Project Origination Manager - Wind Repowering & Strategic Partnerships (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.

Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio.

Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen.

Werde Teil unseres Encavis Teams als Project Origination Manager Germany und gestalte die Energiewende als Teil unseres deutschen Entwicklungsteams aktiv mit. In dieser strategischen Schlüsselrolle identifizierst, strukturierst und sicherst du Repowering‑Potenziale an Drittstandorten und eigenen Assets - getragen von Marktkenntnis, starken Partnerschaften und Governance. Mit deinem Beitrag treibst du das Wachstum unseres Windportfolios aktiv voran und nutzt deine Möglichkeiten, um Encavis an der Spitze des deutschen Repowering‑Marktes zu positionieren. Wenn du Freude daran hast, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und Projekte ganzheitlich voranzubringen, hast du hier die Chance, die Erneuerbare Energien Landschaft Deutschlands entscheidend mitzugestalten.

Deine sonnigen Aussichten

• Marktanalyse & Opportunity‑Screening: Du identifizierst systematisch Repowering‑Kandidaten im deutschen Windmarkt - inklusive gealterter (>10 Jahre) und „distressed" Portfolios und bewertest sie hinsichtlich Standortqualität, Netzanschluss und Wertsteigerungspotenzial.
• Partnerschaften & Co‑Development: Du baust belastbare Partnerschaften mit Entwicklern und Asset Ownern auf, verhandelst Co‑Development‑Abkommen und stellst die erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Repowering‑Initiativen sicher.
• JV‑Strukturierung & Governance: Du entwickelst tragfähige Joint‑Venture‑Strukturen, definierst Reserved Matters gemäß Encavis‑Governance und führst die Verhandlungen bis zur Unterschrift.
• Dealflow & Portfolio‑Akquisition: Du steuerst den End‑to‑End‑Origination‑Prozess für Portfolio‑ und Einzelakquisitionen mit Repowering‑Potenzial - von Lead-Generierung über Verhandlung bis Signing - und koordinierst die Due‑Diligence Prüfungen mit dem Investment‑Team.
• Compliance & Prozesssteuerung: Du führst alle Origination‑ und Akquisitionsschritte gemäß Encavis‑Framework durch, pflegst die Single Source of Truth (SSOT) für Opportunitäten, Due Dilligence Unterlagen und Stage-Gate‑Entscheidungen und sorgst für durchgängige Transparenz.
• Regulatorik & Marktmechanismen: Du beobachtest Änderungen in Flächennutzung, Genehmigungen und Grid Codes sowie Fördermechanismen wie EEG und CfD und leitest daraus proaktiv Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Stakeholder‑Management & Interessenvertretung: Du stärkst Beziehungen zu Asset Ownern, Kommunen, TSOs/DSOs und Technologieanbietern und vertrittst Encavis in Branchenforen, um Best Practices im Wind‑Repowering zu fördern.
• Datenintegration, GIS & Hybridisierung: Du nutzt GIS zur Machbarkeitsprüfung von Bestandsstandorten, integrierst technische und wirtschaftliche Daten zur layout‑Optimierung und evaluierst Hybridlösungen für Wind + BESS.

Davon bekommen wir bald Wind

• Studium & Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieur‑, Wirtschafts‑ oder Umweltbereich sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Windentwicklung oder im M&A‑Umfeld - idealerweise mit nachweisbarem Track Record im Repowering.
• Regulatorisches Know‑how: Du kennst das deutsche Windenergierecht (EEG), Genehmigungsverfahren und Netzanschlussanforderungen im Detail und kannst deren Auswirkungen sicher einordnen.
• Deal‑Expertise & Verhandlungsstärke: Du bringst ausgeprägte Erfahrung in der Strukturierung von Deals, der Vertragsgestaltung und in anspruchsvollen Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern mit.
• Stakeholder‑Management: Du bewegst dich souverän im Umfeld von Asset Ownern, Kommunen, Entwicklern und Netzbetreibern und baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf.
• Analytische & technische Kompetenz: Du arbeitest sicher mit GIS‑Tools, kannst technische und ökonomische Daten verknüpfen und idealerweise auch einfache wirtschaftliche Modelle erstellen.
• Kommunikationsstärke & Sprachen: Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch und kannst komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht vermitteln.
• Mobilität & Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig in Deutschland zu reisen, um Standorte zu bewerten und Partner zu treffen, und verfügst über einen gültigen deutschen Führerschein.
• Integrität & Verantwortungsbewusstsein: Du handelst konsequent regelkonform, nachhaltig und integer - auch in komplexen Verhandlungssituationen und geschäftskritischen Entscheidungen.

Das bieten wir

• Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst
• Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe
• Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg): Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg
• Mitarbeiterprämien: Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen
• Mitarbeiterrabatte: Nutzung von Corporate Benefits
• Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad
• Tierbüro (nur in Hamburg): Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann
• Vorsorge & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)

Klingt das gut?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Kontakt

Artur Rychter
People & Culture Business Partner
www.encavis.de