Rekrutteringskonsulent

Flex Wind is a dynamic, international company operating in the renewable energy sector, specializing in wind energy solutions. We support the full lifecycle of wind projects-from installation and commissioning to operations, maintenance, and optimization-helping our clients deliver reliable, sustainable power worldwide.

Driven by a strong operational focus, Flex Wind combines technical expertise with agile project execution to deliver high-quality services across diverse markets. Our teams work closely across regions, contributing to complex projects and ensuring consistent performance and safety standards.

At the heart of Flex Wind is a collaborative culture built on a "Stronger Together" mindset, where teamwork, ownership, and continuous improvement are key. We are committed to developing our people, embracing innovation, and fostering a data-driven, digitally enabled organization that can meet the evolving demands of the renewable energy industry.

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla techników, inżynierów i specjalistów white-collar w sektorze wiatrowym
• Budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów (blue- i white-collar) na rynkach EU i UK
• Screening CV, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja kwalifikacji i certyfikatów (GWO, platformy Vestas/Enercon etc.)
• Koordynacja onboardingu i dokumentacji kontraktowej we współpracy z działami ops i compliance
• Wsparcie mobilizacji zasobów na projekty (zarówno krótkoterminowe, jak i wielomiesięczne kontrakty)
• Praca z wewnętrznym systemem ATS i raportowanie statusu pipeline do Recruitment Managera

Czego szukamy

• Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji technicznej lub bezpośredniej pracy w branży OZE/wiatrowej
• Znajomość rynku wiatrowego: typy turbin, certyfikaty, specyfika projektów offshore i onshore - duży atut
• Swobodna komunikacja po angielsku (B2/C1) - praca z kandydatami i klientami z całej Europy i UK
• Umiejętność samodzielnego zarządzania kilkoma procesami równolegle bez mikrozarządzania
• Znajomość podstaw prawa pracy i struktur kontraktowych (UoP, B2B, PAYE/umbrella) - mile widziana
• Dobra organizacja, konkretna komunikacja, brak alergii na Excel

Co oferujemy

• Pracę w zespole z realną wiedzą branżową - bez korporacyjnego teatru
• Bezpośredni kontakt z projektami na aktywnych farmach wiatrowych w Europie
• Elastyczność formy zatrudnienia (UoP lub B2B)
• Stabilne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy oparty na efektywności (nie na wolumenie rozmów)
• Możliwość specjalizacji w obszarach offshore, blade lub MCE w miarę rozwoju