Hydro Québec

Chef for intern kommunikation

Bliv chef for intern kommunikation hos Hydro Québec i Montréal. Led interne kommunikationsstrategier, der engagerer medarbejdere og støtter virksomhedens mål. Få konkurrencedygtig løn, fleksibelt hybridarbejde og en generøs pensionsordning.
Hydro Québec
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Montreal, Canada Hybrid Fuldtid UTC-05:00

Hydro Québec

Virksomhedspræsentation

Hydro-Québec

Montréal, Québec, Canada

1944

Omtrent 19.500 ansatte (kilde: linkedin.com). Indtægter på 12,1 milliarder dollars i 2023 (kilde: bitscale.ai).

Hvad de laver

Hydro-Québec specialiserer sig i produktion af elektricitet fra vandkraft, og udnytter de store vandressourcer i Québec til at generere mere end 37.370 megawatt energi fra 63 vandkraftværker. Virksomheden fokuserer også på transmission, distribution og eksport af elektricitet, samtidig med at den lægger vægt på nye teknologier som energilagring, intelligente netværk og elektrificering af transport. Udover at betjene indbyggere og virksomheder i Québec eksporterer Hydro-Québec cirka 10 % af energibehovet i New England gennem forbindelser (kilde: wikipedia.org). Kundesegmenterne inkluderer husholdninger, virksomheder og amerikanske forsyningsselskaber, med langsigtede kontrakter, der sikrer prisstabilitet og pålidelig forsyning (kilde: histecon.fas.harvard.edu).

Projekter og baggrund

Blandt de bemærkelsesværdige projekter er produktionsstationerne Bersimis-1 og Bersimis-2, bygget mellem 1953 og 1959, som har været referencepunkter for Hydro-Québecs hurtige ekspansion efter virksomhedens oprettelse. James Bay-projektet, der startede i 1971, har også været afgørende, med anlæg som LG-3 og LG-4, der har ændret 19 vandløb for at opnå en samlet kapacitet på 37.370 MW (kilde: wikipedia.org). Hydro-Québec fortsætter med at investere i store vandkraftinfrastrukturer og transmissionsopgraderinger, samtidig med at de opretholder partnerskaber med industrielle giganter som Alcan og forsyningsselskaber i det nordøstlige USA (kilde: wikipedia.org). Den nylige opkøb af Great River Hydro, LLC for 2,2 milliarder dollars i 2022 har også udvidet deres fodaftryk i vandkraftsektoren i USA (kilde: wikipedia.org).

Seneste udviklinger

I 2022 erhvervede Hydro-Québec Great River Hydro, LLC, hvilket styrkede deres tilstedeværelse i vandkraft- og transmissionssektoren i New England (kilde: wikipedia.org). I august 2023 blev Michael Sabia udnævnt til præsident, efterfulgt af Claudine Bouchard i juli 2025, hvilket markerer en betydelig ændring i virksomhedens ledelse (kilde: wikipedia.org). Selvom der ikke er rapporteret om større kontrakter eller fusioner for 2023-2025, har fokus været på innovation og kontinuitet i driften (kilde: news.hydroquebec.com).

Arbejder hos Hydro-Québec

Rolle hos Hydro-Québec dækker forskellige områder som ingeniørarbejde, drift, forskning og udvikling samt kundeservice. Jobmulighederne er primært koncentreret på hovedkontoret i Montréal og i anlæg rundt om i Québec, herunder produktionsstationer i områder som James Bay og Saguenay (kilde: bitscale.ai). Virksomhedskulturen værdsætter to-sprogethed og fremme af fransktalende, samtidig med at den tilbyder langsigtet stabilitet som et statsejet selskab (kilde: histecon.fas.harvard.edu). Selvom specifikke detaljer om fordele ikke er angivet, er Hydro-Québec kendt for sine konkurrencedygtige lønninger inden for energisektoren, med udbytter der indirekte finansierer provinsielle tjenester (kilde: company-histories.com).


Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

  • Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements corporatifs de communication interne afin d'assurer la cohérence des messages, de faire comprendre l'évolution de l'entreprise , de soutenir l'atteinte de ses objectifs et susciter la fierté et le sentiment d'appartenance de ses employés.
  • Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements de communication interne conformément aux ententes avec les clients internes, afin d'assurer la cohérence des messages auprès des employés.
  • Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes en matière de communication interne.
  • Identifier les enjeux stratégiques en matière de communication interne, assurer la réalisation des interventions appropriées et contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise.
  • Assurer l'évolution des outils de communication en fonction des nouvelles technologies de l'information et des enjeux de communication de l'entreprise.
  • Assurer la protection et la mise en valeur de la collection d'œuvres d'art de l'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

  • Élaborer un plan directeur des communications internes dans l'entreprise et en assurer le suivi.
  • Concevoir et réaliser des plans, programmes et produits de communication interne soutenant la réalisation des objectifs de l'entreprise et de ses divisions.
  • Proposer et suivre des indicateurs de performance associés au domaine des communications internes.
  • Conseiller le président-directeur général et son équipe de gestion en matière de communication interne.
  • Assurer la planification, la rédaction, la production et la diffusion des outils d'information internes corporatifs conformément aux ententes avec les clients internes.
  • Agir à titre d'Éditeur en chef du magazine d'entreprise, distribué à plus de 30 000 copies.
  • Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes, en matière de communication interne.
  • Promouvoir dans l'entreprise l'adoption des meilleures pratiques en communication interne.
  • Élaborer, valider et appliquer des plans de communication dans le cadre de plans d'urgence conformément aux ententes avec les clients.
  • Intervenir à l'interne lors de situations de communication d'urgence.
  • À travers l'ensemble des mandats, assurer le développement d'une image de marque interne.
  • Maintenir un réseau permanent d'échange et de concertation avec les unités œuvrant en communication interne.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Communication ou dans un domaine connexe.
  • Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle, un atout.
  • Posséder 9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications.
  • Posséder 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'une équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Posséder une bonne connaissance de l'entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
  • Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
    • Travaille en équipe
    • Agit avec ouverture et bienveillance
    • Agile et orienté vers les résultats
    • S'engage dans l'évolution
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d'équipe
    • Agit en leader de changement
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

  • La personne consent à passer une évaluation de potentiel.
  • Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Om rollen

21. maj 2026

Fuldtid

Virksomhed

21. maj 2026

Hybrid

Vandkraft

Hydro Québec

hydroquebec.com

  •  Montreal, Canada

9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications

UTC-05:00