7 天前
职位描述
Wenn Sie Gestaltungsspielraum und Pioniergeist suchen, dann sind Sie bei uns richtig! Mit unserem Team von rund 90 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir nicht nur CO2-freundliche Holzvergaser- und Holzgas-BHKW-Anlagen, sondern auch die gesamte Peripherie wie die passende Förder- und Austragstechnik sowie vollautomatische Hackschnitzeltrockner.
Deine möglichen Themen
Wir bieten für das Wintersemester 2026 spannende, komplexe und praxisnahe Themenfelder an, die in Abstimmung mit dir zur Aufgabenstellung der Abschlussarbeit formuliert werden. Mögliche Aufgabengebiete:
Thema 1: Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Technischen Support
Ziel ist die Entwicklung eines KI-gestützten Systems, das den Technischen Support bei der schnellen Beantwortung technischer Anfragen unterstützt.
Aufgabenstellung
- Analyse vorhandener Datenquellen (Chats, technische Dokumentationen, E-Mails)
- Bewertung geeigneter KI-Tools und Technologien
- Auswahl einer Lösung mit Fokus auf einfache Integration in bestehende Strukturen
- Konzept zur praktischen Umsetzung und Nutzung im Support-Alltag
Thema 2: Entwicklung eines Service-Leitfadens
Ziel ist die strukturierte Erkennung von Verschleiß, Wartungsbedarf und vorbeugenden Reparaturen.
Aufgabenstellung
- Erarbeitung eines standardisierten Service- und Wartungsleitfadens
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für Kunden und Servicetechniker
- Erstellung von Vorlagen für Arbeitsvorbereitung und Serviceeinsätze
- Verbesserung der Servicequalität und Planbarkeit
Dein Profil
- Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Begeisterung für erneuerbare Energien
- Teamgeist, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
Unser Angebot
- Mitarbeit in unserem innovativen Entwicklungsteam
- Start Up-Mentalität: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise auch im Home Office möglich
- Attraktive Vergütung
- Diverse Benefits: Firmenausflüge, Gratis-Kaffee, Obstkiste, u.v.m.
薪资与福利
弹性工作时间
同类岗位的典型薪资
估算€43,200–79,524 每年
德国 ·
118 个同类岗位
过去 24 个月内 Rejobs 上该群组广告薪资的中间一半。该雇主未标明薪资。
职位详情
经验
student
LinkedInSpanner Re² GmbH
关于 Spanner Re² GmbH
公司概况
名称
Spanner Re² GmbH，隶属于家族经营的Spanner集团
总部德国Neufahrn i.NB
成立时间2004年
规模约80名员工，2023年营业额达2700万欧元（来源：european-business.com）
业务介绍
Spanner Re² GmbH是一家总部位于德国巴伐利亚Neufahrn i.NB的分布式生物质热电联产及木材气化系统制造商。公司还生产颗粒燃料供暖系统及相关外围设备，如输送、排料和木材含水率控制技术（来源：re2.energy，linkedin.com）。产品范围涵盖从35千瓦电到数兆瓦的设备，提供完整的能源解决方案，将生物质和废弃物转化为电力、热能和合成气（来源：re2.energy）。除核心设备外，Spanner Re²还提供燃料预处理系统、输送设备、全自动木材含水率调节器及热功率4至100千瓦的颗粒锅炉（来源：re2.energy）。所有制造均在Neufahrn工厂完成，技术设计注重不受天气影响的能源供应（来源：re2.energy）。公司定位为分布式生物质及废弃物气化领域的领先供应商，全球安装设备超过1100台（来源：re2.energy）。
项目与业绩
Spanner Re² GmbH在全球范围内安装了超过1100台生物质热电联产系统，这些系统利用木屑、林业废料、锯木厂副产品、废旧木材及塑料废料等生物质和废弃物产生电力、热能或合成气（来源：re2.energy，linkedin.com）。设备功率范围从35千瓦电到数兆瓦，广泛应用于国际市场（来源：re2.energy，solutionspublishing.co.uk）。公司提供交钥匙能源解决方案，包括燃料干燥、输送设备及售后服务，体现了系统的技术完整性和可靠性（来源：re2.energy）。
最新动态
2024年至2026年间，Spanner Re²更新了其网站和宣传册，重点展示了超过1100台已安装系统、丰富的产品与服务组合以及Neufahrn工厂的制造能力（来源：re2.energy，re2.energy）。2023年营业额增长至2700万欧元，员工约80人，显示出企业的持续发展（来源：european-business.com）。此外，公司积极参与IFAT等专业展会，并提供免费在线研讨会，体现了其积极的销售与市场策略（来源：regiomanager.de）。
工作环境
Spanner Re²招聘制造、工程、销售、服务及售后支持领域的专业人才，专注于生物质热电联产及供暖系统（来源：re2.energy，re2.energy）。特别欢迎机械工程、电气工程、自动化、生产、项目管理领域的专家，以及服务技术人员和负责客户开发与技术支持的商务人员（来源：linkedin.com，re2.energy）。工作地点集中在Neufahrn i.NB，生产与办公合一（来源：linkedin.com，dasoertliche.de）。企业文化重视自主制造、技术完整性及长期运营支持，体现了以实践为导向的工程与生产环境（来源：re2.energy）。此外，公司通过了DIN EN ISO 9001:2015认证，为求职者展示了结构化且注重质量的工作方式（来源：re2.energy）。
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