Netzwerktechniker:in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Als Techniker:in für die Netzwerkinfrastruktur (m/w/d) an einem unserer Standorte in Hirschberg a. d. Bergstraße, Berlin oder Hamburg übernimmst Du die technische Konzeption und Planung der Netzwerk- und Regelungstechnik für Photovoltaik-Großanlagen. Gemeinsam mit dem Projektteam sorgst Du dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig, sicher und effizient funktionieren – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Detailplanung von Netzwerken und Erarbeitung von Regelungskonzepten von Photovoltaikanlagen (Freiflächen und Agri-PV), insbesondere in Kombination mit Tracking-Systemen, Speicherlösungen und vorhandenen Krraftwerken (z.B. Windenergie)
• Prüfen und Umsetzung der Sicherheitsanforderungen hinsichtlich KRITIS und NIS2.0
• Erstellen von Schnittstellen-, Netzwerk,- und Spleißplänen
• Konfiguration von Endgeräten und Unterstützung bei der Netzwerkinbetriebnahme

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Technische Informatik oder Netzwerktechnik/Netzwerksysteme
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/IT-Systemelektroniker oder Elektroniker für Informations- und Sicherheitstechnik
• Berufserfahrung in den Bereichen Glasfasertechnik, Netzwerkinfrastruktur, kritische Infrastrukturen (KRITIS) oder Energiesysteme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß an der Energiewende
• Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Reisebereitschaft zu den Projekten in Deutschland und Österreich (10%)

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350