聚变能行业职位

核聚变是让氘、氚等轻原子核在约1.5亿摄氏度的等离子体中聚合并释放能量的过程，托卡马克和仿星器用强磁场约束等离子体，惯性约束则用激光压缩燃料靶丸。裂变靠重核分裂的链式反应，聚变则不同：约束一旦失效，反应随即停止。目前全世界还没有一座聚变电站向电网供电，但全球民营聚变企业已雇用超过1.6万人，在截至2026年7月的12个月里融资44.8亿美元，创历史新高。中国的做法与欧美不同：国家队在合肥和成都建大型装置，中核集团在上海组建了专门的聚变公司，民营企业则从高温超导磁体切入。

Rejobs把聚变归入清洁能源，不算作可再生能源。聚变燃料是氘和由锂增殖出的氚，储量极大，但要开采、要消耗，不同于风、光、水这些自然更新的能量来源。今天在聚变行业工作，主要是设计、建造和测试实验装置，而不是运行电站。

合肥科学岛的聚变装置

中国聚变研究的重心在合肥科学岛上的中国科学院等离子体物理研究所（等离子体所）。所里的全超导托卡马克EAST在2025年1月实现了1066秒的高约束模式运行，是2023年所创403秒纪录的两倍多。2026年初，等离子体所与华中科技大学等单位在EAST上首次证实了托卡马克"密度自由区"的存在，这关系到未来聚变堆能把燃料密度提到多高。

正在建设的紧凑型聚变能实验装置BEST，是合肥未来几年招聘的主要来源。工程总装于2025年5月启动，同年10月重400多吨、直径约18米的杜瓦底座安装就位，按计划2027年底建成。BEST将用氘氚等离子体演示"燃烧"，目标聚变功率为2万至20万千瓦，并演示聚变能发电。参与BEST投资建设的聚变新能（安徽）有限公司由安徽国资和蔚来资本联合发起，2024年注册资本从50亿元增至145亿元，中石油旗下昆仑资本出资29亿元。

BEST旁边是聚变堆主机关键系统综合研究设施CRAFT（"夸父"），共有19个系统，用于验证未来聚变堆的关键部件。2025年，其离子回旋加热系统和偏滤器原型件先后通过验收，偏滤器的稳态热负荷能力达到每平方米2万千瓦。加热、偏滤器、磁体、真空室，每个系统都对应一支工程团队。

成都与上海：中核集团的聚变布局

中核集团核工业西南物理研究院（西物院）在成都运行中国环流三号（HL-3）。2025年3月，HL-3实现原子核温度1.17亿度、电子温度1.6亿度的"双亿度"运行。HL-3是验证聚变堆物理和工程技术的实验装置，不用于发电。

2025年7月22日，中国聚变能源有限公司在上海挂牌成立，注册资本150亿元，以磁约束托卡马克为技术路线，按实验堆、示范堆、商业堆三步推进，预计本世纪中叶（约2050年前后）实现商业应用。公司由中核集团持股50.35%，昆仑资本持股20%，上海、浙江、四川的国有资本和国家绿色发展基金也参与其中。研发力量分布在上海和成都，招聘以博士和硕士研究岗位为主。

国家层面的定位已写进文件。2025年10月发布的"十五五"规划建议提出，推动量子科技、生物制造、氢能和核聚变能等成为新的经济增长点。2026年1月起施行的《原子能法》规定，国家鼓励受控热核聚变研究，并对聚变燃料和聚变装置实行分级分类管理。

民营聚变企业

民营企业起步晚，但融资和招聘节奏都很快。在聚变工业协会（FIA）2026年调查的56家民营聚变企业中，有4家来自中国；实际数量更多，因为不少中国企业没有参加这项调查。

上海的能量奇点在2024年6月让全高温超导托卡马克"洪荒70"实现首次等离子体放电，其"经天磁体"磁场强度达到21.7特斯拉。到2026年4月，洪荒70已完成5755次实验。公司下一代装置洪荒170的目标，也从早先宣传的能量增益10倍调整为三年内实现Q=2。目标下调本身说明了这个行业的现实：时间表会变，求职时要看企业的实际进展，而不是宣传口径。

清华大学团队创办的星环聚能走高温超导球形托卡马克路线，2026年1月完成10亿元A轮融资，研发团队从创业初期的10余人扩大到140余人，七成以上有硕士或博士学位；公司计划2032年左右建成可输出电能的示范堆。上海的诺瓦聚变走场反位形（FRC）路线，到2026年8月累计融资24亿元。

供应链企业同样在扩张。上海超导是国内第二代高温超导带材的主要生产商，国内市场占有率超过80%，是全球仅有的两家年出货量超过千公里的企业之一，三期项目投产后产能将达到每年2万公里。超导带材、磁体绕制和低温系统，是民营聚变企业招聘最集中的方向。

