TransGrid

Chef for People Services

Bliv Head of People Services hos TransGrid i Sydney og led HR-transformation, forbedr medarbejderoplevelser og driv automatisering. Få fleksibel arbejdstid, gode personalegoder og vær med til at forme Australiens grønne energifremtid.
TransGrid
TransGrid Sydney, Australien Fleksibel Fuldtid UTC+10:00

TransGrid

Virksomhedsoversigt

Navn

TransGrid

Hovedkontor

Sydney, NSW, Australien

Grundlagt

1995

Størrelse

Ca. 1.150 til 1.780 ansatte (kilde: zoominfo.com). Indtægter på 887 millioner USD i regnskabsåret 2023 (kilde: rocketreach.co).

Hvad de gør

TransGrids primære fokus er at drive det højspændings elektricitetstransmissionsnetværk i New South Wales (NSW) og Australian Capital Territory (ACT). Dette omfattende netværk strækker sig over 13.085 kilometer transmissionslinjer og inkluderer 128 transformerstationer, der opererer ved forskellige spændinger, herunder 500 kV, 330 kV, 220 kV og 132 kV. Virksomheden forbinder en bred vifte af interessenter, herunder producenter, distributører og 20 direkte tilsluttede kunder som Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy og Essential Energy, samtidig med at den faciliterer integrationen af vedvarende energikilder som vind og sol (kilde: wikipedia.org). Derudover driver TransGrid et telekommunikationsnetværk, der overstiger 4.000 kilometer, primært ved at anvende optisk jordledning på sine transmissionslinjer.

TransGrid tilbyder en række produkter og tjenester, herunder ledelse af højspændings transmissionsnetværk, forbindelser til vedvarende generation og telekommunikationsinfrastruktur. Virksomheden leverer også ikke-regulerede tjenester gennem sin Transgrid Services Group (TSG), som blev etableret i 2018 for at forbedre infrastruktur og telekommunikationslevering (kilde: transgrid.com.au). Målmarkeder inkluderer National Electricity Market (NEM), der betjener NSW og ACT, med forbindelser til Queensland og Victoria. Virksomheden lægger vægt på netstabilitet, især i takt med at energilandskabet overgår til vedvarende kilder.

Som Australiens største transmissionsnetværksoperatør differentierer TransGrid sig gennem sin omfattende infrastruktur og innovative teknologier. Dette inkluderer implementeringen af synkrone kondensatorer til inerti og spændingskontrol, som er essentielle for at imødekomme højere niveauer af vedvarende energipenetration. Virksomheden investerer også i innovationsfonde, såsom den 4,7 millioner USD Demand Management Innovation Allowance (DMIA), der har til formål at støtte fleksible belastninger og virtuelle kraftværker (VPP'er), samt fremskridt inden for droneinspektioner og opgraderinger af kontrolrumsteknologi (kilde: smartcitiestech.io).

Projekter & Resultater

TransGrid har været involveret i flere bemærkelsesværdige projekter, der fremhæver deres engagement i at forbedre elektricitetstransmissionsnetværket. Et betydeligt projekt er den sydlige Australien del af EnergyConnect, som strækker sig over 200 kilometer mellem Robertstown og NSW/SA-grænsen, afsluttet af ElectraNet i december 2023. Dette projekt er en del af en større 700-kilometer interconnector, der har til formål at frigøre 1.800 MW ren energi på tværs af NSW, South Australia og Victorias vedvarende zoner, støttet af 295 millioner USD i finansiering fra Clean Energy Finance Corporation (CEFC) og skaber ca. 1.700 byggejob (kilde: cefc.com.au).

Løbende store projekter inkluderer det fulde EnergyConnect-initiativ, som vil dække i alt 900 kilometer, og installationen af synkrone kondensatorer på fem steder i NSW, kontrakteret med GE Vernova i november 2025. Disse installationer er afgørende for at levere netinerti, spændingskontrol og fejlkraftkapaciteter for at erstatte funktioner, der tidligere blev udført af kul. Derudover opgraderer TransGrid sin kontrolrumsteknologi for at forbedre dynamiske højspændingsoperationer og anvender digitale tvillingesimulationer til net-scenarier gennem et partnerskab med AgenticGrid.ai, finansieret af DMIA (kilde: gevernova.com).

TransGrids nøglekunder og partnerskaber inkluderer GE Vernova, Elecnor Australia, ElectraNet og Clean Energy Finance Corporation, samt direkte forbindelser med store energidistributører som Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy og Essential Energy. Virksomhedens geografiske tilstedeværelse er robust, dækker fuldt ud NSW og ACT, med forbindelser til Queensland og Victoria, og igangværende ekspansionsindsatser gennem projekter som EnergyConnect ind i South Australias vedvarende zoner (kilde: wikipedia.org).

Seneste Udviklinger

I november 2025 underskrev TransGrid en betydelig kontrakt med GE Vernova for installationen af synkrone kondensatorer på fem steder i NSW, med det formål at stabilisere nettet under overgangen fra kul til vedvarende energikilder (kilde: gevernova.com). Tidligere, i september 2025, lancerede virksomheden en 4,7 millioner USD Demand Management Innovation Allowance (DMIA) fond, som tildelte midler til AgenticGrid.ai for udvikling af digitale tvillinger af nettet, der simulerer integrationen af vedvarende energikilder og vejrfænomener (kilde: smartcitiestech.io). Derudover blev Brett Redman udnævnt som administrerende direktør, hvilket markerer en betydelig lederskabsændring inden for organisationen (kilde: zoominfo.com).

