Digital Marketing Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für digitale Innovation und Performance.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und steuerst unsere digitale Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle (Website, SEO/SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, KI-basierte Tools u. v. m.).
• Du machst unsere Social-Media-Präsenz noch stärker – mit relevanten Inhalten, aktivem Community Management und datengetriebenem Content.
• Du nutzt unser CRM-System (HubSpot) für eine effiziente Leadgenerierung und -qualifizierung – in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
• Du optimierst unseren gesamten Marketing- und Sales-Funnel – mit durchdachten Prozessen, Automatisierungen und klar messbaren KPIs.
• Du gestaltest eine moderne, digitale Kundenkommunikation und sorgst für nahtlose Übergänge zwischen Marketing und Vertrieb.
• Du setzt digitale Innovationsprojekte um – von der Tool-Auswahl bis zur kontinuierlichen Optimierung unserer Customer Journey.
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen – und koordinierst Kampagnen, Analysen und Reportings.

Wen wir suchen

• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Digital Business, Wirtschaftsinformatik o. ä. – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing – idealerweise mit Fokus auf SEO, Social Media und CRM-basiertes Lead Management.
• Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Business Suite und HubSpot.
• Du kennst dich mit allen gängigen Social-Media-Plattformen aus – und weißt, wie man sie gezielt für Unternehmensziele nutzt.
• Du arbeitest strategisch klug, aber auch pragmatisch und umsetzungsstark.
• Du bist engagiert, zuverlässig und arbeitest zielorientiert.
• Du denkst nutzerzentriert, kreativ und datenbasiert – und hast Lust, neue Wege zu gehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen sind ein Plus.

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350