürftige Produkte verständlich und abschließbar zu machen. Dynamische Tarife und Asset-Steuerung sind kein Impulskauf: Wer sie versteht, kauft. Du entwickelst Positionierung und Messaging, baust Landing Pages selbst und bringst sie live, designst Experimente mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium und wertest Funnel und Conversion eigenständig aus. Kanäle priorisierst du nach CAC und CLV - inklusive der Vergleichsportale, deren Mechanik du kommerziell verstehst, auch wenn du sie nicht akquirierst. SEO, CRM, Content und PR holst du dir aus dem Marketing-Plattform-Team, wenn du sie brauchst.

Was diese Rolle nicht ist: Sales - Partnerakquise liegt zentral bei der Plattform. Auch keine reine Paid-Rolle und keine Agentursteuerung. Hier wird selbst gebaut, ohne fertige Strukturen.

Deine Ergebnisse

Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an - als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.

Monat 3 (Ramp-up)

  • Du hast Produkt und Markt durchdrungen: dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Charging, Wärmepumpen-Steuerung und das Wettbewerbsumfeld.
  • Neue Produktseiten für E-Auto und Wärmepumpe sind live - selbst gebaut, per Rapid User Tests validiert, mit stehendem Tracking und definierter Baseline.
  • Zwei bis drei Growth-Experimente sind durchgezogen, mit dokumentierten Learnings - auch den negativen.
  • Der Arbeitsmodus mit dem Marketing-Plattform-Team steht: klar, wann du selbst baust und wann du Spezialwissen einbindest.

Monat 6 (Performance)

  • Die organischen Conversions liegen messbar über der Baseline. Den Zielwert legen wir in Woche 4 gemeinsam fest.
  • Die asset-first Website- und Journey-Logik ist im A/B-Test gegen den alten Auftritt belegt.
  • Der Go-to-Market für mindestens ein neues Feature ist vollzogen und wird datenbasiert iteriert.
  • Eine belastbare CAC/CLV-Sicht je Kanal trägt die Fokusentscheidung des Squads.

Monat 12 (Scale)

  • Organic ist ein nachgewiesener Wachstumskanal mit attribuierbarem Beitrag zum ARR des Squads.
  • Das GTM-Playbook für Large Assets steht: von der Positionierung über Landing-Page-Build und Testing bis zum Launch, übertragbar auf die nächsten Produkte.
  • Du steuerst die kommerzielle Roadmap des Squads mit und vertrittst sein Marketing eigenständig - intern wie extern.

Wen wir suchen

  • Product-Marketing-Tiefe: Rund 3-5 Jahre, in denen du erklärungsbedürftige Produkte positioniert und ihr Messaging entwickelt hast.
  • Du baust selbst: Landing Pages eigenständig konzipiert, gebaut und live gebracht - mit AI-Tools, Webflow oder Vergleichbarem.
  • Testing und Analytik: A/B-, Fake-Door- und Smoke-Tests mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium. GA4 oder Vergleichbares wertest du selbst aus.
  • Kommerzielles Urteilsvermögen: CAC, CLV und Kanal-ROI sind für dich Entscheidungsgrundlage, nicht Reporting-Pflicht.
  • AI-first: Claude, Lovable, Cursor und Co. nutzt du täglich, nicht als Experiment am Rand.
  • CRM und Lifecycle: Journeys und Segmentierung in HubSpot oder einem vergleichbaren System.
  • Greenfield und Tempo: Du kommst ohne fertige Briefings aus, entscheidest bei offener Lage und bringst lieber heute eine 80-Prozent-Version live als in drei Wochen die perfekte im Review.
  • Durchsetzung ohne Hierarchie: Du bringst Product, Ops und die Plattform-Spezialist:innen hinter deine Priorisierung.
  • Sprache: Deutsch auf C2-Niveau und stilsicher im Text - du schreibst den Content selbst. Englisch fließend.
  • Schön zu haben: Ein eigenverantwortlich durchgezogener Produktlaunch Energiemarkt-Wissen (dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Meter) Erfahrung mit Vergleichsportalen und B2B2C-Kanälen * B2C-Scale-up mit erklärungsbedürftigem Produkt.

