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Siemens Energy
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Nürnberg, Tyskland   Hybrid   Fuldtid  UTC+01:00

Siemens Energy

Virksomhedsoversigt

Siemens Energy AG

München, Tyskland

2020

Omtrent 96.000 medarbejdere verden over (source: siemens-energy.com). Omsætning på 31 milliarder euro i regnskabsåret 2023 (source: siemens-energy.com).

Hvad de gør

Siemens Energy fokuserer på energiteknologi gennem hele værdikæden, herunder elproduktion, -overførsel og -lagring. Kerneområderne omfatter gasturbiner, damp- turbiner, hybride kraftværker med brint, elgeneratorer, transformatorer og vedvarende teknologier, der ledes af Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE). Denne positionering gør virksomheden til en global markedsleder inden for vindenergi, hvis teknologier anslås at understøtte en sjettedel af den globale elproduktion (source: siemens-energy.com). Produkterne og tjenesterne omfatter både konventionelle og vedvarende energiløsninger, såsom onshore- og offshore-vindturbiner fra SGRE, netværksinfrastruktur og brintelektrolysesystemer, der hjælper kunder med at reducere kulstofemissioner og øge effektiviteten gennem integrerede systemer til robuste energinet (source: energydigital.com).

Projekter & Resultater

Blandt de bemærkelsesværdige afsluttede projekter er det første kraftværk i Sydafrika, som blev bygget af forgængerne til Siemens i 1895, samt introduktionen af højvolts jævnstrømsystemer i 1903. Moderne præstationer inkluderer fremstilling af kritiske komponenter til regionale energicentre og støtte til en sjettedel af den globale strøm gennem sine teknologier (source: energydigital.com). Aktuelle store projekter omfatter et 280 megawatt elektrolysesystem, der leveres til forsyningsselskabet EWE i Tyskland og forventes at producere op til 23.000 ton grøn brint årligt. Derudover er der lokaliseringsindsatser som Siemens Energy Dammam Hub i Saudi-Arabien til komponentfremstilling for at styrke robuste energisektorer (source: energydigital.com).

Seneste Udviklinger

I de seneste to år har Siemens Energy rapporteret om stærke resultater i regnskabsåret 2023 med en omsætning på 31 milliarder euro, på trods af udfordringer i vindforretningen. Virksomheden nåede alle årlige mål og satte sig mål for 2028, der inkluderer en overskudsgrad på 14-16 % før ekstraordinære poster og en årlig omsætningsvækst i det lave tocifrede område (source: siemens-energy.com). Blandt de seneste meddelelser er sikringen af en investeringsgrad-rating fra Moody’s samt aftaler om accelereret vækst i vindordrer. Indtil slutningen af 2025 var allerede 85 % af omsætningen for regnskabsåret 2026 og 60 % for 2027 sikret på forhånd (source: siemens-energy.com).

Arbejder der

Siemens Energy tilbyder stillinger inden for ingeniørarbejde, projektledelse, produktion, salg, forskning og udvikling samt i ledende stillinger. Afdelingerne omfatter Gas Services, Grid Technologies, Siemens Gamesa (Vind), brint og virksomhedsområder for finans, udførelse og innovation. Virksomhedskulturen lægger vægt på en decentral tilgang, der er blevet opretholdt efter spin-off, hvor CEO Christian Bruch fremhæver "Team Purple"-medarbejdernes passion for energichallenges og innovation i Berlin (source: siemens-energy.com). Ansættelser finder sted på vigtige lokationer i Tyskland, herunder Berlin, Erlangen og Mülheim, samt på globale ekspansionssteder for at imødekomme den høje efterspørgsel efter elektrificering og vindremediationsroller (source: siemens.com).

Kontakt


Sidst opdateret den 2025-12-27 | Rapporter et problem

Stellenbeschreibung

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Ihr Alltag gestaltet sich durch ein transparentes Miteinander im Team und mit den Führungskräften. Durch stetige Kommunikation erhalten Sie die Information, welche Sie für Ihre Aufgaben benötigen, aber zeigen auch Ihre Leistung und wichtige Errungenschaften. Um den eigenen Arbeitsplatz und den Ihrer Kollegen nachhaltig sicherzustellen, beteiligen Sie sich aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und fördern diese eigeninitiativ und durch Erkenntnisse aus Ihrem Alltag.

Diese abwechslungsreich motivierenden Tagesabläufe werden anhand verschiedener Angebote (Hygienefaktoren) durch die Arbeitgeberseite abgerundet. Sicherheit, Qualität und Effizienz werden zu Ihren allgegenwertigen Begleitern und durch gegenseitige Rücksichtnahme sowie durch das Bewusstsein hinsichtlich der Vorbildfunktion laufend gestärkt.

Wie Sie etwas bewirken können

  • Mitwirkung und Betreuung der Umsetzung der IMS-Vorgaben, sowie Organisation der Aktualisierung verschiedener Dokumente
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von managementsystemrelevanten Themen aus gültigen Richtlinien und Gesetzen
  • Bildung und Aufrechterhaltung eines Netzwerkes bzw. einer Community zur regelmäßigen Abfrage von Fortschritten hinsichtlich Weiterentwicklungen in den relevanten Organisationen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Kennzahlen im Unternehmen
  • Stetiges Umsetzen des risikobasierten Ansatzes
  • Organisatorische Unterstützung des Teams und enge Zusammenarbeit mit Kollegen

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Managementsysteme
  • Kenntnisse zu den ISOs 9001, 14001, 27001, 45001
  • Sicherer Umgang mit Methoden zur Einführung von Verbesserungen und KVP-Projekten
  • Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
  • Motivation und Fähigkeit die eigene Organisation weiterzuentwickeln. Ausgeprägtes Bewusstsein zu Vorbildfunktion

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Unser Engagement für Vielfalt

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  • Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
  • Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
  • Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
  • Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

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