Technischer Einkäufer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

In der Rolle als Technischer Einkäufer (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg oder Hirschberg a.d. Bergstraße bist Du für den Einkauf der Projekte der jeweiligen Länder verantwortlich. Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen unserem Category Management, den Projektleitern und dem Projektcontrolling. Gemeinsam gestaltet ihr den Einkauf effizient und projektorientiert und tragt zum Erfolg unserer Projekte bei.

Deine Aufgaben

• Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien und Dienstleistungen für unsere Projekte
• Preisverhandlungen und Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit den Projektleitern und dem Category Management
• Weiterentwicklung unserer Beschaffungsprozesse und Identifizierung von Einsparungspotenzialen
• Erstellung und Verwaltung von Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Lieferterminen
• Pflege und Überwachung der Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen
• Mitwirkung beim Aufbau eines projektorientierten Einkaufs für unser Team

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Background
• Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Photovoltaikbranche
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Beschaffungsprozesse, Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 15%)

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350