
Chef de Groupe/ Superviseur d'Equipe de Production (m/w/d)
Siemens Gamesa Renewable Energy
公司概况
西门子歌美飒可再生能源
西班牙比斯开省扎穆迪奥
2017年
商业模式
可再生能源
风能发电设备的设计、制造、安装和维护
风力发电机的销售和服务
地点与地理
西门子歌美飒在多个国家运营,包括西班牙、德国、印度、美国和丹麦。
公司文化
他们的使命是推动可再生能源的使用,以应对气候变化。
公司倡导开放和包容的工作环境,鼓励创新和团队合作。
提供多种培训和发展机会,支持员工的职业成长。
活动与项目
他们正在进行多个大型风电场项目,包括在欧洲和美洲的多个新建风电场。
致力于开发更高效的风力发电技术和解决方案。
实施可持续的生产流程,减少碳足迹。
职业机会
典型职位包括工程师、项目经理和技术支持人员。
提供竞争力的薪资、健康保险和灵活的工作安排。
联系信息
最后更新于 2025-03-25 | 报告问题
Description de poste
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Rattaché au Responsable de Production Finitions Pales, le Chef de Groupe Production sera amené à travailler en quarts ( 3X8, Jours fériés ou SD) et à manager une équipe de production de 30 à 50 personnes.
Vous maîtrisez les procédés industriels et les techniques de management d'équipes. Vous savez créer une ambiance de travail propice au travail d’équipe et à la performance individuelle.
En nous rejoignant, vos responsabilités seront les suivantes :
- Organiser le travail pour l’équipe de production, en vous assurant que les processus sont mis en place et bien suivis et que les objectifs de production sont atteints
- Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis
- Motiver et faire progresser les opérateurs et animateurs d’équipe, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés et fixer les objectifs
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l’usine ( Prisma , Sap…).
- Être force de proposition en matière d’amélioration continue et contribuer à la mise en place d’actions concrètes( lean, 5s, ..)
- Résoudre proactivement les problèmes et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation.
- Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l’activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière
- Créer des relations de travail efficaces avec les services support : qualité, logistique , maintenance, Ingénierie industrielle…
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité du site au quotidien
Vos atouts essentiels pour faire la différence
- Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel
- Savoir planifier son activité générale, et ce, en fonction des contraintes et des disponibilités humaines et matérielles existantes
- Maîtrise des outils d’amélioration continue
- Connaissance de toutes les règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité, les appliquer et les faire respecter pour soi et ses équipes
- Être garant d’une tolérance Zero sur le non-respect des règles de sécurité et des règles internes
- Etre garant de la sécurité de vos opérateurs.
- Compétences avérées en management d’équipes de production :
- Capacité à gérer et désamorcer les conflits
- Excellente communication à tout niveau de l’organisation
- Leadership
- Fortes capacités relationnelles
- Assurer le management de proximité de l'équipe en préservant le climat social.
Participer au recrutement et à l'intégration des opérateurs. - Niveau opérationnel en anglais requis
- Compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP)
Pourquoi réunir nos énergies ?
Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !
Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre.
Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.
- Découvrez Le Havre:
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Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
关于这个角色
2025年2月11日
全职
公司
2025年3月25日
现场
Siemens Gamesa Renewable Energy
- 勒阿弗尔,法国
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UTC+01:00
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