Leder af forretningsenhed Biomasse (m/k/d)

Stellenbeschreibung

Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. Mit Energie aus Biomasse in die Zukunft! Du übernimmst die Verantwortung für die Geschäftseinheit Biomasse bei Axpo Power AG und gestaltest aktiv deren Entwicklung und Erfolg. Du bist ausserdem Mitglied der Divisionsleitung Hydroenergie & Biomasse und vertrittst Axpo in den Organen der Beteiligungsgesellschaften. In dieser vielseitigen Führungsposition bist du verantwortlich für 130 Mitarbeitende an 25 Standorten. Deine Aufgaben umfassen:

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Strategische Führung: Optimierung und Ausbau der Geschäftseinheit Biomasse
• Effizienter Betrieb: Sicherer, wirtschaftlicher und nachhaltiger Betrieb der Anlagen
• Innovative Lösungen: Entwicklung und Verkauf neuer Biomasseprodukte und Dienstleistungen, wie Erdenprodukte, Energieholz und Transportlösungen
• Projekte und Netzwerke: Mitarbeit an internen und externen Projekten sowie Pflege eines starken Beziehungsnetzwerks mit relevanten Stakeholdern
• Sicherheit: Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf allen Anlagen

Profil & Anforderungen

• Ausbildung: Landwirtschaftlicher Hintergrund oder Studium als Agrar-, Maschinen-, Elektro- oder Umweltingenieur (FH/ETH) mit zusätzlichem MBA
• Führungserfahrung: Langjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und Organisationen
• Fachkompetenzen: Hervorragendes Know-how in der Biomassebranche, Bezug zur Landwirtschaft, Prozessverständnis und Wissen in Anlagentechnik sowie Projektmanagement
• Persönliche Stärken: Du bist kommunikativ, flexibel, unternehmerisch denkend und handelnd, entscheidungsfreudig, innovativ und zielorientiert. Dein Stakeholdermanagement ist erfolgreich und partnerschaftlich
• Sprachen: Deutsch, Französisch und Englisch sind ein Muss. Italienisch ist von Vorteil

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Axpo Biomasse AG! Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Netzwerk aus engagierten Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden (Gemeinden, Logistik, Landwirtschaft, Recycler) sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.