Business Continuity Manager

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Continuity Manager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Funktion übernimmst Du zentrale fachliche und koordinierende Aufgaben beim Aufbau sowie bei der systematischen Weiterentwicklung und Pflege unseres Business Continuity Managements (BCM).

Deine Aufgaben

• Du baust in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung eigenverantwortlich ein Business Continuity Management System (BCMS) für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH auf.
• Du koordinierst und steuerst den BCM-Lebenszyklus und unterstützt die Fachbereiche bei dessen Umsetzung.
• Du entwickelst das organisationsweite Business Continuity Management System kontinuierlich weiter und stellst dessen Pflege und Aktualität sicher.
• Du konzipierst und führst zielgruppenspezifische Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen zur Verankerung des BCM im Unternehmen durch.
• Du planst, organisierst und begleitest Notfallübungen und verantwortest deren strukturierte Auswertung und Nachbereitung.
• Du analysierst und dokumentierst Notfälle, Störungen und Ereignisse und leitest geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du arbeitest aktiv in relevanten Verbänden und Fachgremien mit und bringst aktuelle Entwicklungen in die Organisation ein.
• Du wirkst bei internen und externen Audits mit und unterstützt bei der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen.

Qualifications

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Risiko- oder Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung im Business Continuity Management (BCM/BCMS), idealerweise im Umfeld Kritischer Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse der zentralen BCM-Methoden und -Instrumente, insbesondere Business Impact Analysis (BIA), Risikoanalyse (RA) und Business Continuity Planning (BCP)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen im BCM-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Gremienarbeit sowie in der Steuerung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Fließende Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 29.07.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter der E-Mail-Adresse [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.