聚变行业的岗位

聚变企业和研究所的岗位随装置所处阶段变化：设计阶段要物理和工程设计人员，制造和总装阶段要技术工人和质量人员。Rejobs上的聚变能职位目前主要来自美国企业Commonwealth Fusion Systems（CFS）、Thea Energy和Helion，CFS在2026年10月的136个空缺中，只有2个是等离子体物理岗位，制造和装配岗位则有40个。

等离子体物理与诊断

物理人员设计放电方案，模拟等离子体的稳定性和湍流，研制测量等离子体状态的诊断系统。这是最学术化的岗位，通常要求博士学位，工作分为数值模拟和实验运行两部分。研究所的物理岗位多通过研究与开发课题组招聘，博士后是常见的入口。

磁体、低温与真空

磁约束装置的工程工作大多围绕磁体展开。磁体工程师设计高温超导电缆和线圈，计算电磁力和结构应力，设计失超保护，防止磁体在失去超导性时损毁。低温工程师让磁体保持在液氦或液氮温度，真空工程师建造满足超高真空要求的真空室和抽气系统。这些岗位主要招机械工程和材料工程背景的人，很多招聘要求并不提聚变本身。

电源、加热与控制

聚变装置是一个用电量会剧烈跳变的大负荷。电力电子工程师设计给磁体供电的变流器和脉冲电源，高电压技术人员负责大功率电源系统。射频工程师建造电子回旋和离子回旋加热系统。控制工程团队编写在毫秒级别稳定等离子体位置的实时反馈程序，软件开发人员负责数据采集、模拟计算流程和装置保护逻辑。

燃料循环、材料与遥操作

聚变电站必须在包层中用锂增殖氚，再回收和循环利用，这在大规模上还没有人做成。相关团队需要化学与工艺工程人员、来自裂变核工业的氚处理专家和过程安全工程师。材料研究人员测试第一壁和偏滤器在等离子体和中子轰击下的损伤；遥操作工程师设计机器人，用于维护人无法接近的强放射性部件。

制造、总装与质量

装置建设期，岗位最多的是制造和总装。技术工人绕制线圈、焊接超导接头，装配工在总装平台上安装真空室和磁体，焊接人员按真空级标准焊接部件，质量保证和无损检测人员验收每一道焊缝。制造工程师把一次性的原型件变成可重复的工艺，为将来批量建堆做准备。

安全、许可与项目管理

聚变的监管制度还在建立。《原子能法》要求对聚变装置分级分类管理，配套规定出台后，企业需要熟悉辐射防护和许可申请的监管合规人员，以及健康与安全岗位。大型装置还离不开系统工程师、项目管理人员和负责供应链管理的采购工程师：很多部件从未有人生产过，供应商要从零开始认证。

高校与专业培养

聚变人才的培养周期长，高校正在加快布局。中国科学技术大学2026年初成立未来能源学院，并宣布可控核聚变方向面向本科招生，相关专业纳入强基计划。2025年12月以来，兰州大学成立核聚变科学与工程学院，合肥理工学院成立聚变工程学院，合肥工业大学启动聚变科学与工程学院，上海交通大学、安徽理工大学和华中科技大学也先后成立了聚变相关的研究院、学院或研究中心。

有实验装置的高校最适合积累实操经验。清华大学工程物理系运行球形托卡马克SUNIST-2，华中科技大学运行J-TEXT托卡马克，也是EAST密度极限研究的合作单位。

工程岗位并不要求等离子体物理学位。机械、电气、材料、低温和软件专业的毕业生，都可以进入研究所和企业后再学习聚变知识。

薪资水平

聚变行业没有公开的分岗位薪资统计。最接近的参照是国家统计局的行业数据，以及研究机构和企业公布的具体岗位薪资。

来源：等离子体所联合博士后征集通知；国家统计局《2025年城镇单位就业人员年平均工资情况》，行业和职业类别数据并非聚变专属；CFS招聘页面；TVöD Bund薪资表，按12个月计算，不含年终奖金；UKAEA毕业生招聘广告。外币按原币种列出，未作换算。

联合博士后的47万元年薪远高于国内科研行业平均水平，但这是兼顾ITER工作的特殊岗位，申请者一般不超过35岁并需已获博士学位。民营聚变企业的薪资通常高于研究所，部分包含股权，但股权在企业上市或被收购之前无法变现。

工作条件

聚变岗位集中在少数城市，换工作往往意味着搬家。在国内主要是合肥科学岛、成都、上海的闵行和嘉定，以及北京的高校；在海外是法国的ITER所在地、德国慕尼黑附近的加兴和美国波士顿周边。