Was wir Dir bieten

  • Echtes Ownership: Du bist nicht Teil einer Abteilung, die ein Segment mitbetreut - du bist das Marketing dieses Segments.
  • Bauen statt briefen: Was du heute entscheidest, kann morgen live sein.
  • Plattform im Rücken: SEO, CRM, Content und PR sind besetzt. Du entscheidest, wann du sie holst.
  • AI-first, ernst gemeint: Werkzeuge und Freiraum, um dein Tempo zu vervielfachen.
  • Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.

Deine Extras

  • Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
  • Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket

Unser Kontakt

同类岗位的典型薪资

估算
€42,150–79,000 每年
中级 · 德国 · 83 个同类岗位

过去 24 个月内 Rejobs 上该群组广告薪资的中间一半。该雇主未标明薪资。

职位详情

发布时间
1 9月 2026
更新时间
1 9月 2026
工作类型
全职
工作地点
灵活
工作时间
UTC+01:00
经验
3-5 Jahre

关于 Rabot Energy

公司概况

名称

RABOT Energy DE GmbH(私营企业)

总部所在地

德国汉堡

成立时间

2021年

员工规模

在汉堡、柏林和慕尼黑设有办事处,员工超过130人(source: rabot.energy)

业务介绍

Rabot Energy是一家总部位于汉堡的创新型电力供应商,专注于基于实时电价的动态电价方案,取代传统的固定电价(source: linkedin.com)。公司为家庭用户提供智能解决方案,特别是针对电动汽车和灵活家用电器的使用,依托人工智能驱动的软件优化电力消费(source: rabot.energy)。该平台使客户能够将用电时间转移至风能和太阳能供应充足的时段,实现可持续且经济高效的用电(source: startupcity.hamburg)。除了面向私人终端用户,Rabot Energy还与能源行业的商业伙伴及智能设备制造商合作,管理灵活负载并优化能源使用(source: rabot.energy)。此外,公司提供客户应用程序,用于控制和优化连接设备,实现自动化负载转移(source: rabot.energy)。

项目与业绩

Rabot Energy已拥有超过10万名客户,确立了其作为动态电力供应商的地位,运营一套将实时电价直接传递给终端客户的平台,并辅以基于人工智能的优化技术(source: rabot.energy)。公司以其在电动汽车智能充电控制以及灵活家电和电池储能集成方面的创新解决方案闻名(source: ess-news.com)。2026年6月,Rabot Energy推出了一款专为多户住宅租户设计的独立2千瓦时家用储能电池,扩展了其能源存储硬件产品线(source: ess-news.com)。该技术还通过与能源供应商及智能设备制造商的B2B合作伙伴关系得到应用,进一步提升了其在能源市场的覆盖和整合能力(source: rabot.energy)。

最新动态

2025年7月,Rabot Energy获得了来自博世创投的重要投资,凸显其作为拥有动态电价平台和超过10万客户的智能能源先锋地位(source: rabot.energy)。早在2024年初,公司完成了1750万欧元的A轮融资,支持了其快速增长及员工规模扩展至130余人(source: startupcity.hamburg)。2026年,Rabot Energy将产品线拓展至多户住宅的电池储能解决方案及智能家居能源管理,标志着其从单纯电力销售向综合能源管理的转型(source: rabot.energy)。

工作环境

Rabot Energy的员工涵盖产品开发、软件、运营、客户服务和销售等多个领域,体现了现代数字化能源供应商的多样化需求(source: rabot.energy)。汉堡、柏林和慕尼黑的办公地点提供多样化的工作环境,客户支持服务周一至周五持续运行,彰显了公司以客户为中心的企业文化(source: rabot.energy)。创新技术与直接客户接触的结合,营造了一个充满活力的工作氛围,吸引技术和商业人才(source: linkedin.com)。

您的 LinkedIn 人脉

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