Rejobs
Shoals Technologies Group

Senior Talent Acquisition Recruiter

Bliv Sr Talent Acquisition Recruiter hos Shoals Technologies Group i Portland, Tennessee. Led rekrutteringsindsatsen for at tiltrække top talent inden for vedvarende energi. Nyd et samarbejdsmiljø og muligheden for at gøre en betydelig forskel i branchen.

Shoals Technologies Group

Virksomhedsoversigt

Shoals Technologies Group, Inc.

Portland, TN, USA

1996

Ca. 1.300 ansatte (kilde: stockanalysis.com). Indtægtsoplysninger for 2023 eller senere er ikke detaljeret i de tilgængelige profiler.

Hvad de gør

Shoals Technologies Group fokuserer sin kerne teknologi på elektriske balance af system (EBOS) løsninger og komponenter primært til solenergiindustrien, der strækker sig til batteri energilagringssystemer (BESS) og ladestationer til elektriske køretøjer (EV) (kilde: stockanalysis.com). Deres produktportefølje inkluderer løsninger til solenergi big lead assembly (BLA), plug-and-play kabel- og skabssystemer, homeruns, sammenkoblings- og forlængelsesløsninger, kombinerings- og re-kombineringsløsninger, load break disconnects og overgangsløsninger, der forbedrer systemets ydeevne og reducerer driftsomkostninger (kilde: stockanalysis.com). Derudover tilbyder de teknisk support under installation, driftsovergang og vedligeholdelse, hvilket sikrer, at kunderne får omfattende assistance gennem hele livscyklussen for deres solprojekter (kilde: stockanalysis.com). Målmarkederne omfatter ingeniør-, indkøbs- og byggevirksomheder (EPC), forsyningsselskaber, soludviklere, uafhængige energiproducenter og ladestationoperatører, med salg både nationalt og internationalt (kilde: stockanalysis.com). Deres konkurrencefordele inkluderer optimerede placeringer, præfabrikerede komponenter og patenterede teknologier, der forbedrer PV-systemets ydeevne og reducerer omkostninger (kilde: shoals.com).

Projekter & Referencer

Shoals Technologies Group har støttet imponerende 66 GW af solprojekter, der enten er under kontrakt, i konstruktion eller i drift, hvilket viser deres betydelige indflydelse på energitransmission fra solpaneler til nettet gennem deres EBOS-løsninger (kilde: shoals.com). Selvom specifikke navne, placeringer, kapaciteter eller år for individuelle afsluttede projekter ikke er detaljeret i de tilgængelige kilder, indikerer virksomhedens omfattende backlog aktiv deltagelse i utility-scale soludrulninger (kilde: shoals.com). Nøglekunder inkluderer tidlig partner FirstSolar og en række EPC-virksomheder, forsyningsselskaber, udviklere og energiproducenter, selvom specifikke projektoplysninger ud over de indledende sol EPC harness forsyninger ikke er offentliggjort (kilde: shoals.com). Deres geografiske tilstedeværelse er primært centreret i USA, med stærk vægt på amerikansk produceret fremstilling, hvilket yderligere styrker deres engagement i indenlandsk produktion (kilde: stockanalysis.com).

Seneste udviklinger

I de sidste to år har Shoals Technologies Group været aktive i at indgive flere SEC SCHEDULE 13G/A opdateringer vedrørende ejerskab, med bemærkelsesværdige indgivelser, der fandt sted i august og oktober 2025 (kilde: stockanalysis.com). Derudover har de indsendt 8-K aktuelle rapporter den 6. november 2025 og den 4. november 2025, sammen med 10-Q kvartalsrapporter den 5. august 2025, hvilket indikerer løbende finansielle og aktionærudviklinger (kilde: stockanalysis.com). Der har dog ikke været nogen større meddelelser, vundne kontrakter, opkøb, fusioner eller betydelige milepæle, der er eksplicit detaljeret i de seneste profiler for 2024-2025, ud over disse reguleringsindgivelser og kontinuitet i lederskabet (kilde: stockanalysis.com).

At arbejde der

Shoals Technologies Group tilbyder en række roller på tværs af flere afdelinger, herunder ingeniørarbejde, drift, finans, jura, marketing, salg og menneskelige ressourcer (kilde: stockanalysis.com). Bemærkelsesværdige stillinger inkluderer Chief People Officer, Vice President of Marketing og Chief Legal Officer, hvilket afspejler et mangfoldigt ledelsesteam, der er engageret i at drive innovation og vækst inden for virksomheden (kilde: shoals.com). Ansættelse ser ud til at være centreret på hovedkontoret i Portland, Tennessee, da der ikke er angivet andre kontorplaceringer til rekruttering (kilde: stockanalysis.com). Virksomhedskulturen er præget af et team af grænseoverskridende innovatører, der fokuserer på at skabe enkle, effektive designs for at gøre solenergi mere overkommelig, og fremmer et samarbejdsmiljø, der understreger teamwork og beslutsomhed for både kundens og teamets succes (kilde: shoals.com). Specifikke fordele, der tilbydes medarbejdere, er ikke dokumenteret i de tilgængelige kilder.


Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem

Job Description

The Sr. Talent Acquisition Recruiter is responsible for leading full-cycle recruitment efforts to attract, engage, and hire top talent across the organization. This role partners closely with business leaders and HR to develop strategic sourcing plans, deliver an exceptional candidate experience, and ensure alignment with organizational goals. The ideal candidate is a seasoned recruiting professional with deep expertise in talent acquisition strategies and market trends.

Responsibilities

  • Provide a full range of recruiting and talent acquisition support to the business including conducting intake calls, sourcing and screening candidates, scheduling interviews and leading debriefs
  • Partner with hiring managers and leadership to understand workforce needs and develop effective recruiting strategies.
  • Utilize advanced sourcing techniques to identify and engage passive candidates through multiple channels (social media, networking, referrals, etc.).
  • Collaborate with HR and Talent Acquisition leadership to improve processes, tools, and candidate experience.
  • Ensure compliance with all applicable employment laws and company policies.
  • Maintain all applicant data in HRIS system
  • Ensure compliance with all applicable employment laws and company policies.

Requirements

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).
  • Minimum of 7 years of Talent Acquisition experience, including full-cycle recruiting and strategic sourcing.
  • Proven track record of successfully filling roles across multiple functions and levels.
  • Strong knowledge of applicant tracking systems (ATS) and HRIS platforms.
  • Ability to work independently and take initiative with minimal supervision
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Strong organizational and time management skills
  • Ability to work both independently and collaboratively as part of a team
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Shoals Technologies Group, LLC provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Ansøg nu

Job udløbet?

Lad venligst Shoals Technologies Group vide, at du fandt dette job på Rejobs. Dette vil hjælpe os med at vokse og få flere mennesker til at arbejde med vedvarende energi!

Om rollen

6. februar 2026

Fuldtid

Virksomhed

4. april 2026

På stedet

Shoals Technologies Group

shoals.com

  •  Portland, Tennessee, USA

Minimum of 7 years of Talent Acquisition experience

UTC-06:00