Vedligeholdelses- og STC-supervisor

Descrição do Cargo

Liderar as equipes de técnicos de manutenção e técnicos de medição, responsáveis por programar a execução de serviços relativos às manutenções de redes MT/BT e por efetuar fiscalizações e auditorias nos ativos de medição de energia em unidades consumidoras e pontos de fronteira respectivamente, e as equipes de atendimento emergencial e de manutenção LM/LV controlando as escalas de trabalho e a distribuição das notas de serviços pertinentes às atividades do negócio de execução, fazer gestão do orçamento disponível no ano de exercício, bem como dos contratos de manutenção de redes e stc, monitorando a qualidade dos serviços, dando suporte e orientação às equipes quanto aos métodos de trabalho, atendendo as normas e padrões da empresa e legislação vigente, gerir as metas de indicadores de qualidade, produtividade, perdas regulatórias e inadimplência, garantindo a segurança do trabalho, aspectos ambientais e a manutenção do clima organizacional.

LM/LV - Linha Viva e Linha Morta STC - Serviços técnicos comerciais MT BT - Média e baixa tensão DEC - Duração Equivalente do Desligamento FEC - Frequência Equivalente do Desligamento

Principais Atividades

• Atuar de forma próxima às equipes, promovendo um ambiente de confiança, escuta ativa e relacionamento saudável, fortalecendo o engajamento e a colaboração entre áreas e times de campo;
• Identificar, mediar e conduzir situações de conflito entre colaboradores, equipes próprias e terceirizadas, garantindo resolução adequada, alinhamento de expectativas e manutenção de um clima organizacional produtivo;
• Assegurar o atendimento das demandas em conformidade com os padrões de qualidade, segurança, custo e prazos, motivando e estimulando o comprometimento dos Colaboradores;
• Realizar acompanhamentos da produtividade buscando o equilíbrio entre os Colaboradores e o trabalho em equipe;
• Garantir a uniformidade dos processos para todos os contratos com fornecedores e CSDs, obtendo a qualidade necessária no produto entregue para continuidade dos trabalhos nas áreas afins, e na satisfação do cliente, respeitando as normas técnicas e legislação vigente;
• Assegurar a aplicação das políticas de recursos humanos da empresa junto aos Colaboradores, identificando a necessidade de treinamento e desenvolvimento, conhecendo e utilizando o código de ética e os princípios da EDP;
• Realizar avaliação de desempenho respeitando as competências e comportamentos esperados pela empresa, dentro das diretrizes de RH, promovendo o feedback constante;
• Atuar junto a equipe dentro dos aspectos da equidade e segurança, buscando a excelência no clima organizacional;
• Promover ações visando a segurança do trabalho de equipes próprias e terceirizadas;
• Assegurar a realização dos orçamentos de investimentos e de despesas nos processos de manutenção, medição e stc;
• Garantir que os materiais, equipamentos, ferramentas e veículos sob sua responsabilidade e demais patrimônios da empresa estejam sempre conservados e organizados de acordo com o padrão Lean;
• Participar das reuniões técnicas de Planejamento buscando agregar e sugerir oportunidades de melhoria em sua regional e área de especialização, com base em sua vivência de campo, colaborando para a elaboração do programa anual de manutenção e combate às perdas;
• Realizar inspeções de segurança nas equipes de campo contratada ou própria, verificando se os procedimentos de trabalho POP e as normas de segurança estão sendo cumpridas;
• Realizar DDS com as equipes internas e de campo, contratadas ou próprias, repassando as informações e instruções de segurança do trabalho recebidas da área competente;
• Realizar reuniões técnicas com as equipes internas e de campo, contratadas ou próprias, repassando as informações e instruções de trabalho recebidas da área competente, bem como na disseminação de programas internos da EDP;
• Realizar as aprovações de horas extras e compensações no sistema de gestão da empresa.

Requisitos Obrigatórios

• Tecnico completo em: Técnico Eletrotécnico, eletroeletrônico, eletromecânico, automação ou áreas afins;
• Experiência com liderança de equipes técnicas de campo (manutenção, medição ou STC);
• Habilidade de relacionamento interpessoal, com capacidade de engajar equipes e atuar de forma colaborativa com diferentes áreas;
• Experiência em gestão de conflitos, com habilidade para mediação, negociação e tomada de decisão em cenários desafiadores;
• Boa condução de feedbacks, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes;
• Vivência com gestão de contratos e fiscalização de terceiros;
• Conhecimento em indicadores regulatórios (DEC, FEC, TMA, perdas etc.);
• Conhecimento da legislação e regulação do setor elétrico: PRODIST (prioritariamente do módulo 8), bem como Resolução 1.000/2021 - ANEEL;

Requisito Complementar

Estar cursando ensino superior em Administração, Engenharias ou áreas correlatas.

Igualdade de Oportunidades para Todos

Nossa visão é que cada pessoa combine suas características únicas e experiências para cumprir nossa missão de criar uma nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Valorizamos e acolhemos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertencimento para cada membro do grupo EDP.

Precisa de mais motivos para se candidatar?

Como um dos melhores empregadores, nós:

• Capacitamos nossos colaboradores com um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes;
• Proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossos colaboradores para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Nossas conquistas

• Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers;
• Presença no Bloomberg Gender-Equality Index;
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia;
• Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle.

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Localidade: Nova Venécia e Regiões - ES