HRIS Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir wollen eine Zukunft mit sauberer und bezahlbarer Energie für alle. Deswegen machen wir unsere Kund*innen unabhängig. Nicht nur von fossilen Brennstoffen - sondern auch von steigenden Strompreisen. Der Schlüssel dazu: unser intelligentes Gesamtsystem für die Energieversorgung. Das besteht aus PV-Anlage, Stromspeicher, Stromtarifen und Wallbox - alles entwickelt und gefertigt in Deutschland. Als erster und einziger Anbieter in Deutschland vernetzen wir außerdem tausende Heimspeicher zu einem virtuellen Kraftwerk - dem sonnenVPP.

Kurzum: Wir arbeiten jeden Tag an der Energiezukunft. Und wir freuen uns riesig, wenn du uns dabei unterstützen willst!

Wie Du die Energiewende vorantreiben kannst

• Aktive Unterstützung bei der Implementierung und Administration verschiedener SAP SuccessFactors Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Compensation) in Zusammenarbeit mit dem SAP Inhouse Consultant und externen Dienstleistern
• Co-Verantwortung für Projektmanagement-Aufgaben im Rahmen neuer Systementwicklungen, inkl. Abstimmung mit Fachbereichen, Testing von Konfigurationen und Umsetzung
• Erstellung von Trainingsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für neue oder geänderte Funktionen innerhalb des HR-Systems
• Ansprechpartner und Coach der HR-Abteilung sowie für Fachbereiche bei Fragen rund um die Nutzung des HR-Systems
• Dokumentation von Prozessen und Workflows innerhalb der HR-Systemlandschaft (z. B. Jobtiteländerung, Gehaltsänderung, Genehmigungsprozesse)
• Bearbeitung von HRIS-Tickets im Tagesgeschäft sowie Kommunikation mit Anwender*innen zur Lösungsfindung

Was Du auf dieser Reise benötigen wirst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder IT-Umfeld - idealerweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung
• Interesse und erste Berührungspunkte mit HRIS-Systemen - idealerweise mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Tools (z. B. Workday, Personio, Oracle HCM)
• Verständnis für grundlegende HR-Prozesse (z. B. Personaladministration, Recruiting, Performance Management)
• Technisches Grundverständnis und hohe IT-Affinität
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in komplexe Systeme einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Kolleg*innen aus HR, IT und anderen Abteilungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dich bei sonnen erwartet

• Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und gegenseitigem Respekt, in der Innovation gefordert und gefördert wird
• 30-32 Tage Jahresurlaub mit steigender Teamzugehörigkeit
• Leasing von (e-)Bikes mit bis zu 40% Ersparnis
• Flexible Arbeitszeiten und Option mobil zu arbeiten
• Nutzung von Sport Mitgliedschaften (EGYM Wellpass, nur 29,75 €/monatlich) und Rabatte für andere Services und Produkte
• Mitarbeitendenrabatt auf unseren Stromtarif
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Wir lieben Hunde! Du auch? Bringe deinen Vierbeiner gerne mit in unsere Büros

Du hast das Gefühl wir sind ein Match? Bewirb dich jetzt, um gemeinsam die Energiewende zu gestalten. Wir freuen uns dich im #teamsonnen begrüßen zu dürfen!