Elev - Kommunikationsmedarbejder (f/m/d)

Description de poste

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Communication Officer (H/F),

Diplôme préparé Licence ou Master - DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : CAMPUS ENGIE - La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez

1. Soutien aux Projets de Communication :
   • Contribuer à la création de contenus éditoriaux et visuels pour les projets du Transformation Office.
   • Participer au déploiement de stratégies de communication.
   • Assurer la diffusion claire et engageante des messages clés auprès des équipes.
   • Veiller à la cohérence graphique et éditoriale des supports produits.
2. Soutien pour l'Animation de la Communauté des Country Managers du Groupe ENGIE :
   • supporter l'organisation des réunions, ateliers et événements pour renforcer la cohésion de la communauté.
   • Maintenir une communication dynamique et régulière avec les membres.
3. Création de Contenus Graphiques et Visuels :
   • Concevoir des supports de communication visuels (affiches, infographies, présentations, visuels pour réseaux internes ou externes...)
   • Participer activement à l'élaboration de chartes graphiques et à la déclinaison visuelle des projets de communication.
   • Collaborer avec les équipes pour transformer les messages clés en contenus visuels percutants et adaptés aux différents canaux.
4. Coordination Logistique :
   • Participer à l'organisation logistique des événements internes.
   • Gérer les relations avec les prestataires si nécessaire pour la production de supports digitaux ou autres
5. Rédaction de Contenus :
   • Rédiger des contenus variés (articles, newsletters, posts internes, etc.).
   • Mettre à jour régulièrement les plateformes de communication internes.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, Canva, Figma, etc.).
• Bonne compréhension des principes de design visuel et de communication graphique.
• Connaissance des outils collaboratifs et de communication (SharePoint, Teams, etc.).

Qualifications Requises

• Formation en communication, design graphique, marketing ou domaine connexe niveau BAC+4/BAC+5
• Une première expérience en création de contenus visuels est un plus.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
• Bonne connaissance de l'anglais.
• Créativité, sens de l'esthétique et capacité à travailler en équipe

Nous rejoindre c'est surtout

• Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
• L'assurance d'avoir un métier à impact positif
• Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication...) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L'organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris - La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l'importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d'intégration et accord préalable du tuteur.