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Hydro Québec

Conseiller(ère) Systèmes RH - ServiceNow

成为Hydro Québec在加拿大蒙特利尔的HR系统顾问。专注于HR系统的演变和管理,与数字技术团队合作。享受竞争力薪资和灵活的工作时间。
Hydro Québec
Hydro Québec
加拿大蒙特利尔   混合   全职  UTC-04:00

Hydro Québec

公司概况

Hydro Québec

加拿大魁北克省蒙特利尔

1944年

商业模式

公用事业

Hydro Québec专注于电力的生产、传输和分配,主要依靠水力发电。该公司致力于提供可再生能源,支持可持续发展。

其收入主要来自电力销售,包括住宅、商业和工业客户。Hydro Québec还通过电力出口和相关服务获得额外收入。

地点与地理

Hydro Québec在加拿大境内运营,尤其是在魁北克省。该公司在北美的电力市场中占有重要地位,并积极参与国际电力交易。

公司文化

Hydro Québec的使命是提供安全、可靠和可持续的电力服务。他们重视环境保护和社会责任,致力于推动绿色能源的使用。

公司倡导多元化和包容性,创造一个支持员工发展的工作环境。Hydro Québec注重团队合作和员工的职业成长。

Hydro Québec提供多种培训和发展机会,帮助员工提升技能和职业发展。公司还鼓励员工参与创新项目,以推动个人和公司的成长。

活动与项目

Hydro Québec正在进行多个可再生能源项目,包括新水电站的建设和现有设施的现代化改造。这些项目旨在提高能源效率和减少碳排放。

公司致力于技术创新,推动智能电网和储能技术的发展,以提升电力系统的灵活性和可靠性。

Hydro Québec在其运营中实施多项可持续发展实践,包括水资源管理和生态保护。他们积极参与社区项目,以促进环境保护和社会责任。

职业机会

Hydro Québec通常招聘电气工程师、项目经理和技术支持人员等职位。公司提供多样化的职业发展路径,适合不同背景的求职者。

公司为员工提供竞争力的薪酬和福利,包括健康保险、退休计划和职业培训机会。Hydro Québec还注重员工的工作与生活平衡。

联系信息


最后更新于 2025-03-27 | 报告问题

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Notre mission est d'assurer l'évolution et l’administration des systèmes RH en partenariat avec le groupe des technologies numériques (GTN). Nous priorisons les investissements en fonction de la vision d’évolution des RH, surveillons les solutions et protégeons l’accès et l’intégrité les données RH. Nous traduisons les besoins RH en requis technologiques et soutenons les projets technologiques associés aux RH. Nous optimisons les solutions RH, offrant un soutien avancé aux utilisateurs et en assurant une fonction de liaison entre les partenaires RH et le groupe des technologies numériques. Nous soutenons également les activités cycliques RH à haut volume.

Vous contribuerez aux activités liées à l’évolution des systèmes et processus de votre domaine d'activité, à leur utilisation et aux droits d’accès des utilisateurs et veillerez à ce qu’ils soient conformes aux stratégies d’affaires de la fonction.

Votre future équipe

  • Vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 conseiller(e)s, dédié(e)s à accompagner les RH dans leur grande transformation numérique et dans leurs activités quotidiennes liées aux systèmes RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents collègues du groupe Technologie numériques.

Vos principales activités au quotidien

  • Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux de vos clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
  • Vous proposerez des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.
  • Vous ferez preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.
  • Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

  • Vous participerez à l'élaboration de la stratégie d'évolution des systèmes RH et contribuerez à définir les exigences et la portée des projets en fonction des besoins des parties prenantes, de la faisabilité et de la rentabilité.
  • Vous convertirez les besoins RH en requis technologiques précis, en documentant les besoins d'affaires des partenaires et en identifiant les possibilités d'amélioration.
  • Vous soutiendrez les partenaires RH dans les projets technologiques associés aux RH, participerez à la conception, la réalisation et l'identification de solutions novatrices pour des dossiers complexes en collaboration avec le GTN, et assurerez une fonction de liaison efficace entre les partenaires RH, le GTN et les fournisseurs de solutions lorsque requis.
  • Vous contribuerez, en collaboration avec le GTN, à optimiser, configurer et paramétrer des solutions RH pour améliorer l'efficacité et la performance des processus RH.
  • Vous réaliserez des études sur les nouvelles fonctionnalités des solutions technologiques en étant axé sur l’innovation, et offrirez un soutien avancé en résolvant les problèmes complexes des utilisateurs.
  • Vous participerez à différents comités ou groupes de travail de nature technologique pour représenter les RH.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, informatique ou tout autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d’expérience pertinente dans les processus de ressources humaines, en analyse d’affaires et dans l’administration des systèmes RH.
  • Posséder de l'expérience pertinente en projet de transformation ou de conversion de systèmes d'informations des RH.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une très bonne connaissance des outils de la suite SuccessFactors de SAP et/ou de SAP HCM et/ou ServiceNow.
  • Avoir une très bonne connaissance des outils ServiceNow RH (HRSD).
  • Avoir une connaissance des solutions émergentes en RH et de l’IA.
  • Avoir démontré d’excellentes capacités de communication pour interagir avec les différents niveaux de l’organisation.
  • Avoir démontré d'excellentes aptitudes à déceler des problèmes et à proposer des solutions innovantes.
  • Posséder une très bonne connaissance des outils de la suite SuccessFactors de SAP et/ou de SAP HCM, un atout.
  • Posséder de l'expérience pertinente en entreprise avec forte représentation syndicale, un atout.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs et partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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关于这个角色

2025年9月3日

全职

公司

2025年9月3日

混合

Hydro Québec

hydroquebec.com

  •  加拿大蒙特利尔

6 à 9 ans d'expérience pertinente

UTC-04:00

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