职位描述
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, 7ème (présentiel)
Date de début : dès que possible
Expérience : profil junior - jeune diplômé(e)
Dans le cadre du développement de notre activité de valorisation de batteries, nous recherchons un(e) Analyste Valorisation pour maîtriser les règles des mécanismes de flexibilité et accompagner le développement commercial de nos offres.
Vos missions
Vous serez amené à :
- Assurer la relation avec le gestionnaire de réseau de transport : qualification des capacités, certification des sites, suivi des obligations
- Maîtriser et suivre l'évolution des règles des mécanismes de flexibilité : ajustement, effacement, réserves, mécanisme de capacité
- Analyser la performance de valorisation du parc et identifier les gisements de gains non captés
- Produire les analyses de rentabilité servant les décisions d'investissement et le dimensionnement des projets
- Appuyer le business development : chiffrage des offres, réponses aux appels d'offres, argumentaires techniques
- Assurer une veille réglementaire et concurrentielle sur les marchés de la flexibilité
- Travailler avec les équipes Data Science pour traduire les règles de marché en contraintes d'optimisation
Votre profil
- Bac+5, grande école d'ingénieur ou master (énergie, économie de l'énergie, mathématiques appliquées)
- Jeune diplômé(e) ou première expérience (stage, alternance) dans l'énergie, la flexibilité ou les marchés de l'électricité
- Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement du système électrique et des mécanismes de flexibilité
- Vous êtes à l'aise avec la donnée : Excel, Python (Pandas) fortement apprécié, maîtrise des outils d'IA générative
- Vous savez lire et synthétiser une documentation réglementaire dense
- Curiosité, autonomie et envie d'apprendre vite sur un sujet technique
- Vous avez la volonté de rejoindre le début d'une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux et environnemental
- Vous êtes à l'aise en anglais
Tech stack / Outils
- Documentation et portails des mécanismes de flexibilité
- Analyse : Excel, Python (Pandas, Numpy), SQL
- Outils internes : plateforme NW de pilotage et de valorisation des batteries
- Outils d'IA générative
Pourquoi NW ?
- Devenir l'expert des règles de marché sur un parc de batteries en croissance
- Un poste à la fois technique et commercial, avec un impact direct sur les revenus du parc
- Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante
- Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
- Participer activement aux défis majeurs de la transition énergétique, de la décarbonation et équilibre des énergies
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Cas pratique (analyse de valorisation)
- Entretien manager
- Entretien final
同类岗位的典型薪资
估算过去 24 个月内 Rejobs 上该群组广告薪资的中间一半。该雇主未标明薪资。
职位详情
关于 NW
企业介绍
他们的业务
NW是一家总部位于巴黎的技术与能源基础设施公司,专注于分布式电池储能、电动汽车充电、能源市场优化及电网服务(来源:nw-groupe.com)。集团围绕基础设施、能源和技术三大整合支柱构建业务。NW开发、融资、建设、运营并数字化优化电池储能系统(BESS)及电动汽车快速充电基础设施(来源:nw-groupe.com)。其旗舰产品JBox®是一款连接配电网的模块化储电单元,IECharge®则是集成于JBox的高功率充电站,实现快速充电且不对本地电网造成过载(来源:nw-groupe.com)。NW还为商业及工业客户提供TIEBox®,以及用于快速充电的TIECharge®(来源:nw-groupe.com)。公司以全产业链垂直整合著称,涵盖项目开发、建设、运营及商业优化,强调数字化和软件创新(来源:nw-groupe.com)。
项目与成就
在法国,NW运营约1000个JBox单元和近150个IECharge充电站,其中20%实现互联,既提供储能又支持快速充电(来源:nw-groupe.com)。首个JBox项目安装于Jonzac(Charente-Maritime),首个IECharge充电站则在Vezin-le-Coquet(Ille-et-Vilaine)启用,体现NW的整合模式(来源:nw-groupe.com)。NW宣称运营容量超过1GW,目标到2027年底达到5GWh(来源:nw-groupe.com)。在芬兰,已有200多个JBox投入使用,使该国成为北欧扩张的重要平台,得益于其高比例的可再生电力和电网灵活性需求(来源:nw-groupe.com)。在德国,NW与KlarVolt签署协议,计划到2029年部署500个JBox,以增强供应安全和电网稳定性(来源:nw-groupe.com)。北欧及波罗的海扩张战略目标为1GW/3GWh储能,芬兰子公司作为进军瑞典及波罗的海国家的跳板(来源:nw-groupe.com)。
最新动态
2023年,集团子公司NW Storm入选French Tech Next40项目,突出展示了JBox和IECharge技术及其实现快速充电而不扰乱电网的能力(来源:nw-groupe.com)。NW宣布到2030年将在储能和充电站领域投资12亿欧元,发布时已有2GWh电池和600多个高功率充电站投入运营(来源:nw-groupe.com)。集团还从EIG获得2.2亿欧元HoldCo融资,用于加速在法国、芬兰、意大利和瑞典的扩张,目标到2027年底实现4.6GWh运营容量(来源:nw-groupe.com)。与KlarVolt在德国的500个JBox协议及北欧-波罗的海战略也是近期扩张的重要里程碑(来源:nw-groupe.com; 来源:nw-groupe.com)。
在NW工作
NW涵盖多样岗位:项目开发、工程、能源市场、软件、运营、财务、采购、法务、销售及企业职能(来源:nw-groupe.com)。技术团队负责土地获取、电网分析、区域划分、许可、工地协调、调试及运营。技术岗位涵盖能源管理、监控、数据工程、算法优化及资产数字化管理(来源:nw-groupe.com)。产品与工业职能包括编写需求文档、合作伙伴管理、认证、原型制作、试点及工业投产,侧重于按图制造(build-to-print)(来源:nw-groupe.com)。总部设在巴黎,团队分布于法国、芬兰、德国、意大利、瑞典及北欧-波罗的海地区(来源:nw-groupe.com; 来源:nw-groupe.com)。企业文化重视跨部门产品开发、知识产权、软件创新及快速扩张,团队约150人,女性占三分之一(来源:nw-groupe.com)。入选French Tech Next40彰显了NW作为高速成长技术企业的地位(来源:nw-groupe.com)。
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