Responsable de zone nucléaire (m/w/d) - process

Description de poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers

Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vie

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Missions

Au sein de notre branche "Process", nous recherchons notre futur Responsable de Zone Nucléaire Sud-Est (périmètre: Cruas/Tricastin). A ce titre, le Responsable de Zone, branche process, assure la gestion de son entité dans ses dimensions opérationnelles, administratives, financières et ressources humaines en conformité avec la stratégie de DALKIA EN.

Il est garant des résultats économiques, de la performance opérationnelle. Il participe également à l'ennoblissement et à la fidélisation du portefeuille d'affaires.

Principales missions

• Définir et optimiser les organisations de son Entité.
• Manager ses équipes et veiller à l'optimisation des moyens humains (répartition de la charge de travail, recrutement, gestion de la performance, gestion des compétences et formation).
• Contribuer avec le service Développement à l'ennoblissement du portefeuille, en validant des propositions commerciales dans le cadre de la revue d'offres.
• Assurer la relation commerciale avec ses clients.
• Contribuer à l'élaboration budgétaire et en garantir son respect, en lien avec les services supports de la Direction des opérations région.
• Mettre en œuvre les politiques sureté et santé/sécurité, être le garant de l'application du SMI et de son efficacité sur son périmètre.
• Veiller à assurer, sur son périmètre, la bonne coordination avec les autres filières dans le respect des procédures.
• Veiller au respect des processus, procédures et modes opératoires, définis par Dalkia et participer à leur amélioration.
• Participer au retour d'expérience et diffusion des bonnes pratiques.

Des déplacement réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre...

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure généraliste ou spécialisée dans le domaine nucléaire, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le pilotage d’une activité nucléaire, êtes familier/ères des des disciplines transverses (gestion de projet, ingénierie système, sûreté etc.).

Vous alliez une solide expérience projets dans le secteur du nucléaire à une orientation commerciale, une aisance relationnelle (clients, partenaires), une capacité à fédérer et travailler en équipe en interne (matriciel) et en externe (partenaires).

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Chez DALKIA EN au quotidien

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable + Véhicule de fonction...

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».