Driftsteknik, Cap-Chat

Description de poste

TransAlta offre une occasion stimulante à une personne hautement motivée et passionnée pour se joindre à son équipe à titre de technicien aux opérations au parc éolien de Cap-Chat.

Le poste a pour objectif d'assurer la sécurité et la fiabilité de l'exploitation et de la maintenance du parc éolien de Cap-Chat, par l'application de normes, de procédures et de processus qui garantissent la conformité avec les exigences réglementaires. Le technicien aux opérations travaille en collaboration avec le superviseur afin de soutenir l'entretien, le service, la réparation et l'installation de divers équipements. Par ailleurs, le technicien aux opérations peut être amené à remplacer les techniciens en maintenance éolienne si nécessaire.

Il s'agit d'un poste à temps plein, à caractère critique pour la sécurité, basé à Cap-Chat, Québec. Il s'agit d'un poste sensible à la sécurité. La réussite des tests préalables à l'embauche est une condition d'embauche.

Une journée type

• Assurer une performance optimale par la programmation, la planification, la réparation et la mise en œuvre quotidiennes de la maintenance, de l'entretien et de la réparation des équipements.
• Soutenir le plan d'exploitation et de maintenance (journalier à trimestriel) en accord avec le plan d'affaires du superviseur et en stimulant la performance opérationnelle, l'atteinte des résultats commerciaux et l'amélioration continue.
• Assurer la conformité opérationnelle aux normes EHS, NERC, OHS, etc., à la disponibilité de la centrale toute en respectant les budgets, les procédures d'exploitation, les politiques et les réglementations applicables de TransAlta.
• Obtenir des résultats de qualités dans les domaines de la sécurité, de la conformité, de la disponibilité des installations et des coûts en veillant à ce que tous les travaux d'entretien courant et préventif soient effectués avec précision, dans les délais impartis et qu'ils soient correctement documentés.
• Soutenir les superviseurs dans le cadre d'une équipe performante d'employés et de sous-traitants afin d'atteindre les résultats escomptés pour le site.
• Les membres de l'équipe sont formés, qualifiés et compétents dans leur rôle et respectent les formations.
• Identifier et atténuer les risques susceptibles d'avoir un impact négatif sur les résultats convenus ou sur les résultats de l'entreprise, et identifier et concrétiser les opportunités susceptibles d'avoir un impact positif sur les résultats convenus ou sur les résultats de l'entreprise.
• Contribuer à un environnement de travail collaboratif au sein de l'équipe, des pairs, des parties prenantes et des groupes de soutien afin de garantir que les problèmes puissent être résolus de manière professionnelle et productive.
• Respecter les valeurs de TransAlta, ce qui permet de maintenir et d'améliorer la réputation et les relations avec les parties prenantes.

À propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons les qualifications et l'expérience indispensables suivantes:

• Certification ou formation appropriée dans une discipline connexe et/ou posséder une expérience et des compétences tangibles et prouvées
• Compréhension globale des concepts et des principes de sa propre discipline et connaissance des autres discipline.
• Compréhension des aspects opérationnels du site, des aspects techniques, des aspects de conformité et des aspects financiers.
• Compréhension approfondie du modèle d'exploitation de TransAlta
• Connaissance avérée des risques liés au site ainsi que des stratégies d'atténuation correspondantes
• Compréhension des exigences des entrepreneurs, des processus d'approvisionnement et de la gestion des stocks.
• Compréhension avérée de la manière dont les équipes concernées coordonnent leurs efforts et leurs ressources pour atteindre les objectifs.
• Capacité à faire partie d'équipes interfonctionnelles et d'établir des priorités pour atteindre les objectifs fixés.
• Capacité démontrée à établir des priorités pour atteindre les objectifs convenus.
• Promouvoir la coopération, la collaboration et le partenariat entre les individus et les groupes
• Démontrer son appropriation et son engagement à obtenir des résultats et des avantages pour l'entreprise. Capacité de prendre en charge les problèmes et les résultats obtenus.
• Capacité démontrée à rester calme sous la pression et être en mesure d'obtenir des informations en temps utile avant de prendre une décision pouvant être difficile tout en respectant les autres.
• Attitude positive et proactive à l'égard du changement, volonté d'amélioration continue et capacité avérée à mettre en œuvre les connaissances acquises.
• Capacité avérée à collaborer avec ses pairs et à obtenir un soutien interfonctionnel pour établir des plans d'activité, obtenir des résultats et favoriser l'amélioration de l'activité.
• Capacité avérée à communiquer et à transmettre des idées et des informations de manière à susciter la compréhension, l'engagement et les résultats.

Autres exigences

• Il s'agit d'un poste sensible à la sécurité. La réussite des tests préalables à l'embauche est une condition d'embauche.
• Permis de conduire valide de classe 5

Les avantages

• Salaire concurrentiel;
• Programme annuel d'incitatifs;
• Régime de retraite avec options de contrepartie de l'entreprise;
• Avantages flexibles pour vous et votre famille;
• Vacances et journées personnelles;
• Programmes de récompenses pour les employés;
• Paiement annuel pour le bien-être.

Consultez notre livret Expérience Employé sur notre site Carrières pour découvrir comment nous soutenons votre croissance et votre bien-être: www.transalta.com/careers.

Notre culture

Chez TransAlta, nous sommes animés par une culture axée sur les résultats, l'apprentissage et le sens. Nous accordons la priorité à la sécurité psychologique, au bien-être, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance - créant un environnement où chacun peut s'épanouir. Nous croyons que la diversité des perspectives stimule l'innovation et le progrès, et nous nous engageons à bâtir un milieu de travail où vous pouvez être authentique.

Prêt à faire équipe avec nous?

Vous êtes enthousiaste à propos de ce rôle, mais ne répondez pas à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à postuler. Des études démontrent que les femmes et les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler si elles ne répondent pas à tous les critères. Vous pourriez être le candidat que nous recherchons.

À quoi vous attendre

Le candidat retenu pourrait devoir compléter des vérifications d'antécédents appropriées au poste, incluant la vérification du casier judiciaire, des études et des emplois antérieurs. Les postes critiques pour la sécurité devront réussir les tests préalables à l'embauche.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes sélectionnées seront contactées.