Elektroplaner:in Batteriespeicherprojekte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Gestalte die Transformation der Energienetze mit! Als Elektroplaner:in übernimmst Du die technische Planung stationärer Batterie-Energiespeicher in Deutschland und Österreich. An einem unserer Standorte in Hirschberg a. d. Bergstraße, Berlin oder Hamburg entwickelst Du gemeinsam mit einem interdisziplinären Team Lösungen für eine stabile und nachhaltige Energieversorgung.

Deine Aufgaben

• Technische Konzeption, Planung und Auslegung von Batteriespeicheranlagen im Leistungsbereich bis in den MW-Maßstab – auch in Kombination mit Photovoltaikanlagen
• Erstellung von Elektroplänen, Regelungs- und Schutzkonzepten
• Abstimmung mit Behörden, Netzbetreibern, Lieferanten, Anlagenzertifizierern sowie internen Fachabteilungen oder Kunden
• Auswertung der relevanten technischen Regelwerke sowie Erstellung von (internen) Leitfäden für die Planung und den sicheren Betrieb von Batteriespeicheranlagen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme vor Ort

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Energietechnik – idealerweise mit Fokus auf Batteriespeicher oder erneuerbare Energien
• Sicherer Umgang mit AutoCAD und ggf. weiteren Planungstools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß an der Energiewende
• Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350