工作环境取决于装置所处阶段。设计和物理团队在办公室和实验室工作；实验运行期间装置往往连续放电，物理和运行人员轮班值守；总装阶段的工作接近大型工程工地，要在高处平台和狭小空间作业，并接触强磁场、低温液体和起重设备。

选择民营企业前，要了解它的资金能维持多久、下一轮融资取决于哪个技术节点。加拿大的General Fusion是历史最久的民营聚变企业之一，2025年5月因资金紧张裁员约四分之一。国家队研究所没有这类资金风险，但博士后等入门岗位都有固定聘期。

ITER与海外机会

ITER是在法国南部建设的国际热核聚变实验堆，中国承担其建造费用的9.1%，其中九成以实物部件交付。中核集团旗下中国核电工程有限公司牵头的中法联合体2019年签下TAC-1安装合同，2024年又拿下真空室模块组装合同，成为托卡马克主机安装的唯一承包商，这为国内工程师提供了在法国现场工作的机会。按2024年的新基线，ITER将在2034年开始科研运行，2039年开始氘氚运行，比原计划推迟四年。

进入ITER的途径包括国际组织公开招聘、实习和博士后项目，以及上文的联合博士后。海外民营企业的岗位常受美国出口管制限制，CFS的招聘广告明确要求遵守美国出口管制法规，非美国公民能参与的工作范围可能受限。

从其他行业转入

聚变企业到已有类似硬件的行业找人。

• 核电与核工业： 辐射防护、核级质量保证、氚处理和许可申请的经验几乎可以直接迁移。来自中核、中广核等核电企业的工程师还熟悉中子屏蔽和活化部件处理，这是别的行业学不到的。
• 加速器和大科学装置： 射频加热、超高真空、低温和脉冲电源，是同步辐射光源和加速器实验室的日常工作，相关人员与聚变岗位最接近。
• 超导磁体和医疗设备： 磁共振设备的线圈绕制、失超保护和低温恒温器设计，换成高温超导材料后同样适用。
• 航空航天： 精密装配、构型管理和全流程可追溯的质量体系。
• 半导体： 洁净室管理、真空镀膜和工艺控制，对应超导带材生产和面向等离子体部件的制造。
• 石油化工和重型装备： 压力容器、规范焊接、管道应力分析和大型项目管理，将来建造聚变电站时都用得上。

有实时系统或高性能计算经验的软件工程师也容易转入，大多数企业不要求他们入职第一年就懂聚变。

主要雇主

国家队研究机构与央企

• 中国科学院等离子体物理研究所 - 合肥，运行EAST，建设BEST和CRAFT
• 核工业西南物理研究院 - 成都，中核集团下属，运行中国环流三号
• 中国聚变能源有限公司 - 上海，中核集团控股，注册资本150亿元，托卡马克路线
• 聚变新能（安徽）有限公司 - 合肥，注册资本145亿元，参与BEST建设

民营聚变企业与供应链

• 能量奇点 - 上海，全高温超导托卡马克洪荒70，研发洪荒170
• 星环聚能 - 清华团队创办，高温超导球形托卡马克，研发团队140余人
• 诺瓦聚变 - 上海，场反位形路线，累计融资24亿元
• 上海超导 - 上海，第二代高温超导带材，国内市场占有率超过80%

高校

• 清华大学工程物理系 - 北京，球形托卡马克SUNIST-2
• 中国科学技术大学 - 合肥，未来能源学院，可控核聚变方向本科招生
• 华中科技大学 - 武汉，J-TEXT托卡马克，聚变研究中心

国际组织与海外企业

• ITER - 法国圣保罗莱迪朗斯，33国合作的托卡马克，2034年开始科研运行
• Commonwealth Fusion Systems - 美国马萨诸塞州，建设SPARC装置，目标2027年实现科学盈亏平衡
• Helion - 美国华盛顿州，脉冲磁聚变，计划2028年起向微软供电5万千瓦
• Proxima Fusion - 德国慕尼黑，仿星器，示范装置Alpha目标2031年实现净能量增益
• Tokamak Energy - 英国牛津郡，球形托卡马克和高温超导磁体

聚变与另外两个清洁能源行业共享大量工程基础：大功率电源和并网把它和电网与公用事业联系在一起，脉冲电源用到的电力电子技能在储能行业同样抢手。

2030年展望

未来几年将检验今天招聘所依据的时间表。BEST计划2027年底建成，美国CFS也把SPARC实现科学盈亏平衡的目标定在2027年；星环聚能计划2032年左右建成可输出电能的示范堆，中国聚变能源有限公司则把商业应用放在2050年前后。全球民营聚变企业自2021年以来累计融资142.4亿美元，如果这几台装置大体按期完成，行业将从建造单台实验装置转向建造电站，招聘重心也会从磁体绕制和物理研究转向工程建设、运行和许可。