ElectraNet afsluttede med succes den sydlige Australien del af EnergyConnect i december 2023, hvilket er et kritisk fremskridt for TransGrids 700-kilometer segment i NSW, der yderligere forbedrer interconnectiviteten i elektricitetssystemet (kilde: cefc.com.au). Desuden har TransGrid iværksat et program til opgradering af kontrolrumsteknologi for at forbedre driften af det rene energinet og har etableret samfundspartnerskaber, der tilbyder tilskud på op til 10.000 USD i Broken Hill og Far West NSW indtil 7. december 2024 (kilde: transgrid.com.au). Bemærkelsesværdigt har virksomhedens nye hovedkontor på 180 Thomas St, Haymarket, Sydney, opnået en 6-stjernet vurdering, hvilket gør det til det første projekt i NSW, der når en sådan standard (kilde: thefifthestate.com.au).

At Arbejde Der

TransGrid tilbyder en bred vifte af roller på tværs af forskellige afdelinger, herunder Ingeniørarbejde & Teknisk, Drift, Informationsteknologi, Finans, Marketing, Juridisk og Human Resources. Virksomheden beskæftiger ca. 300 personer inden for Ingeniørarbejde & Teknisk, 273 i Drift, 200 i Informationsteknologi og 185 i Finans, blandt andre, med den udførende ledelse bestående af CEO Brett Redman, CFO Nadine Lennie og Executive General Manager Network Marie Jordan (kilde: zoominfo.com). Ansættelse finder primært sted på hovedkontoret i Sydney, beliggende på 180 Thomas St, med yderligere kontorer i Newcastle, Orange, Tamworth, Wagga Wagga og Yass, der beskæftiger i alt 979 personer i Australien og et lille antal i Europa og Nordamerika (kilde: wikipedia.org).

Virksomhedens kultur afspejles i dens 6-stjernet vurderede hovedkontor i Haymarket, som lægger vægt på effektivitet og innovation, i overensstemmelse med virksomhedens engagement i overgangen til ren energi og interessentinddragelse. TransGrid samarbejder aktivt om innovationsprojekter gennem DMIA og engagerer sig i samfundspartnerskaber, såsom at tilbyde tilskud til lokale initiativer (kilde: thefifthestate.com.au). Selvom specifikke fordele ikke er dokumenteret i detaljer, tyder ledelsen under People & Culture-chef Stephen McSweeney på en struktureret tilgang til støtte af menneskelige ressourcer (kilde: wikipedia.org).

Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem

Job Description

At Transgrid, we're helping shape Australia's clean energy future. We're enabling one of the most significant transformations in Australia's history. Through the infrastructure we operate and the projects we deliver, we're connecting communities, accelerating renewable energy and helping build a cleaner, more sustainable energy future.

The Opportunity

We're seeking an innovative **Head of People Services to lead the next evolution of our people experience, services, systems, data and transformation agenda.

This is an opportunity to build a contemporary, technology-enabled people services function that delivers exceptional experiences for leaders and employees while driving enterprise-wide transformation across People & Culture.

Reporting to the General Manager, Business Partnering & Operations, you will lead a diverse team spanning People Services, people systems, data and insights, and transformation initiatives.

You will play a pivotal leadership role in modernising how People & Culture delivers value across the business by:

  • Building a high-performing team focused on service, quality and customer outcomes
  • Creating simple, scalable and digitally enabled employee experiences
  • Driving automation, AI adoption and process transformation
  • Elevating people data, reporting and workforce insights
  • Leading continuous improvement initiatives
  • Strengthening governance, compliance and operational excellence

This role is ideal for a leader who enjoys transforming complexity into simplicity. You'll partner with senior stakeholders to identify, prioritise and deliver initiatives that create meaningful improvements for employees, leaders and the broader organisation.

About You

We're looking for a strategic and commercially minded leader who combines operational excellence with a passion for transformation.

Most importantly, you'll bring:

  • Experience leading People Services or HR Operations functions, or similar
  • A track record of delivering change in complex organisations
  • Expertise in service delivery, operating model design and continuous improvement
  • Experience leading technology-enabled transformation and automation initiatives
  • Strong people analytics and data-driven decision-making capability
  • The ability to influence executive stakeholders and drive enterprise outcomes
  • A passion for creating exceptional employee and customer experiences
  • Experience building high-performing, engaged teams

Why Join Transgrid

This is more than a leadership role. It's an opportunity to influence how one of Australia's most important infrastructure organisations supports and enables its people.

We believe in providing our people personal, professional, and social benefits so that they can deliver their best work each and every day. Employees have access to a range of corporate discounts across retail, utilities, travel, health and wellbeing, as well as novated leasing options, workplace flexibility, 20 weeks paid parental leave, and more.

Regardless of where you are in your professional journey, Transgrid powers your career by providing access to regular and ongoing training, workplace mentoring, and tertiary education. At Transgrid, you are encouraged to build a career that is right for you.

At Transgrid, we know that diverse perspectives make us stronger.

We actively encourage applications from people of all backgrounds, experiences and identities, including women, Aboriginal and Torres Strait Islander peoples, people with disabilities, culturally and linguistically diverse communities, LGBTQ+ people, mature-age candidates and those returning to the workforce after a career break.

If you require adjustments during any stage of our recruitment process, we're committed to providing support so you can participate fully and perform at your best.

Help us create a simpler, smarter and more connected people experience while supporting the future of Australia's energy network.

Ansøg nu

Job udløbet?

Sig venligst til TransGrid, at du fandt dette job på Rejobs. Det hjælper os med at vokse og få flere i arbejde inden for vedvarende energi.

Om rollen

10. september 2026

11. september 2026

Fuldtid

Fleksibel

Virksomhed

Intelligente elnet

TransGrid

transgrid.com.au

  •  Sydney, Australien

Senior leadership experience in HR or People Services

UTC+10:00

Tags

Humanressourcer · Organisatorisk Udvikling · Talentindkøb & -ledelse