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ClimatePartner

Virksomhedsoversigt

ClimatePartner GmbH

München, Tyskland

2006

Over 500 medarbejdere (Kilde: sustainablebrands.com). Omsætning på 13 millioner euro i 2023 (Kilde: technologymagazine.com).

Hvad de gør

ClimatePartner fokuserer på tjenester inden for virksomheders klimainitiativer i stedet for at tilbyde specifikke teknologier til vedvarende energi som sol, vind eller brint. Deres hovedfokus ligger på beregning af CO2-aftryk, udvikling af strategier til emissionsreduktion og indkøb af vedvarende energi. De tilbyder også løsninger til kompensation af restemissioner gennem certificerede projekter, der er i overensstemmelse med FN's 17 mål for bæredygtig udvikling (Kilde: sustainablebrands.com). Deres produkter inkluderer en cloud-baseret software til emissionsstyring, individuelle rådgivningstjenester til fastsættelse af reduktionsmål samt skræddersyede løsninger til indkøb af vedvarende energi, der omfatter certifikater som GOs, I-RECs, RECs, VERs og CERs (Kilde: climatepartner.com). Målmarkederne er globale virksomheder i over 60 lande, med en kundebase på mere end 6.000 virksomheder, der ønsker at integrere klimastrategier, især inden for detailhandel og forbrugsvarer (Kilde: fellowmind.com). Gennem en integreret model, der kombinerer software, rådgivning og højkvalitets kompensationsprojekter, differentierer ClimatePartner sig gennem gennemsigtighed og langsigtede partnerskaber, der muliggør målbare resultater som klimaneutrale certificeringer (Kilde: technologymagazine.com).

Projekter & Resultater

ClimatePartner har ikke offentliggjort specifikke projekter med navne, placeringer eller kapaciteter, da virksomheden primært støtter kundecentrerede initiativer. De tilbyder dog omfattende tjenester til beregning af emissioner og kompensation for tusindvis af virksomheders programmer (Kilde: fellowmind.com). Blandt de igangværende projekter er støtte til klimastrategier for over 6.000 virksomheder gennem softwarebaseret emissionsstyring og vedvarende indkøb (Kilde: sustainablebrands.com). Den geografiske tilstedeværelse omfatter 13 kontorer i Europa og USA, hvor virksomheden er vokset fra 35 til over 60 lande (Kilde: fellowmind.com). Partnerskaber med RECS International og Fellowmind understøtter udviklingen af markederne for vedvarende energi og implementeringen af interne systemer (Kilde: recs.org).

Seneste Udviklinger

I de seneste to år har ClimatePartner introduceret mærket "ClimatePartner certified", som stiller højere krav til deltagende virksomheder, herunder bindende emissionsreduktionsmål (Kilde: sustainablebrands.com). Virksomheden har gennemført en betydelig opgradering af cloud-infrastrukturen ved at skifte fra forældede systemer til Microsoft Dynamics 365 for at skabe en ensartet datagrundlag for salg, kundehåndtering og prognoser (Kilde: fellowmind.com). Selvom der ikke er blevet annonceret større opkøb eller fusioner i denne periode, positionerer interne investeringer i skalerbarhed virksomheden til fremtidig vækst (Kilde: fellowmind.com). Blandt milepælene er pleje af over 6.000 kunder og drift i mere end 60 lande (Kilde: technologymagazine.com).

Arbejder der

ClimatePartner tilbyder stillinger inden for salg, rådgivning, softwareudvikling, kundehåndtering og support. Introduktionen af Microsoft Dynamics 365 har skabt nye stillinger relateret til cloud-infrastruktur, dataanalyse og emissionsberegning (Kilde: fellowmind.com). Ansættelser finder sted på alle 13 lokationer, herunder hovedkontoret i München og kontorer i USA og Europa (Kilde: sustainablebrands.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på samarbejde mellem forskellige forretningsområder og problemfri integration af systemer for at undgå forstyrrelser under tekniske overgange (Kilde: fellowmind.com). Konkrete fordele er ikke dokumenteret i de tilgængelige kilder, men den skalerbare Microsoft-platform muliggør sikker global dataadgang for medarbejdere (Kilde: fellowmind.com).

Kontakt


Sidst opdateret den 2025-12-27 | Rapporter et problem

Stellenbeschreibung

Komm zu uns ins Team! Arbeite mit uns daran, mit Unternehmen unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Branchen, Klimaschutz voran zu treiben. Unser Ziel ist, Net Zero zu erreichen - mit unseren einzelnen Kunden und insgesamt als Gesellschaft. Werde Teil unseres People & Culture-Teams in München, wo wir kreative Wege finden, um den einzigartigen Geist und die Zielstrebigkeit unseres Unternehmens zu erhalten und weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Bedürfnisse eines in Europa schnell wachsenden Unternehmens bestmöglich zu erfüllen.

  • Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Du bist verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Steuerberatern für mehrere Gesellschaften in unterschiedlichen Ländern.
  • Du bist zuständig für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie für unsere Benefits (z.B. Urban Sports Club und Jobrad) sowie die bAV.
  • Du kümmerst dich um die Weiterverrechnungen, Urlaubsrückstellungen und personalrelevanten Versicherungen unserer globalen Gesellschaften.
  • Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für interne Stakeholder (z.B. Finance, Legal) und externe Institutionen.
  • Du unterstützt unsere Mitarbeiter:innen als vertrauensvoller Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Du hast die Möglichkeit, im Rahmen von Projekten außerhalb des Tagesgeschäfts aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken.

Was du mitbringst

  • Dein Herz brennt für die Arbeit im Bereich People & Culture - Du hast bereits mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
  • Du hast Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
  • Du bist es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten und haben idealerweise bereits Kontakt zu Personio gehabt.
  • Du hast ein hohes Maß an Genauigkeit und Selbständigkeit
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und sprechen fließend Englisch.

Benefits

Komm in unser dynamisches und internationales Team, in dem du so sein kannst, wie du bist. Wir arbeiten offen und unkompliziert zusammen und genießen es auch, uns außerhalb der Arbeit zu connecten. Neben einem Job mit Sinn bieten wir dir zudem die folgenden Benefits:

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  • Wir lieben umweltfreundliche Alternativen für den Weg ins Büro! Um dies zu unterstützen, kannst du dich für ein JobRad entscheiden
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  • Wir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sind
  • Wir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60 % Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu können
  • Teil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check-ins und Entwicklungsgespräche
  • Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen
  • Für uns ist es selbstverständlich mit kostenlosem Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen

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Om rollen

6. februar 2026

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