Goldwind

Senior HR-analytiker

Bliv Senior HR-analytiker hos Goldwind i Camaçari, Brasilien. Rollen kombinerer strategiske og operationelle HR-opgaver med støtte til lokale og globale teams. Arbejd i et voksende industrimiljø med mulighed for at lede HR-projekter og forbedre processer.
Goldwind
Goldwind
Camaçari, Brasilien På stedet Fuldtid UTC-03:00

Goldwind

Virksomhedsoversigt

Goldwind Technology Co., Ltd.

Kina, Beijing

1998

Over 10.000 ansatte globalt (source: linkedin.com). Indtægter på 6,7 milliarder USD i 2024 (source: goldwindamericas.com).

Deres Forretning

Goldwind Technology fokuserer på vindenergi-teknologi, især store vindmøller (WTGs), der anvender permanent magnet direkte drev (PMDD) teknologi. Af de over 26.000 producerede vindmøller har mere end 23.000 denne design for at forbedre effektiviteten og reducere vedligeholdelsesomkostningerne (source: wikipedia.org). Goldwinds produkter og tjenester dækker fire hovedområder: vindmøllefremstilling (forskning, udvikling, produktion og salg af vindmøller og deres reservedele), vindenergitjenester (byggeri, vedligeholdelse efter garantien, aktivforvaltning), udvikling af vindparker (udvikling, drift og salg af vindparker), samt andre tjenester, herunder solenergi-projekter og finansiel leasing. Goldwind tilbyder også integrerede løsninger fra planlægning, vurdering af vindressourcer, gennemførlighedsstudier, design, udbud, byggeri til drift og vedligeholdelse, og hævder at kunne opnå 10-20% stigninger i energiproduktion og 5-10% omkostningsreduktion (source: goldwindamericas.com).

Projekter og Præstationer

Goldwinds bemærkelsesværdige projekter inkluderer Daban City vindpark i Kina (det første vindkraftværk fra 1989, der bruger 150kW vindmøller), installationen af 500MW PMDD vindmøller af Goldwind Americas i USA, to projekter i Texas erhvervet i 2016-2017, i alt 300MW, samt Penonome I og II vindparker i Panama (i alt 270MW i forvaltning/drift). Ifølge de seneste opgørelser har Goldwind en samlet installeret kapacitet på over 40GW globalt og har installeret 26.000 vindmøller (source: wikipedia.org). Virksomheden udvikler og driver vind- og solenergi-projekter globalt, og Goldwinds datterselskab i Australien ejer og driver lokale aktiver, og modtog i 2010 et lavrentelån på 6 milliarder USD fra den kinesiske udviklingsbank til udvidelse (source: goldwindamericas.com).

Seneste Udviklinger

I september 2021 annoncerede Goldwind Technology, at deres GW 5S intelligente vindmølle (landtest-enhed over 5 megawatt) var blevet tilsluttet nettet, hvilket markerer en teknologisk milepæl (source: zoominfo.com). Goldwind har opretholdt en markedsandel på 20-25% i det kinesiske vindmøllemarked frem til 2024, uden registrerede større opkøb, fusioner eller finansieringsrunder, bortset fra lånet på 6 milliarder USD i 2010; virksomheden har modtaget investeringsgrad kreditvurderinger fra Standard & Poor's Global og Moody's, og er det første kinesiske selskab, der udsteder grønne obligationer (source: wikipedia.org).

Arbejdsmiljø

Goldwind Technology tilbyder stillinger inden for vindmøllefremstilling (forskning og udvikling, ingeniørarbejde, produktion), vindenergitjenester (byggeri, vedligeholdelse, aktivforvaltning), udvikling af vindparker (projektudvikling, drift) og mere, med over 1.000 forsknings- og udviklingsingeniører blandt de ansatte, som samlet set er over 10.000 (source: zoominfo.com). Rekruttering foregår primært på hovedkontoret i Beijing, Urumqi, Chicago i USA og andre byer, selvom der er blevet sporet en stigning i ansættelsesindikatorer for nylig, er der ingen specifik rekrutteringsinformation (source: goldwindamericas.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på interessenters interesser (medarbejdere, kunder, leverandører, samfund), og har implementeret talentmarkedsføring fra 2006-2010 og professionel ledelsesomstrukturering fra 2011-2015 (source: wikipedia.org).

Kontaktinformation


Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem

Job Description

Buscamos pessoa profissional em Recursos Humanos, para uma posição de alta visibilidade com forte interação tanto com a liderança local quanto com as equipes globais. O cargo combina responsabilidades estratégicas e operacionais de RH em um ambiente industrial em crescimento.

Reporta-se diretamente à liderança local de RH na fábrica, com estreita interface com a sede.

Principais Responsabilidades

  • Adaptar e implementar processos globais de RH ao contexto brasileiro
  • Apoiar a execução da estratégia corporativa de RH no nível local
  • Atuar como elo entre o Brasil e a matriz, garantindo o alinhamento cultural e legal
  • Ministrar treinamentos e disseminar informações sobre os processos de RH
  • Executar os principais processos de RH: recrutamento, integração, desempenho, engajamento e cultura
  • Monitorar os KPIs de RH e apoiar a tomada de decisões estratégicas
  • Participar de projetos de eficiência e melhoria contínua
  • Garantir o uso adequado dos sistemas de RH e das ferramentas corporativas

Qualifications & Experience

  • Bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins
  • Inglês fluente (interação diária com stakeholders globais)
  • Sólido conhecimento em:
    • Legislação trabalhista e práticas de RH
    • Programas e processos de RH
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão de KPIs
    • Sistemas de RH (SAP, SuccessFactors, ADP)
  • Diferencial: experiência em empresas multinacionais

Horário e Local de Trabalho

  • Segunda a sexta-feira (5x2)
  • 07:00 às 16:00
  • Vaga presencial
  • Fábrica - Camaçari, Bahia

Ansøg nu

Job udløbet?

Lad venligst Goldwind vide, at du fandt dette job på Rejobs. Dette vil hjælpe os med at vokse og få flere mennesker til at arbejde med vedvarende energi!

Om rollen

21. maj 2026

Fuldtid

Virksomhed

22. maj 2026

På stedet

Goldwind

goldwind.com

  •  Camaçari, Brasilien

Sênior

UTC-03:00