Skeleton Technologies

Talent acquisition partner

Bliv Talent Acquisition Partner hos Skeleton Technologies i Helsinki, Tallinn eller Markranstädt. Håndter hele rekrutteringsprocessen, støt employer branding og forbedr ansættelsesprocedurer. Få fleksible arbejdstider, flad hierarki og mulighed for faglig udvikling.
Skeleton Technologies
Skeleton Technologies
Fleksibel Fuldtid UTC+01:00 — UTC+03:00

Skeleton Technologies

Virksomhedsoversigt

Skeleton Technologies Group OÜ

Tallinn, Estland

2009

Ca. 300 medarbejdere i Estland, Tyskland og Finland (kilde: inforegister.ee). Forventet omsætning på €6,84 millioner for regnskabsåret 2024 (kilde: inforegister.ee).

Hvad de laver

Skeleton Technologies specialiserer sig i højtydende energilagringsløsninger og udnytter sit proprietære buede grafen-nanomateriale til at producere superkondensatorer og hybride SuperBatterier. Deres innovative produkter er designet til en række anvendelser, herunder AI-datacentre, transportsektorer som bil- og maritim transport, netstabilisering og industrielle anvendelser. Som Europas største producent af ultrakondensatorer har Skeleton Technologies fuld kontrol over sin værdikæde, fra råmaterialer til software og patenter, hvilket sikrer overlegen ydeevne og pålidelighed i deres tilbud (kilde: wikipedia.org). Deres produktlinje inkluderer SkelCap SCA-serien, som er UL 810A-certificeret for sikkerhed i bil- og UPS-applikationer, samt SkelStart motorstartmoduler, der har imponerende 2.000 kolde startampere og en levetid på over 1 million cyklusser.

Projekter & Referencer

Skeleton Technologies har en stærk track record af bemærkelsesværdige projekter, herunder åbningen af Großröhrsdorf Superfabrikken i 2017, som væsentligt har udvidet deres ISO-certificerede modulproduktionskapaciteter. De lancerede SkelStart i 2015, anerkendt som verdens mest kraftfulde motorstarter, og har udviklet rumkondensatorer for den Europæiske Rumagentur siden 2011. I 2024 er de klar til at drive NTT IndyCar Series med deres avancerede superkondensatorer, hvilket viser deres engagement i innovation inden for højtydende applikationer (kilde: skeletontech.com). I øjeblikket arbejder de på den €220 millioner Leipzig Superfabrik, som forventes at producere 12 millioner celler årligt og skabe 420 job, med produktion planlagt til at starte i 2024-2025.

Seneste udviklinger

I de seneste to år har Skeleton Technologies gjort betydelige fremskridt, herunder åbningen af sin €220 millioner Leipzig Superfabrik, som repræsenterer Estlands største industrielle investering i Tyskland og sigter mod at producere 12 millioner celler om året (kilde: balticvc.com). De sikrede en finansieringsrunde på €108 millioner i oktober 2023, ledet af Siemens og Marubeni, hvilket bringer deres samlede finansiering over €300 millioner (kilde: skeletontech.com). Derudover har de erhvervet den tidligere europæiske batterifabrik i Varkaus, Finland, til produktion af SuperBatterier og etableret R&D-aktiviteter der, hvilket yderligere forbedrer deres kapaciteter inden for energilagringsteknologi.

At arbejde der

Skeleton Technologies tilbyder en bred vifte af roller på tværs af forskellige afdelinger, herunder modul- og softwareudvikling, salg, finans, administration, produktion og R&D. Virksomheden ansætter aktivt, især på sine produktionssteder, med et gennemsnitligt antal medarbejdere i den estiske OÜ på ca. 98 i 2022, med fokus på udvikling og salg (kilde: inforegister.ee). Den nye Leipzig-fabrik forventes at tilføje 420 produktionsstillinger, hvilket afspejler virksomhedens hurtige vækst og ekspansion inden for energilagringssektoren. Virksomhedskulturen lægger vægt på innovation, samarbejde med universiteter og en mission om at elektrificere forskellige sektorer, understøttet af erfarent lederskab inden for energilagringsteknologi.


Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem

Job Description

Skeleton's Talent Acquisition team is looking for a driven Talent Acquisition Partner (m/f/x) with the vision to match our ambition! It's a dynamic role that covers activities from employer branding initiatives to sourcing, interviewing, contract negotiations, and handover to the onboarding process.

What you'll do

  • Cover full-cycle recruitments: being a sparring partner for the hiring manager, compiling job descriptions, advertising, sourcing, screening, and interviewing candidates, qualifying and assessing candidates using different evaluation methods.
  • Negotiate terms and conditions with candidates.
  • Prepare onboarding activities together with People team (preparing the information in HRIS, giving input for payroll, advising the IT department regarding the needed equipment, etc.).
  • Support and train the hiring managers in the hiring process.
  • Supporting relocation activities.
  • Supporting employer branding initiatives and activities, working closely with marketing and the rest of the People Department (campaigns, marketing channels, job fairs, etc.).
  • Being proactively involved with development projects for improving recruitment (assessment process, ATS, etc.).

Requirements

To succeed in this position, you'll need:

  • Previous experience in a similar role where your have covered all steps in the recruitment process, preferably in Technology field including engineering and tech roles.
  • Familiarity with sourcing tools, and applicant tracking/management systems (ATS).
  • You are curious not only about people but also about their motivation and their fit into our agile and fast-paced company culture.
  • Experience in supporting relocations (documentation, immigration processes, Ausländerbehörde).
  • You have a good judgment of character.
  • You feel confident in negotiations and getting to know the core reasons.
  • You are fluent in English. German language would be a huge plus.
  • University degree in technical or business subject.
  • Ability to work with contemporary AI tools and platforms to improve efficiency and speed.

Benefits

We're not just about energy storage. We're about redefining energy for a net zero future, and we'd love for you to be a part of our journey.

  • We offer flexible working hours, with the possibility of mobile working without core working hours and sufficient freedom for your own ideas.
  • A flat hierarchy culture - fostering our great working atmosphere.
  • Use the training budget to expand your knowledge and competencies.
  • Helpfulness among colleagues is not just an empty phrase but a practice every day.
  • A motivating opportunity for continuous growth at Skeleton.
  • An additional day off every year for your birthday.
  • Use our Edenred Voucher Card for your shopping experience with a top-up every month.
  • We offer a company pension scheme for your financial security in the future.
  • Be active & participate in our internal sports challenges (SkelFitness).
  • We have a pet-friendly office.
  • We celebrate our successes with Team Events, Summer & New Year's parties, and other initiatives!

Ansøg nu

Job udløbet?

Lad venligst Skeleton Technologies vide, at du fandt dette job på Rejobs. Dette vil hjælpe os med at vokse og få flere mennesker til at arbejde med vedvarende energi!

Om rollen

30. april 2026

Fuldtid

Virksomhed

30. april 2026

Fleksibel

Energilagring

Skeleton Technologies

skeletontech.com

  •  Helsinki, Finland
  •  Tallinn, Estland
  •  Markranstädt, Tyskland

Previous experience in a similar role

UTC+01:00 — UTC+03:00